非标准劳动关系相关论文
2021年，人社部等八部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，提出对新就业形态分层调整的思路，并提出一种在......
在共享经济快速发展过程中，网约平台用工模式呈现出不同于传统用工模式的新特点，网约工为代表的新业态劳动者合法权益难以有效保障的......
在经济全球化加速以及新冠肺炎疫情影响的大环境下，整个社会对于灵活性强、就业门槛低的非标准劳动用工需求日趋增多。然而，因为存在......
20世纪末,工业4.0时代正式到来,以网约工为代表的新型用工主体随之产生。网约工具有用工时间、地点自主化、用工类型多样化等特点......
非标准劳动关系认定在我国当前立法体系中属于法律空白问题,随着技术发展,市场经济对效率的追求,驱动企业不断创新用工形式。在从......
我国平台用工去实体化、去雇佣化、隐秘化及去劳动关系化等现状趋势,带来了平台劳动者权益保障缺失、利益群体分化、组织程度弱化......
作为一项传统的服务行业,家政服务不仅能缓解农村失业人口的再就业压力,还能减轻城镇双职工家庭对家庭事务照料的负担,牵系着千家......
网络直播用工关系纷繁复杂,司法实践中主要依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》将网络直播用工关系认定为平等民事关系,使得大......
本文简要阐述了对非标准劳动关系的认识，叙述非标准劳动者及非标准用人单位的权利与义务。通过对非标准劳动关系当事人存在的法律适......
近几年,网络直播依托于互联网的发展迅速崛起,网络主播作为新兴行业也逐渐进入大家的视野。为寻求自身发展,网络主播纷纷选择与多......
作为一种新型劳动力供给方式,远程工作突破固定工作场所的空间限制、通勤时间减少等优势备受劳动者青睐,而现行劳动法框架下对远程......
在校大学生从事兼职工作已成为了大学文化不可或缺的一部分,然而对于“兼职”的定位存在较大争议,而劳动法中相关规定的缺位是问题......
“互联网+”模式的冲击使我国重新定义了生产力,形成了新的生产关系,同时也催生了新的用工模式——新型平台用工模式.根据我国现有......
非标准劳动关系是与标准劳动关系相对应的一个概念，其产生于上世纪七、八十年代经济危机的背景下，是企业灵活用工的一种重要途径，在经......
劳务派遣是典型的非标准劳动关系，传统的一重劳动关系理论是以标准劳动关系为基础建立起来的，不能合理解释非标准劳动关系，因此要从双......
教育是我国的立国之本，我国教育事业的社会主义性质表明，虽然职业教育与高等教育在培养目标的侧重点不尽相同，但是二者都立足于社会主......
恩格斯说是劳动使猿变成了人,同样的劳动也推动了整个人类社会的发展,而伴随着人类社会的进步劳动关系也在不断发展中。进入资本主......
近年来非正规就业发展迅猛,第四次科技革命更催生了新就业形态层出不穷,在此背景下,我国的非正规就业市场也经历着功能转型与重新......
改革开放以来，随着经济的蓬勃发展，劳动用工的弹性化与日俱增，作为一种重要的用工形式，非标准劳动用工对我国经济的发展做出了重要贡献......
劳动关系在狭义上可作为劳动法律关系理解,传统上是由合同劳动关系与事实法律关系构成的二元结构。随着劳动关系的去标准化和劳动......
非标准劳动关系作为一种劳动关系应立足于标准劳动关系而区别于其他灵活用工关系,明确其劳动关系的内涵以及“非标准性”特征.非标......
“从属性标准”是劳动关系认定的一项主要标准。这一标准具体包括人身从属性、经济从属性和组织从属性三个方面的内涵。然而，近年来......
劳动关系的非标准化在我国作为一种趋势,已经广泛地出现在实践中非标准劳动关系具有区剐于传统劳动关系的复杂样态,传统的劳动法理......
随着以“资源整合与共享经济”为特点的“互联网+时代”的到来,作为新兴产业代表之一的网约车产业也应运而生,根据生产要素的不同......
非标准劳动关系是我国市场经济不断深化发展的产物,它对于满足用人单位灵活用工、增加就业岗位和工作机会、建立统一公平的市场竞......
“非标准劳动关系”是区别于“标准劳动关系”的劳动关系类型,它突破了标准劳动关系的固定特征和框架,是现代劳动关系发展的重要趋......
针对《劳动合同法》实施后反而大量兴起的隐蔽劳动关系现象,笔者从其民事关系掩盖劳动关系、非标准掩盖标准劳动关系两个不同的表......
当前平台经济的兴起,导致了网约工群体不断扩大,引发了一种甚至多种复杂的社会关系的嬗变,突出表现在网约工劳动者身份认定上的困......
我国法律规制特别劳动关系方面有许多不足,本文主要针对这一问题,进行剖析现状,找出原因,提出解决之道。......
随着科技进步,大量新业态得到发展,在其成长的背后,预示着非标准劳动关系势在必行。然而非标准劳动关系目前仍存在概念界定不清、......
非标准劳动关系是针对标准劳动关系而言的,我国《劳动法》《劳动合同法》主要调整标准劳动关系及保护其相关劳动者的合法权益。但......
劳动法律关系是一个由标准劳动关系与非标准劳动关系构成的体系。劳动关系符合法定模式建立标准劳动关系，表现为单一的合同劳动关系......
从不同角度对劳动关系进行不同类型的分类,诸如规范劳动关系与事实劳动关系、标准劳动关系与非标准劳动关系、个体劳动关系与集体......
依托于人工智能与大数据的网络直播平台经济快速发展,催生了网络主播这一新型灵活用工形式.由于直播平台与主播用工关系的多样化和......
互联网经济和移动支付的蓬勃发展,让网约车这一出行方式更加普及。这种新型的出行方式也为传统的劳动关系带来了新的挑战。它摆脱......
随着“互联网经济”时代的到来,共享经济成为一种新型的经济形式,这种新的经济形态也催生了与以往传统劳动关系不完全相同的非标准......
<正>"陶新国e代驾案"、"杜乾磊网约车案"及"甘甜网约车案"均涉及新经济下的用工形式,其中:"杜乾磊网约车案"和"甘甜网约车案"还涉......
在“互联网+”背景下,随着共享经济与互联网的深度融合,平台经营者这类主体崛地而起,同时也产生了许多“网约工”群体,自此出现了......
“互联网+”时代下劳动关系模式由原来的“以公司为中心”变成了“以人为中心”,很大程度上摆脱了对公司的从属性,而在传统劳动关......
随着工业化经济向全球化经济的逐步推进,在劳动力市场上区别于传统劳动关系的非标准劳动关系迅速发展,下文主要论述了非标准劳动关......
经济发展与科技进步带来了生产组织方式和用工方式的变革,在工厂制下的全日制用工形式之外,出现了大量的"非全职、非全时、非典型"......
互联网时代下产生了非标准劳动关系这一新型概念,其界定仍存在争议,本文通过对比传统劳动关系与非标准劳动关系的本质性差异,结合......
传统的非标准劳动关系主要包括劳务派遣和非全日制用工两种形式。由于《劳动合同法》对劳务派遣这一用工模式进行了超标准劳动关系......
在我国经济体制转轨过程中,大量失业人员进入非正规就业领域,近年来国际金融危机也加剧了非正规就业的人数增加。从法律方面讲,非......
20世纪80年代以来,非标准劳动用工模式迅速发展.当前,非标准劳动用工已经十分普遍.非标准劳动关系以其灵活性,为劳动力市场注入新......
