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国有企业改革是深化经济体制改革的中心环节，而国有企业经营者的激励约束机制已成为关系国企改革成败的关键问题。本文旨在通过理论......
投资风格问题的理论与实证研究是现代金融学中一个新的研究领域，对投资风格问题的研究涉及到投资风格的界定、投资风格与资产定价关......
如何制定高校教师报酬激励制度一直是个挑战性的问题.对此,针对高校教师的特点,分析了我国高校教师报酬激励制度面临的问题;在此基......
随着国际国内市场竞争的日益激烈,越来越的企业暴露出其公司治理方面的各类问题,其中最为主要的是委托代理问题。本文将基于现代公......
一、报酬设计的研究意义伴随着80年代公司收缩背景下的CEO报酬增长,以及90年代股市高涨给CEO带来的"横财"等问题,对经营者报酬计划......
风险投资家报酬设计与风险投资组织形式密切相关。风险投资的组织形式不同，风险投资家的报酬设计会存在差别。文章通过分析有限合伙......
我国基金资产管理报酬设计存在不足，在主观方面，基金经理有寻找高风险股票以增加基金报酬的倾向；在客观方面，基金浮动报酬的考察期过短......
股票期权激励和受限制性股票报酬是目前世界上常用的长期激励报酬形式,而企业经理却认为传统上使用的B-S公式对股票期权的估价"太......
本文在回顾传统的会计指标和市场指标反映企业经营者的能力水平、业绩和努力程度存在缺陷的基础上,对于项目的实物期权反映企业的......
业绩评价是对经营者进行有效激励和约束的基础。本文在分析了传统业绩评价指标体系的优劣后,从股东财富最大化的角度设计了一套新......
期刊
委托代理问题因其在现实中的广泛存在而吸引了众多学者的深入研究,文献浩如大海。出于对电信运营商现实管理问题研究的需要,作者针......
饭店业是典型的劳动密集型行业,其主要产品——服务产品的特殊性决定了在饭店管理中,对"人"的管理在相当大的程度上关系到饭店经营......
