情境判断测验相关论文
教师情感素养培养和提升是朱小蔓教授情感教育思想的重要内容.本研究借鉴朱小蔓教授关于教师情感素养的理论和实践研究成果,从情感......
保教能力是幼儿园教师专业素养的核心成分,直接影响着幼儿园教育质量和幼儿的学习与发展。本研究通过收集保教实践情境、建立教师......
为了提高情境判断测验的仿真度，研究者们一直致力于开发各种新的形式，例如，图片情境、视频情境，以及交互式情境判断测验等。近几年，国外......
本研究针对欲修习教育学程的大学生编制出关于教师工作的教学情境判断测验,以期达到教育学程选才最适化之目的.研究一针对「班级经......
近些年来，情绪智力引起了社会各界学者的关注，在管理和心理学领域已经成为一个越来越重要的话题。情绪智力是个人监控自己以及他人的......
隐性知识不仅仅是知识的一种静态形式,更多的是对知识的运用,与实践的联系尤为紧密。师范生作为准教师群体,其隐性知识的积累与发......
情境判断测验是一种有效的人事选拔工具，它通过向应聘者展现与工作相关的问题情境以及相应的行为方式，让应聘者对行为方式进行选择或......
情境判断测验（简称SJT）是一种有效的人事选拔工具，它通过向应聘者展现与工作相关的问题情境以及相应的行为方式，让应聘者对行为方式进......
在目前所使用的用于领导选拔的测评工具中，评价中心的预测效度最佳;但是由于开发和实施所需要的高投入，它的推广受到了限制。因此，开......
伴随大学生评价体系的发展和逐步完善,对预测源也提出了更高的要求,传统的认知能力或学业成就测验显然不是预测非学业成就的首选,S......
国家公务员考试面临着提高科学化水平的迫切要求,拓展考试内容是提高其科学化水平的一种新思路。综合国内外大量研究成果,研究者推......
近年来,以情境模拟为基础的评价中心和情境判断测验这两种选拔方法在国内外得到了广泛应用.但是,两者在理论上有何区别,以及如何科......
目的 探索以领导权变理论为基础的情境判断测验对三级医院院长领导力现状进行评价,为今后针对院长的评价和培训以及院长职业化建设......
管理人员能力的培养和测评已成为人才选拔和培训的重要组成部分,在过去的十几年里电网企业制定了一系列选拔合适的管理人员的评价......
一、情境判断测验概述:情境判断测验(situational judgement tests,SJT)出现已有若干年了,由于它与工作中运用到的知识、技能和能......
青少年学生作为新一代中华优秀传统文化的继承者与弘扬者,其对中华优秀传统文化的理解与认同程度决定着我国传统文化创新性发展与......
幼儿的发展与教师能力息息相关,对幼儿教师能力的评价是帮助管理者监测教师能力、促进教师自身发展、提升幼儿园教育质量的有效支......
当前所有的关于评估和效度的专业性指南,都对预测源分数给予了特别的关注,而较少关注预测源本身。请看以下例子:*《教育与心理测验......
<正>情境判断测验(简称SJT)是一种有效的人事选拔工具。在本研究中,将探讨电器销售员情境判断测验的编制及其信效度检验:预研究阶......
情境判断测验是一种能力测验形式，关于它的概念，多数学者认为，它是先给被试者呈现一个与工作内容相关的问题情境，同时提供这一情境下可......
期刊
目前,国内外的现有测评体系,虽能在一定程度上为教师提供观察方面的支持,却无法有效考察教师的观察能力并进行分层。本研究创造性......
情境判断测验（Situational Judgment Tests，SJT）是一种新兴的用于人事选拔的评价技术，属于模拟测验的一种，随着时代的发展和评价中心技......
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随着经济的快速发展以及经济形势和环境的不断变化,企业间的竞争在日益加剧,企业想保持自身的竞争优势变得更加困难。人力资源与知......
本文应用《领导力情境判断测验》对北京市2011-2012年竞争性选拔副局级领导干部的928名候选人进行测试,将测试数据进行统计分析,从......
情境判断测验技术(Situational Judgment Tests,SJT)作为人才测评的新贵,近年来越来越受到测评专家的青睐。它以低仿真度,较高的防......
根据北京奥组委志愿者部的选拔需求,运用行为事件访谈技术对3组人员进行访谈。3组人员分别包括奥组委志愿者部的8位官员、北京某高......
伴随着国内经济转型发展,劳动力市场越加庞大,劳动力竞争也越发激烈。于企业人力资源管理而言,虽然优秀员工甄选范围更加广泛,但企......
研究通过核检表法、行为事件访谈法(BEI)及专家咨询法,对全国范围的139名卫生管理干部进行调查研究,构建了包含决策能力、沟通协调......
大学生爱国情感是指大学生在日常的学习生活中,对祖国的大好河山、疆域版图,故乡热土、骨肉同胞,灿烂文化、悠久历史、政治经济等......
情境判断测验是越来越受重视的人事选拔和评价方法。本文在对情境判断测验的历史、理论基础和开发过程等进行梳理的基础上,以信度......
内隐知识指的是那些控制行为的知识与报告如何控制行为的能力相分离的知识。作为一种难以用语言、文字来表达的知识,很难通过测量......
情境判断测验是一种为作答者呈现工作相关的典型情境以及该情境下可能的行为反应,要求根据指导语提示进行选择或评价的测验形式。......
目前,情境判断测验的相关研究主要呈现两大趋势———效度研究和跨文化比较研究。其中,效度研究主要分为效标关联效度和构想效度研......
情境判断测验(situational judgment test;SJT)是近年来心理测验领域最受重视的评量工具之一,其主要的特色在于拟真情境的试题设计......
本研究旨在探讨优秀、普通和绩效欠佳企业中层管理者所具备的一般管理素质的差异,建构中层管理者一般管理素质结构模型,编制情境判......
本研究旨在编制适用于大学生储备人才招聘工作的情境判断测验，以某汽车制造企业为例，根据对企业招聘相关员工进行的访谈结果和问卷调......
知识经济时代要求将知识转化为生产力，欢迎经世济用型人才。中层管理者是企业的中流砥柱，其管理素质的高低与组织的发展有着密切的联......
情绪智力是当前的一个研究热点。本文对当前情绪智力的测量工具研究进行了梳理,介绍了主要的情绪智力测量问卷及其在情绪智力研究......
情境判断测验是一种多元结构和低度保真的情境模拟技术,旨在测评与工作绩效相关的KSAO,在实际应用中具有成本较低、操作简单、效率......
