组织承诺理论相关论文
用户创造内容(UGC)型社交媒体如何促进普通(免费)用户向会员(付费)用户的转换,是其前向商业变现的关键.以用户参与阶梯(Ladder of ......
近年来,组织承诺理论已成为国内外学者研究的热点.在介绍组织承诺理论的概念及其研究历程的基础上,结合我国图书馆组织承诺的特点......
在我国，教育资源分配的不均衡问题一直存在，并且制约着教育质量的整体提升。为了实现教育资源的均衡，国家出台了相关政策鼓励教师跨校......
组织承诺体现组织成员对组织的承诺,承诺程度取决于组织对员工责任的兑现程度,知识型员工是组织生命的动力和源泉。文章基于组织承......
探讨了心理契约理论、组织承诺理论、马斯洛需要层次理论、冰山理论、激励理论等在医院人力资源管理中的研究与运用。......
企业核心员工的流失有时给企业的打击是残酷的，例如微软公司的前全球副总裁李开复加盟Google公司，上海芯片工程师集体迁徙新加坡，创雏......
美国社会学家贝克尔认为组织承诺是员工随着其对组织＂单方投入＂的增加而不得不继续留在组织的一种心理现象。组织承诺是人力资源管理......
摘要：职业技术院校骨干教师的流失有时给职业技术院校的打击是残酷的，越来越多的研究者发现，组织承诺是职业技术院校人力资源管理措施......
企业核心员工的流失有时给企业的打击是残酷的，越来越多的研究者发现，组织承诺是企业人力资源管理措施制定的基础和根源，它不仅可以很......
在我国教师交流制度的推进过程中,教师交流出现了薪酬待遇不合理、教师积极性不高、教师队伍不稳定等问题,教师交流阻抗现象时有出......
<正>在全球护理人力资源严重短缺的背景下,组织承诺作为一种可以预测护士的工作绩效、工作满意度、离职行为和缺勤率的态度变量,越......
目前,越来越多的研究者发现,组织承诺是人力资源管理的重要措施,尤其是员工激励管理的基础和根源。在企业中,核心员工拥有专门技术......
