组织责任相关论文
以犯罪构成论为基础的单位犯罪归责理论，未能认识企业合规制度中单位刑事责任的特异性，制约了企业合规激励机制的落实。该理论在实践......
国际组织和国家的国际违法责任规则,在责任的构成要素、行为的归责问题、违背国际义务行为的发生等诸多方面有相似之处,但国际组织......
国家公园管理局是管理国家公园的组织形式.从行政组织法角度看,我国国家公园组织设置呈现多样化,具有行政机关、公法人和行政署三......
进入新世纪,人力资源已经成为了国家经济和社会发展最重要的资源,成为国家综合国力的主要决定因素。不少企业都清楚的认识到“人才......
21世纪是知识经济的时代,市场对知识型的员工需求越来越大,知识型员工所占的比重将是企业竞争力的核心所在。企业知识型员工与一般......
新生代农民工作为新时代的产物，与传统农民工有着诸多的不同，从整体来看，他们的人力资本在不断提升，自我意识也在不断加强。但是，与之相......
在当今的知识经济和经济全球化时代,人力资源在企业中的重要地位已经是不言而喻的。随着企业面临着越来越激烈的市场竞争环境,企业......
加强组织领导,提高官兵爱装护装意识一是各级党委要高度重视,明确责任。要把爱装管装工作纳入年度工作计划,形成主官带头抓、主管......
“心理契约”是近年来国内外管理学研究中的焦点之一。本文简要介绍了“心理契约”这一概念的提出和构成要素,并试图通过对中国内......
十八大报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述为各级工会组织的工作指明了方向,使其明确了当前的重要使命就是必须始终沿着正确......
在组织理论研究领域,绝大多数的研究都集中在组织公平和公平理论,对组织正义和组织公正的研究很少,即便有不少研究论述到了组织正......
对英国《2010年贿赂罪法》规定的商业组织不履行预防贿赂义务罪的分析表明,在该罪中,商业组织的刑事责任接近于严格责任与客观责任......
我国新刑法中关于单位犯罪的处罚根据，应该根据单位犯罪的两种类型，单位决策型犯罪处罚的根据为单位组织责任体说，对单位一般职员犯罪......
游戏引发的管理＂问题＂企业在培训时,常会接触到这样一个管理游戏：游戏分别组成两个小组,每个小组选出一个董事长、经理,其他的作为职......
本文揭示了员工与组织的全方位心理感知变量以及基于员工心理感知的简化变量，在此基础上，深入分析了员工与组织心理契约的不同界定，从......
摘要：地方高校作为地方人才、科技、智力的高地，是地方文化建设的排头兵，是区域公共文化服务体系的重要组成部分。现代高校主要体现其......
心理契约是个体在雇佣关系背景下对雇佣双方相互义务和责任的一种理解或有关信念,包括直接或间接承诺的未言明协议。作为维持员工......
被管理者并非是社会组织的异己的力量,他们在社会组织中工作,也决非是用自己的劳动换取生活资料那么简单.......
员工心理契约的研究是组织行为学研究的热点之一，但目前还没有就寿险行业的寿险代理人这一特殊人群进行研究。通过对我国寿险代理人......
全国范围内即将开展的县乡两级人大换届选举,是全国人民政治生活中的大事。中央高度重视并对此进行了明确分工,即地方党委对县乡人......
煤炭市场持续低迷己达四年之久,目前仍处危机底谷,大部分煤炭企业陷入不断加重的亏损泥潭,资金链紧张,减人降薪艰难度日。面对煎熬......
【正】安全生产是煤矿企业兴旺发达的重中之重,而员工素质的高低、安全意识的强弱直接关系到煤矿企业的明天,所以员工安全思想教育......
本研究考察了我国高科技生物制药企业中的组织责任与员工组织公民行为间的影响关系。研究表明，组织责任除了体现为物质激励水平外，还......
首先回顾英国《2007年企业过失致人死亡罪法》的出台过程与背景,分析该法的政策意义,并指出有效控制与处罚企业违法行为的政策目的......
酒店业较高的员工流动率给酒店的进一步发展带来了很大的阻碍,同时也引起了不少酒店管理者和学者对该问题的研究。心理契约包含＂交......
党内无神论世界观弱化问题包括党员信教、党员迷信和少数党组织对群众无神论世界观弱化无所作为或无效作为等三大类别,因其根源俱......
习近平总书记在今年5月31日召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上发表重要讲话，深刻阐明主题教育的总要求、目标任务、......
文章在分析应用型本科院校参与地方公共文化服务的必要性的基础上,指出高校参与地方公共服务的组织责任主要体现在人才资源、公益......
运用自编问卷从组织责任和员工责任两个方面对296名大学生实施的职业心理契约调查表明：大学生职业心理契约中的组织责任方面包括现......
员工的忠诚度下降，企业组织和员工心理契约不匹配是主要原因。本文以心理契约是员工对组织责任的期望和理解这一狭义内涵为立足点，从......
本文以CDB宁夏分行员工为调查对象,通过问卷调查方法,对员工心理契约进行实证研究。结果显示,CDB宁夏分行员工心理契约构建较好,员......
构建企业预算执行组织的主要工作是构建由各种责任中心组成的企业预算责任网络。企业预算责任中心的结构是与其组织结构相对应的，组......
根据现代企业“以人为本”的管理理念，关注员工的人际信任关系，并将心理契约理论与组织人际信任相结合。从员工的角度进行分析，探讨商......
北京中关村国际孵化软件协会(以下简称协会)成立于2004年5月,是由中关村科技园区管委会和北京市民政局支持成立、在海淀区民政局注......
公务员职业生涯规划可以为公务员提供更加清晰的职业发展思路。在职业生涯规划的过程中,公务员个人与组织都承担不同方面的责任与......
利用心理契约量表对制造业企业员工进行了调查,以反映长期以来被忽视的这类企业的员工心理契约状况。研究表明:企业规模越大,员工......
以国内外现有心理契约测量量表为参考,开发出针对我国中小企业员工心理契约的测量量表。在此基础上,以辽宁省中小企业的员工为例,......
随着知识经济和“互联网+”时代的到来,人力资源管理在经济发展中的作用得以提高。员工作为企业重要的人力资本,是企业持续发展的......
处于变革时代的组织和员工正经历雇佣关系、心理契约和职业生涯管理观念等一系列变化的挑战,组织和员工都期望改变现状,建立起心理......
文章从员工的视角出发，以探索提高组织人际信任为目的，采用调查统计的方法，对员工心理契约与组织人际信任之间的相互关系进行研究，通过......
心理契约是组织行为学研究的一个重要方面,对于组织的生存和发展至关重要,员工心理契约研究也成为当今国内外学术界的研究热点之一......
如何有效管理与激励知识型员工是知识经济时代企业面临的一个重大挑战。心理契约的研究为企业应对这一挑战提供了一个新的途径和方......
设立中公司在其不同的发展阶段,分别具有形式主体资格和实质主体资格,不宜将其拟制为任何其他法律主体。设立中公司的性质更接近于......
防汛防台工作的重点在基层,难点在基层,薄弱环节也在基层。通过分析浙江省基层防汛防台组织责任体系现状和存在问题,拟采用信息化......
心理契约在员工愿望与工作绩效之间起着重要作用。在阅读大量文献的基础上概述了心理契约与绩效的相关理论,并运用实证研究分析心......
