组织韧性相关论文
随着“大众创业、万众创新”政策的不断深入,大量的新创企业如雨后春笋不断冒头生长。《全球创业观察（GEM）》指出,中国创业环境的市......
提升军民融合企业组织韧性，加强风险防控水平，对于提高军民融合企业的经济效益，促进企业成长具有重要意义。从战略、资源、领导力、组......
基于2006—2016年的A股上市公司数据，探究不同流动性程度的冗余资源对组织韧性的影响作用。研究发现：第一，非沉淀性冗余资源会对组织......
在数智化时代，组织韧性是企业实现“长期主义”的关键动力，如何维持企业竞争优势、提升组织韧性以应对“黑天鹅”和“灰犀牛”事件，对......
和谐劳动关系氛围是指员工在参与管理的过程中对组织劳动关系和谐性的心理感知,有助于形成组织内部劳资双赢的局面,深刻影响员工行......
高度不确定性与复杂性凸显的风险时代给社区治理带来了巨大挑战。社区的韧性建设成为回应风险治理的可行路径，但社区组织作为其中重......
探讨企业数字化战略如何影响企业市场竞争力和组织韧性。在2020年全球新冠肺炎疫情危机的背景下，考察在疫情爆发前数字化战略如何影......
韧性作为探究组织—环境互动机理的方法,有助于企业在逆境中化危为机、借机成势。基于过程视角,打开环境不确定情境下组织韧性响应......
本文基于1989～2020年我国5G领域专利申请数据为研究样本，探讨了合作网络视角下组织韧性对企业技术创新的影响，以及企业内部知识异质性......
在市场环境以VUCA特征为未来发展“新常态”下，“黑天鹅”和“灰犀牛”事件的频发改变了企业原有的商业模式和组织形态，能否在不利事......
为帮助管理者进一步理解战略性企业社会责任促进企业化危为机的作用机制，提高企业应对动态复杂环境能力以及管理和组织能力，探讨战略......
基于“免疫系统论”、组织韧性模型，以内外部协同治理为视角，分析政府审计、内部控制促进组织韧性提升的机理，进而以2010—2018年被出......
采用元分析的方法探讨组织韧性和创新之间的关系，通过文献检索和筛选，共有71篇中英文文献的198个独立样本量符合元分析标准（N=19 299）......
组织韧性已成为当前医疗卫生管理领域的研究热点，公立医院作为我国医疗服务体系的主体，如何培育其组织韧性是医疗行业亟待解决的现实......
组织韧性是组织应对不确定性危机的关键因素。为了系统把握国内外组织韧性的研究热点与演进脉络，明确国内组织韧性研究的特点与发展......
作为我国数量最多、最具创新活力的群体,中小企业的健康成长对构建新发展格局、推动我国经济高质量发展意义重大。我国中小企业想......
进入21世纪以来，全球不确定性要素增加，诸如新冠疫情等，带来环境突变，打破了中小企业原有发展路径。能否在遭遇外部冲击时利用组织韧性......
企业家精神作为影响企业发展的重要无形资源，有利于企业更好地应对复杂多变的环境，实现可持续发展。为探讨环境不确定性下企业家精神......
突如其来的新冠疫情,给许多公司造成不小的挑战,面对疫情危机,有些企业的业务受到严重冲击,业绩低迷,持续下滑。同时,也有不少企业......
持续创新为组织发展提供不竭动力,平台型领导通过建立自身柔性结构、提升员工自主性为组织长期发展提供重要支撑,但能否增强持续创......
组织韧性通过重构组织资源和流程等手段，能够帮助企业应对危机并利用危机实现逆势增长。其中，运营资源在为企业带来运营负担的同时，也......
当前,中国面临百年未有之大变局,企业所处的生存与发展环境比以往任何时候都要变幻莫测。世界经济的全球化布局扩大了破坏性事件造......
改革开放至今已40多年,不少中国企业虽取得了巨大的经济成就,却也衍生出诸多社会和环境问题。源于西方工具理性认识论的传统商业逻......
重大工程项目在我国的经济发展过程中发挥着重要的作用,并且随着我国社会的发展,重大工程项目逐渐增加,因此需要对重大工程项目治......
随着疫情的常态化发展，如何促进后疫情时代工程项目组织韧性的培育，提高工程项目组织应对风险的能力成为重要课题。基于此，对影响工程......
借鉴风险管理理论，引入风险承担意愿和风险承担水平要素，构建组织韧性、风险承担、成长绩效之间的理论模型，探讨在VUCA环境下，组织韧性......
伴随轨道交通技术的不断发展,中国高速铁路完成从无到有、从弱到强、从“跟跑”到“并跑”再到“领跑”的蜕变,实现从“技术引进”......
文章以广东省深圳、东莞、佛山、中山四市所调查的236家中小制造业企业为研究对象，构建企业数字化转型的衡量指标，分析数字化转型对......
面对2020年突如其来的新冠肺炎,城市社区成为了这次疫情中最基本的防控单元,不同社区呈现出不同韧性重塑路径。作为一种对组织模式......
高度动态变化的复杂环境迫使企业顺应数字经济时代发展潮流，借助数据资源形成并不断提升组织韧性，然而现有研究中对于数字化转型情境......
当前中国适逢百年未有之大变局，又处于后疫情时代，多变的市场环境、国家政策的调整及频发的极端气候使得动态性俨然成为一种新常态，企......
全球化时代，公共危机事件频发，对企业运行与社会生活造成冲击。如何增强企业韧性使其在危机中化险为夷，是推动我国经济在新时期高质量......
在市场化竞争日益激烈、市场环境迅速变化的当今时代,复杂的生存环境使得企业随时面临着各种威胁以及一些不确定性因素的干扰,企业......
第十二届全国人民代表大会第三次会议上,国家总理李克强提出制定“互联网+”行动战略,该战略是全国人大代表、腾讯董事会主席马化......
不确定性条件下，过度自信形成的认知偏差是影响企业决策的重要非理性因素。先前行为金融理论的研究集中于过度自信引发的负面影响，对......
组织韧性是企业应对不确定性环境的重要能力。文章基于动态能力理论和风险理论，构建创业企业组织韧性、风险承担与绩效的理论模型，对......
随着VUCA环境不断加剧,提升组织韧性成为企业可持续发展的必然选择.文章运用多元线性回归分析方法对260份问卷数据进行实证检验,结......
组织韧性是指企业能够积极应对外部环境的动荡,并通过销售的可持续增长和财务稳定性来提高运作能力。本文以2016—2020年467家中国......
本文通过调查问卷研究方法,从企业资源的角度出发,对上海市部分餐饮企业组织韧性的影响因素进行了研究。结果表明,经疫情考验的餐......
组织韧性是指企业在动荡变化中生存、适应和成长的能力。目前，该领域的研究综述主要以定性研究为主，较缺乏量化分析。以Web of Scien......
全球化与逆全球化并生共存、世界创新版图与经济结构重构再塑、国内经济增速放缓与高质量发展同步交织以及诸如新冠肺炎等重大突发......
新冠疫情等“黑天鹅”事件对企业的生产经营造成了严重影响,组织韧性是企业应对“黑天鹅”事件的关键.运用CiteSpace分析组织韧性......
商业世界本就伴随不确定性,即使是最顶尖的企业,也难保不会在什么时刻被甩下时代的快车.如今,以易变性、不确定性、复杂性和模糊性......
文章依据社会交换和自我决定等理论,采用层次回归和Bootstrap等方法,分析和探讨了动态环境下正念型领导对员工工作绩效的影响机制.......
