岗位聘用相关论文
利用重大科学计划和战略创新平台的竞争优势，吸引、聘用和激励一大批高水平科技人才，是各国国家科研机构人才队伍建设的基本经验。文......
在我国经济高速发展的大背景下,事业单位需要不断提高单位的工作效率和社会服务效能,创新管理体制,以达到凝聚优秀人才、适应新形......
据美国《高等教育评论》2008年9月5日报道：大多数大学教师的聘用都是由各系部自行决定，但很多学者表示这种方法为他们的跨系部教学与......
随着新建高职院校的规模发展和学生数量的不断增加，高职院校的岗位也需要进行管理，以确保学校正常教学工作的开展。但n是，由于新建高......
教师岗位聘用制度是高校顺应时代发展的历史产物,对于加强高校教师队伍建设,提高教学、科研和管理水平具有重大牵引作用.然而,当前......
近些年来,社区卫生服务机构的数量和规模正在不断增加扩大,给公立医院造成了一定影响,人才缺乏成为了现如今公立医院面临的难题。......
新时代背景下,地方应用型本科院校要培养与当地产业需求匹配的人才,高校的岗位设置与聘用要适应人才培养的需求。而在 实际岗位设......
新时期事业单位体制改革迫在眉睫,很多事业单位的人力资源管理工作存在问题,而岗位设置与岗位聘用作为人力资源管理最为重要的组成......
在我国人事制度改革进程中,事业单位的岗位设置和岗位聘用制度改革对于我国的人事制度改革具有重要意义.本文从事业单位的设置和岗......
岗位聘用制度是基本的用人制度,是深化人事制度改革的重要措施.本文通过对岗位设置和聘用的具体实践,思考实践过程中存在的问题并......
岗位设置和岗位聘用工作是事业单位进行人力资源管理的重要内容,合理、科学的岗位设置和岗位聘用能有效提升事业单位的办事效率和......
单位进行人事制度改革与升级的过程中,做好人员岗位设置以及岗位聘用的工作十分重要.因为其会直接关系到人才队伍的建设以及培养等......
2005年以来，特别是所改院后，本院进一步强化管理，坚持制度管理，相继制定、完善了一系列规章制度，形成了全员岗位聘用，部门分类管理，核算部......
教师岗位聘用是涉及教师个人利益的事情,也是幼儿园管理中的一项重要内容,岗位聘用过程既要“公正、公平、公开”,还要“客观、真......
相关社区卫生服务机构在不断增加,造成了公立医院专业化的医疗人才缺乏.公立医院的专业技术岗位设置与相关聘用管理,成为人们较为......
摘要: 岗位设置管理工作是深化高等学校人事制度改革、完善用人机制、实施人才强校战略的重要组成部分。本文尝试从人力资源管理的......
近年来，随着高校招生规模的扩大和人事制度改革的不断深化，很多高校开始实行以绩效为标准的教师评价制度。教师绩效评价是高校人力资......
在北京市人保局和北京市教委的指导下,2002年以来,北京服装学院共进行了3次全员聘用.通过岗位聘用进一步深化人事制度改革,在实践......
内容摘要：文章阐述了采用德尔菲法、熵值法和专家咨询法构建高职院校专业技术岗位聘用评价体系的具体方法，对高职院校构建专业技术岗......
岗位设置是事业单位深化人事制度改革的重要内容和举措,本文叙述了省属高校实施岗位设置与岗位聘用的意义,阐述了省属高校岗位设置......
随着社会主义市场经济体制的不断完善,很多事业单位在岗位设置和岗位聘用上形成规范、灵活、高效的用人机制,促进事业单位持续健康......
绩效管理已经在各个领域开展实施,部分高职院校建立岗位分析制度和岗位分析流程,力图探索岗位分析体系。岗位分析要根据高职院校教......
随着时代的发展和进步,事业单位的岗位设置和岗位聘用需要不断进行改进和优化适应当今机构改革的需要.合理的岗位设置和岗位聘用能......
老河口市作为湖北省乡镇综合配套改革试点地区,2003年以来通过改革,全市10个乡镇办事处机关人员由原来的1091人精简为380人,分流71......
当前事业单位正开展岗位设置管理工作，它对深化事业单位人事制度改革有着重要意义。本文以临时项目性质事业单位广州亚组委为具体研......
为了使有限的护理人力资源能够最大限度地满足病人日益增长的健康需求,满足护理人员自身职业成长的需求,通过建立以护理岗位聘用为......
【正】对于一个企业来讲,4万元也许算不了什么,但对于一个刚毕业一年多,月工资千余元的大学生,4万元可以称做是一笔巨款了。张某辞......
实行合同管理是高校教师岗位聘用制度的要求。实践表明，合同管理仍然是岗位聘用过程中的一个薄弱环节。本文在多视角地分析合同管理......
据教育部要求，各地教育部门要将在职教师是否组织或参与有偿补课，作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据，实行“一票......
建立起有利于调动职工积极性和创造性的医院岗位管理新模式,努力营造＂尊重知识,尊重人才＂的良好氛围。本文从岗位聘用评分办法指导思......
岗位设置和岗位聘用是新医改背景下公立医院人事制度改革的重要内容。科学设岗和竞聘上岗也成为了提升公立医院管理质量、落实医院......
［摘要］岗位设置是事业单位深化人事制度改革的重要内容和举措，对提高高校办学质量和办学效益，逐步建立以聘用制为基础的用人制度有着重......
全面实行岗位聘用制是高校人事制度改革的重大举措。加强教师聘后管理对于巩固岗位聘用工作成果具有重要意义。实施聘用制后,高校......
为深化事业单位人事制度改革,加强事业单位人才队伍建设,2006年,国家人事部出台了《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见......
高等学校岗位设置与聘用管理工作是高等学校人事制度改革的重要内容。岗位设置和聘用管理中存在管理岗位人员的晋升通道不畅、工勤......
目的为充分发挥护理人员的主观能动性及提高护士的综合素质、工作效率而设立护士等级制,为护理人力资源的管理提供依据。方法根据......
师资队伍是决定高等学校教育质量的重要因素,是大学办学水平的集中体现,是高等学校的立校之本,也是高等教育可持续发展的关键.高校......
8月26日，国务院常务会议审议通过《人社部教育部关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》，决定全面推开中小学教师职称制度改革，......
目前,许多高校内部缺乏有效的竞争和激励机制,不利于高校的发展,为此深化改革,尽快建立岗位聘用制为基础的用人制度和以按劳分配效......
山东省人力资源和社会保障厅5月底下发加快事业单位岗位聘用相关工作的通知，要求各级各部门各单位按照岗位设置管理政策和有关规定，......
《劳动合同法》颁布实施以来，社会上出现了一些不可忽视的问题。一是劳动关系转换较多。为了规避《劳动合同法》规定的社会保险、加......
在一些法规和政策中．规定用人单位必须拿出1．5％-2名的岗位聘用残疾人．如果招聘了残疾人，该单位可以享受不同额度的社保、岗位等补贴及税......
案情简介：李某于2002年进入某学院工作,为学院事业编制人员.2013年1月,学院与李某签订了《岗位聘用合同书》,聘请李某在其文学与新......
