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在当前经济发展时代背景下，企业所面临的市场竞争更加复杂严峻，实质上更多的是人才竞争，只有建立完善的人力资源管理体系，充分发挥人力......
随着知识经济的到来,各行业和企业间的竞争形式和内容越来越广泛,企业之间不仅有信息、技术、产品等方面的竞争,还有人力资源和知......
随着经济的发展,社会的进步,人力资源理论愈来愈得到了人们的重视,相关的理论学硕也在逐渐得到发展和完善。对于现代化的企业而言,......
1980年,温州的个体户章华妹获得了我国首张个体户营业执照,自此开启了我国民营企业发展的序幕,截至2018年,我国民营企业数量超过27......
随着经济全球化发展,人们的生活水平日益提高,高质量的文旅产品受到追捧。与此同时文旅服务行业和企业面临的竞争环境愈发激烈和残......
在当前社会不断发展的大背景下,各行各业的发展都普遍呈现出一个问题:人力资源管理问题.不论是哪个行业,发展都离不开人才,各个行......
<正>2009年以来,农发行内蒙古自治区分行结合该行实际,在优化人力资源配置、发挥人力资源效能方面采取一系列举措,取得了显著成效......
21世纪是一个激烈竞争的时代,这对于现代企业来讲更是如此。而企业所拥有的人力资源是一个它的核心竞争力所在。企业人力资源管理......
Q油田是我国海拔最高的油田,其主要采油气区位于青海地区,石油开采技术难度较大,要实现Q油田的稳产,需要科学技术和人才作为有效支......
西部地区地域广阔，人口众多，自然资源丰富，发展潜力巨大，既是国家的生态屏障和资源保障之所在，又是国家实现现代化和全面小康社会的难点......
人力资源培训开发既是为改变员工的行为以达到提升绩效的目的,也是为发现和挖掘优秀人才,以及通过员工的成长助推组织目标的完成与......
案例M公司人力资源部的培训员王强和人力资源部经理刘开来,来到公司下属的一家工厂,培训必须参加该培训课程的所有车间管理人员。......
一个企业所拥有的文化是企业的核心和灵魂,纵观那些世界级的企业,我们会发现其企业文化及基本价值观各不相同,但是不同的企业文化......
人力资源培训及开发应以组织的可持续发展为基础,力求突破组织的局限性,实现组织生存能力的持续化、组织效率与适应能力的互动。组......
当前,传统的人事管理制度已不能适应新形势发展的需要,如何将现代管理理论——人力资源开发与管理理论和实践运用到遗址博物馆的人......
工作分析,是在人力资源管理中系统全面地确认工作整体,以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、......
摘要：随着知识经济时代的到来，人力资本在促进经济增长中发挥着越来越重要的作用，优秀的人才对企业的市场竞争力越来越产生决定性影响......
【摘要】随着经济全球化和信息化的来临，企业在激烈的市场竞争中如何保持竞争优势、满足顾客需求、占有市场、获得最大利润，是每个企......
人力资源管理外包为酒店人力资源管理提供一个新的思路。本文分析了我国酒店业人力资源管理中存在的问题,研究了酒店进行人力资源......
本文从知识管理理论出发,深入分析了企业培训课程开发的直接目的是确保人才培训开发的有效性满足培训目标的要求,间接目的是通过有......
【摘 要】企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得，而要取得员工的支持，就必须对员工进行激励，调动员工积极性是管理激励的主要功能......
人力资源部部长王松从董事长的办公室走出来，脑子里一遍遍地回想董事长的话：“王部长啊，现在集团转型升级，你们人力资源部一定要在短时......
摘要：培训管理与培训开发是企业培训工作的两大方面。采用层层递进的叙述方式，从制度层面、资源层面、运营层面三个方面详细阐述培训......
在现代经济形式下，企业迎来越来越多的挑战和创新。传统的管理模式面临着不适应社会和企业发展要求。中国电信在2016年启动转型3.0......
实践能力是应用型人才的必备能力,如何培养既有一定的理论知识,又有很强动手能力的人才是当前普遍关注的问题。作为一门广泛吸收多......
高职院校是我国高等院校的重要组成部分,为我国社会经济的发展注入了强劲的动力。但目前高职院校尚有许多不足之处:内部师资力量不......
对于国有企业来说,想要更好地适应市场改革形势,切实提升自身的综合竞争实力,除了要不断强化技术管理以外,还应当全面加强队伍建设......
"人才强国"是我国发展战略的重要组成部分,人才培养,尤其是领军型人才研究及培养的进程,在我国产业创新、综合竞争力提高等方面的......
本文阐述了能本管理对人民银行分支机构人力资源培训开发运用的现实意义,结合当前人民银行分支机构人力资源培训开发现状及存在的......
随着地勘单位的市场化,地勘单位的经营方式由原来的单一经营转变为多种经营,这对地勘单位的内部管理提出了新的要求,地勘单位必须......
摘 要：随着我国经济水平不断提升，市场竞争变得更加激烈。为了提高企业竞争力，获得更多经济效益，需要加强企业人力资源管理水平。社会......
随着信息技术的飞速发展,企业竞争一直是增强企业能力、引入新功能、提高员工技能的核心要素.许多著名的跨国企业都非常重视对教育......
WTO的进入不仅加剧了外资券商对国内券商的冲击，而且也使证券行业竞争日渐白热化。构建核心竞争能力成为各券商生存发展的关键。而......
随着电力体制改革的不断深化，发电企业面临着来自燃煤、电价及环保治理等外部环境的严峻挑战以及企业内部层出不穷的新课题、新局面......
中粮肉食公司成立于2009年,于2016年在香港成功上市,目前公司处于高速发展阶段。公司的快速扩张,也导致了对专业化人才的巨大缺口......
在当前知识经济时代,企业正面临着激烈的市场竞争挑战,人力资源已成为企业生存与发展的关键,其战略地位日益凸显,因此,人力资源规......
随着我国交通运输工具的不断发展,机场已成为交通运输的主要阵地,现如今机场的组织机构相对已经很完善,而且不受其他企业的制约,可......
一、变革培训观念 人才是资本,这是一个观念问题。很多人不理解人力资源的培训开发能使其增值,实际上,在企业创业初期,经营上偏重......
文章针对井下作业公司面临的市场环境、企业人力资源现状及发展中存在的问题进行了认真分析，并根据井下作业公司人力资源现状，指出企......
企业之间的竞争，人才是关键因素之一。通过科学的人力资源管理，最大限度发挥人才能动性、凝聚力，提升企业市场竞争力的必由之路。培训......
文章通过对企事业及政府机关等单位的部门领导进行访谈、问卷调查,掌握了解大学生在就业初期的工作岗位上的软技能的供给需求现状,......
随着社会经济的发展和人们生活水平的提高,对电力供应的连续性和电能质量的要求也越来越高.特别是新一轮电力体制改革的深入,电力......
在人力资源管理研究领域,相对微观的组织行为学占了相当大比重,偏向中宏观的人力资源管理则相对较少,在国内尤其如此.好几次与学术......
人才是一个企业的核心竞争力,是企业在如今激烈的市场竞争中得以生存的根本.在企业中,培训开发决定着人才的整体质量,对于企业的发......
