现金薪酬相关论文
关于A股上市公司经理人现金薪酬与公司对外报告的会计业绩是否挂钩,已有的主流文献给出了“是”的答案.基于2000-2019年A股上市公......
摘要：本文以我国上市银行2007-2014年的面板数据为样本，检验了高管薪酬对激发银行创新的有效性。结果发现：银行高管的现金薪酬与银行......
文章以我国沪、深股市发行的2006至2009年的A股上市公司为样本,以高管现金薪酬与公司绩效为研究对象,通过实证研究的方法,揭示公司......
随着我国现代企业制度的发展和民营企业市场化改革的深入,高管薪酬与公司财务绩效的相关性问题一直以来是学术界和社会公众关注的......
文章借助C-score指标,直接度量了上市公司的盈余稳健性,在对经理人现金薪酬＂准负债＂治理效应的分析基础上,检验了二者的相关性。研究......
独立董事履行监管职能的同时享有着公司的薪酬补偿，包括股票补偿和现金薪酬。独立董事的现金薪酬具有“激励效应”和“共谋效应”。......
股票期权激励制度作为一种激励工具，由于能够有效地解决委托代理问题，预防道德风险，并使企业管理人员的利益与公司的利益紧密地联系在......
<正>薪酬战略的制订不是一劳永逸,须紧跟企业快速发展的步伐。一个企业的薪酬战略是企业人力资源最核心的战略之一,它决定了企业如......
<正>自助式薪酬体系是一种新的薪酬管理实践,通过确定销售人员薪酬要素的组合模型,分析薪酬要素与薪酬点数、销售额之间的转换,就......
<正>从2016年6月至今,IDG等公司对中国150家互联网行业创业企业展开薪酬调查。样本企业涵盖互联网创业企业发展的各主要阶段,地域......
组织内部的激励有许多种方式,高管薪酬政策是其中一种试图使高管行为选择与股东利益相互匹配的激励机制。其中有风险的奖金和股权......
<正>为强化销售职能对企业经营战略的支持,也为吸引、激励和保留优秀的销售人员,必须设计科学合理的销售薪酬方案。薪酬方案设计在......
如何提高企业高级管理人员的积极性,并有效避免企业人才流失和高管的短期行为,是学者和专家们一直关注的难点和热点问题。而高管薪......
文章在从"质"和"量"两个方面对CEO声誉进行量化的基础上,以2006-2010年沪深两市A股上市公司为样本,研究了CEO声誉与现金薪酬的关系......
近年来,随着我国薪酬制度改革的不断推进,高管薪酬与公司业绩的敏感性不断增大,在一定程度上发挥了其应有的激励作用。虽然在改革......
代理人声誉与薪酬共同构成了委托人对代理人的激励机制，经理层的声誉作为其一项重要的个人特征，对其薪酬有怎样的影响？以目前国内外实......
管理层激励历来都是学术研究的热点和难点,也是解决公司制中所有权和经营权分离的有效方法。文章以2010-2018年A股上市公司为研究......
