岗位聘用相关论文
利用重大科学计划和战略创新平台的竞争优势，吸引、聘用和激励一大批高水平科技人才，是各国国家科研机构人才队伍建设的基本经验。文......
教师岗位聘用制度是高校顺应时代发展的历史产物,对于加强高校教师队伍建设,提高教学、科研和管理水平具有重大牵引作用.然而,当前......
新时期事业单位体制改革迫在眉睫,很多事业单位的人力资源管理工作存在问题,而岗位设置与岗位聘用作为人力资源管理最为重要的组成......
在我国人事制度改革进程中,事业单位的岗位设置和岗位聘用制度改革对于我国的人事制度改革具有重要意义.本文从事业单位的设置和岗......
相关社区卫生服务机构在不断增加,造成了公立医院专业化的医疗人才缺乏.公立医院的专业技术岗位设置与相关聘用管理,成为人们较为......
摘要: 岗位设置管理工作是深化高等学校人事制度改革、完善用人机制、实施人才强校战略的重要组成部分。本文尝试从人力资源管理的......
近年来，随着高校招生规模的扩大和人事制度改革的不断深化，很多高校开始实行以绩效为标准的教师评价制度。教师绩效评价是高校人力资......
内容摘要：文章阐述了采用德尔菲法、熵值法和专家咨询法构建高职院校专业技术岗位聘用评价体系的具体方法，对高职院校构建专业技术岗......
岗位设置是事业单位深化人事制度改革的重要内容和举措,本文叙述了省属高校实施岗位设置与岗位聘用的意义,阐述了省属高校岗位设置......
随着社会主义市场经济体制的不断完善,很多事业单位在岗位设置和岗位聘用上形成规范、灵活、高效的用人机制,促进事业单位持续健康......
随着时代的发展和进步,事业单位的岗位设置和岗位聘用需要不断进行改进和优化适应当今机构改革的需要.合理的岗位设置和岗位聘用能......
老河口市作为湖北省乡镇综合配套改革试点地区,2003年以来通过改革,全市10个乡镇办事处机关人员由原来的1091人精简为380人,分流71......
当前事业单位正开展岗位设置管理工作，它对深化事业单位人事制度改革有着重要意义。本文以临时项目性质事业单位广州亚组委为具体研......
实行合同管理是高校教师岗位聘用制度的要求。实践表明，合同管理仍然是岗位聘用过程中的一个薄弱环节。本文在多视角地分析合同管理......
岗位设置和岗位聘用是新医改背景下公立医院人事制度改革的重要内容。科学设岗和竞聘上岗也成为了提升公立医院管理质量、落实医院......
［摘要］岗位设置是事业单位深化人事制度改革的重要内容和举措，对提高高校办学质量和办学效益，逐步建立以聘用制为基础的用人制度有着重......
为深化事业单位人事制度改革,加强事业单位人才队伍建设,2006年,国家人事部出台了《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见......
师资队伍是决定高等学校教育质量的重要因素,是大学办学水平的集中体现,是高等学校的立校之本,也是高等教育可持续发展的关键.高校......
河北大学李教授近来喜上眉梢，因在学校专业技术岗位聘用中，符合二级教授聘用条件“主持并完成国家级教学、科研项目2项”和“以第一......
目前,许多高校内部缺乏有效的竞争和激励机制,不利于高校的发展,为此深化改革,尽快建立岗位聘用制为基础的用人制度和以按劳分配效......
在一些法规和政策中．规定用人单位必须拿出1．5％-2名的岗位聘用残疾人．如果招聘了残疾人，该单位可以享受不同额度的社保、岗位等补贴及税......
案情简介：李某于2002年进入某学院工作,为学院事业编制人员.2013年1月,学院与李某签订了《岗位聘用合同书》,聘请李某在其文学与新......
【摘 要】专业技术职称评审、岗位聘用关乎每位专业技术人员的切身利益，在日常工作中，做到公平、公正、透明，才能平衡单位每名专业技......
高校的职称评审是对高校教师专业技术能力和学术水平进行评价的一个重要手段,也对当前高校师资队伍建设起着重要的推动作用。通过......
在深化高校人事制度改革的进程中,推行岗位设置管理制度是高校人事制度改革的重要内容。内蒙古科技大学在岗位设置与聘用管理工作......
根据聘用工作实践检验,结果表明：体育院校教师岗位聘用量化考核可以采用不同岗位分层管理;教学和科研任务互相抵充;训练和科研任务......
分析宁夏医科大学第二轮岗位聘用专业技术岗位聘级情况,为进一步提高教学质量提供依据。统计宁夏医科大学医用化学系15位专兼职教......
事业单位岗位设置与岗位聘用是一项事关单位发展的重要人事制度，无锡市药品安全检验检测中心(下称无锡药检所)的岗位设置和岗位聘用......
陕西省是高等教育大省,是省内推行事业单位聘用制度的重点领域,通过近十年的岗位聘用制度的推行,陕西省各省属高校基本实行了全员......
剖析气象专业技术岗位聘后考核存在的主要问题及现实意义,从考核的时间、成本、准确性、操作性及适应性五个方面思考,提出了适用于......
问：编辑同志，我是学校一名教师。现在事业单位开展专业技术等级岗位聘用工作。请问：事业单位岗位聘用期限和条件是如何确定的？ 读者......
岗位设置和岗位聘用是高校人事制度改革的核心,根据工作实际,结合岗位设置与聘用工作实际操作中遇到的问题和困难,介绍吉林农业科......
核地勘单位是核工业的组成部分之一,它既具有地勘事业单位的属性,又具有企业管理的特点。在整体推进核地勘单位改革的形势下,初步......
在国家全面推进事业单位人事制度和收入分配制度改革及高校岗位设置和聘用工作的背景下,为吸引和留住专业技术人才,基于"双阶梯"理......
日前,《国家卫生健康委办公厅关于认真贯彻落实国务院办公厅加快医学教育创新发展指导意见的通知》印发,强调省级卫生健康行政部门......
岗位设置是高等学校人事制度改革、完善用人机制、实施人才强校的重要组成部分。利用职工的人事档案、科研档案以及教学档案等资料......
本文从当前地方高校人事制度改革和岗位聘用工作的实际情况出发,对教师岗位聘用过程中重科研、轻教学、重数量、轻质量和不科学的......
科学、合理的薪酬体系,是吸引人才、激励人才和留住人才的有效手段,是独立学院提升自身竞争优势的便捷途径。薪酬管理的改革涉及每......
在国家深化人才发展体制机制改革的背景下，构建人岗相适、才岗相适的专业技术岗位聘用管理机制是农业科研事业单位人力资源管理改革......
岗位设置与岗位聘用是事业单位人员安排与分配的一项重要措施,合理的岗位设置与聘用能促进单位高 效、协调的运作,推动单位发展.根......
近年来,锦州市中心医院本着＂按岗申报、严格评审、择优聘用＂的原则,按照建立组织领导体系,制定实施方案;宣传动员、统一思想观念;公......
随着经济社会发展、科学技术进步和生活方式、健康理念的转变，群众对公共卫生服务有了更新的要求。中心以体制机制创新为动力，进一步......
