企业中层管理者相关论文
随着大数据的发展,越来越多的企业将大数据应用到企业日常经营管理中,而企业中层管理者作为企业的桥梁,其职业道德水平关系着企业......
中层管理者是企业发展的中坚力量,在勘测设计企业更是如此.然而,由于勘测设计企业中层管理者在组织中扮演的特殊角色使其成为工作......
中层管理者正在走向企业管理前沿，成为影响企业核心竞争力的重要因索，国内关于中层管理者的研究逐渐被关注。本文从中层管理者的定义......
当今世界,组织面临着更加丰富、更加复杂和更加易变的环境。组织要适应这种环境并在其中求得发展,确保竞争优势,就要重视战略的制......
厘清的是角色 激起的是责任rn晚上六点半,同事们在哨声中列队,步入教室,公司经理王贺录、副经理朱文强在开班前对参训的同事们进行......
2004年5月12日,香港励达管理顾问公司对外公布了最新的企业并购研究结果,这是自1999年之后,该公司就此问题做的第二次调查.结果发......
世界上任何事物的发展都存在着生命周期,企业中层管理者的职业生涯也不例外,在其担任某一种管理职务的过程中也存在着一定的周期。......
在文献研究和针对11家企业的40位中层管理人员的深度访谈的基础上,编制企业中层管理者组织认同初试问卷,用227份有效问卷进行探索......
为探讨企业中层管理者时间管理和自我效能感的相关性，本研究采用Trueman编制的时间管理量表和Schwarzer等编制的一般自我效能感量表......
随着市场经济的不断发展,传统的薪酬模式已经不能满足员工的需求,也不能适应企业发展的要求。如何有效激励、吸引并留住企业中层管......
中层管理者介于上层决策者与基层执行者之间，是企业人力资源中的关键作用，是企业管理的中坚力量，在管理团队中起着承上启下的作用。决......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
随着市场竞争的日渐激烈化,越来越多的企业目光从引进高新技术人才以及培养高级专业技术人才转向重视内部的改革,中层管理干部作为......
职业倦怠是指失败、精疲力竭或因过度消耗精力、资源而变得枯竭,它与压力、紧张有着密不可分的联系。文章以H企业中层管理职业倦怠......
社会的革新、组织的调整等都会对组织及组织中的人员造成工作压力,工作压力过大逐渐成为现实生活中组织及成员不得不面临的问题。......
随着经济全球化的深入和社会分工的细化,我国企业面临着激烈的市场竞争环境。为了维持企业的竞争力,许多企业纷纷实行人才战略,希......
随着企业竞争的升级和对人才争夺的激烈化,很多企业发现单单从物质层面以高薪、高福利及优越的工作环境来提高员工的工作满意度已......
<正>一、中层管理者的内涵及特点中层管理人员是指一个企业的部门负责人及其所属单元的负责人,主要是负责企业中某一特定职能的正......
工作倦怠是管理心理学和组织行为学的研究热点之一。如何降低员工的工作倦怠,尽量留住企业所需的精英人才已成为管理者和研究人员......
现代企业中层管理者已逐步成为理论界和企业界关注的重点。本研究以国有大型制造企业中层管理者为研究对象,从理论和实证两个路线......
胜任力与胜任特征是20世纪70年代初期兴起于美国的一个管理概念。它是用来表称那些个体所拥有的导致个体在某个岗位或职位取得优秀......
胜任力(competency)是当前企业越来越重视的一项课题。其主要意义是通过胜任力建模,为企业的人才甄选和岗位设置提供科学性的参考......
工作倦怠是较为普遍的职场病,它不仅会使个体的工作态度消极化,离职倾向上升,而且还会对组织的服务质量等产生消极影响。因此,工作......
知识经济时代要求将知识转化为生产力，欢迎经世济用型人才。中层管理者是企业的中流砥柱，其管理素质的高低与组织的发展有着密切的联......
<正>中层管理者在企业中有着承上启下的重要作用。然而,目前大多数企业中层管理人员的素质还参差不齐,缺乏有效的管理能力,使得企......
<正>有针对性地提升企业中层管理者队伍的综合素质与能力,打造一支高绩效中层管理团队,在国有企业高速高效发展的今天,备受关注。......
中层管理者是企业人力资源中的关键少数,是企业管理的中坚力量,他们介于高层与基层管理者之间,在企业管理中起着承上启下的关键作......
在现实的企业经营管理活动中，每一个企业决策者都知道这个简单道理：要搞活企业，必须要激发员工的创造性。但一些公司在落实这一点时往......
