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人力资源作为企业的重要财富,其重要性已经为越来越多的人所了解。企业发展靠人才。企业之间日益激烈的竞争从某种意义上说就是人......
在知识经济时代企业管理的重点应坚持以人为本....
根据马斯洛的层次需要理论,人类最基本的需要是生存需要,人们为了满足这种需要就需去工作以获得金钱,达到保证生存的物质条件,所以......
企业在激烈的竞争中求生存、求发展。重视对人力资源的挖掘极为重要，因此，企业的决策者应有效地、科学地管理和使用高职人才，这是当前......
在经济迅速发展的中国，有志于从事管理的人们是前途无量的。
In a rapidly developing economy, people who aspire to management......
<正>岗位轮换制是单位有计划地按照大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考查的适应性和开发职工多......
信贷风险管理有很多子系统,如组织系统、制度系统、管理技术等等,这些都是信贷风险管理的物质部分.作为信贷风险管理行为的主体、......
<正> 一、案情回放2004年7月15日,《新闻晚报》报道了一则案件,标题为:《内部人员做手脚数据库里透玄机——摩托罗拉新款手机"低价......
根据MBA智库的定义，轮岗又称职务轮换（Job Rotation），是指企业有计划地按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的......
