高校科研团队相关论文
随着科技创新工作的深入推进,创新呈现出明显的多学科融合特征,依靠单个主体的创新模式已经难以适应当前的创新要求和特征,科研团......
随着“双一流”高校指导政策的实施,高校科研团队中存在高层次人才匮乏、团队阶梯结构不科学及运行管理不合理等问题.为解决上述问......
随着知识生产方式、科学发展方式、科技竞争方式和高校组织模式的转变,高校科研团队逐渐成为高等教育领域开展科学研究的基本组织......
在高校科研团队内隐性知识传播在研究生的培养过程中扮演着重要的角色,因此研究隐性知识在高校科研团队内部的传播机制和影响因素......
高校科研团队是高校科研产出和科技创新的主体。科研团队冲突容易导致高校科研团队凝聚力下降,从而影响科研绩效。在分析高校科研......
科研团队作为一种新的科学研究组织模式,由于其适应了科技发展的需要,符合高等学校科学研究的时代特点,能够促进学校发展,提升国家......
知识经济时代的到来使得科技创新成为社会发展的重要动力,国与国之间的竞争越来越体现在科技创新实力的水平上,一个国家的科技创新......
随着知识经济时代的到来,创新已经成为知识经济的灵魂,国家发展的重心。在开放式创新背景下,高校科研团队需要不断突破自我界限,与......
现代化团队管理越来越重视制度的激励化与实施的人性化,以柔性化的管理模式化外部压力为内在动力,变不良竞争为友好合作,最大化地......
高校科研团队是我国科技创新中从事基础研究和应用基础研究的主力军。自从我国提出实施“知识创新工程”和“自主创新战略”以后，高......
当今社会，知识经济作为一种新兴经济受到了更多的关注，科教兴国战略依然是国家发展的首要战略，仔细观察，不难发现当今经济实力最强、经......
高校科研团队作为高校的重要组成部分、国家创新系统的重要创新来源，对知识的要求越来越高。而高校科研团队中随着其科研人员与科研......
近几年,虽然科研人员对待研究工作的态度非常端正,但碍于基础科研知识掌握的不够完善,基础科研的方法也无法从课本直接过度到现实......
基于投入产出的视角,科研项目的投入与科研成果的产出将成为高校科研团队绩效评价指标体系的重要内容.目前我国并没有一个完善的基......
期刊
适应性绩效作为工作绩效通过对高校科研团队绩效的总结,在适应性绩效理论的基础上,构建高校科研团队适应性绩效概念模型,通过问卷......
科研能力是研究生的必备能力之一，也是研究生培养的重要内容。由于我国研究生招生数量逐年增加，这就加重了高校在研究生科研能力方面......
本文将高校科研团队的绩效考评过程分为定期和终期两个阶段，结合个人与团队双重层面，针对绩效考评的不同阶段。提出了与各阶段相对应......
本文主要分析了高校科研团队评价指标体系框架。从组织成长的角度构建了团队绩效评价的指标体系；并运用基于层次分析法的模糊层次综......
本文把非线性的理论引入高校科研创新团队的建设中，通过分析高校科研创新团队在本质上是一个非线性系统，进而提出了应该用非线性理论......
使用CiteSpace对浙江农林大学Web of Science核心合集的论文作者合作网络制作团队可视化图谱。根据图谱中团队成员中心度不同认为......
高校科研团队隐性知识共享对于高校科研团队建设和科研创新具有重要的意义.本文在有限理性的条件下,建立了高校科研团队知识共享的......
摘要：高校是我国科研创新的主力军，是高校开展科研活动重要的组织载体。本文在回顾国内外团队效能影响因素的基础上，分析了高校科研团......
阐述了学科馆员融入高校科研的必要性、策略和方式。...
高校科研团队已成为科技创新与技术研发的主要力量，如何对其进行绩效评价成了目前研究的焦点．相关管理部门、学者对科研团队的组建、......
高校科研团队承担着多级别多层次的科研项目,是高校科研的主力军,也是重要的创新主体,肩负着培养人才和发展科技的重要使命。作为......
以大数据技术及相关概念作用于高校科研团队管理的工作中，通过大数据技术手段挖掘、整理、加工标准化的原始科研数据，构建立体化的科......
高校科研团队是知识创新的中坚力量,高校科研团队的创新绩效日益成为学术界和管理界的焦点。国内关于高校科研团队创新绩效的研究......
隐性知识保护机制是对内部成员所拥有的可以显性化并且能够分享的那部分知识进行保护的方法和手段。通过建立相应的知识所有权制度......
高校高绩效科研团队是指卓越领导者集体统领下的由高校相关科研人员所组成的从事科研工作、具有高校性、强稳定性、高绩效性、管理......
高校是我国创新人才的聚集地、创新成果的策源地,科技创新型人才队伍的建设是实现国家创新驱动战略核心环节。当今社会知识爆发式......
高校科研团队是高校教师中的一种特殊的工作群体，通过其成员的共同努力能够产生积极的协同作用，团队的绩效水平远远高于一般群体的个......
随着知识时代的到来,知识共享、知识扩散与知识创造成为经济增长的重要推动力,知识团队成为了新时代经济发展的重要力量。高校科研......
科学研究与发展是社会进步与发展的动因和表现,离不开团队的协作。一个团结奋进的学术团队,可以集思广益优势互补,共同提升科研实......
如何规制国内高校科研团队诚信缺失行为,是科研领域迫切需要解决的问题.本文通过对科研不端行为规制路径进行探讨,提出了五个较为......
中图分类号：C931文献标志码：A文章编号：2095-9214（2016）03-0197-02在知识经济时代，知识创新成为各个社会领域的必然要求，其中高校科研团队......
高校科研团队,是高校开展科学研究的基本单位,高效开发和有效管理高校科研团队中的人才资源,对高校的学科建设和科研创新,以及培养......
〔摘要〕从知识转移过程与知识吸收角度构建高校科研团队知识增长影响因素模型，采用结构方程模型（SEM）对已构建的模型进行实证分析。......
知识经济时代，创新成为发展经济、参与国际竞争的大趋势。高校科研团队在国家创新体系中担负着重要任务，发挥着重要作用。在此形势下......
知识共享是知识创造的前提和基础，高校科研团队作为应用知识和创造知识的主体，更需要调整自身结构保证知识共享的实现。本文从组织、......
科研团队可以整合高校科学研究的力量，为高校教师发展提供平台。运用人力资源管理中的互补增值原理，通过知识、能力、气质、年龄、性......
团队创造力已经成为科技领域主要发展动力和创新模式,是组织赢得竞争优势的关键驱动因素。在较系统地分析高校科研团队创造力的内......
摘要：文章通过分析学习型组织理论的内涵及高校科研团队的特性，提出将学习型组织理论运用于高校科研团队的构建，使团队和团队成员重视......
基于文献计量的频次统计原理，分析了某高校“十一五”期间科研人员发文概况，并从作者共现视角入手，对科研人员合作发文的网络结构进行......
在当前建设创新型国家的背景下,提高高校科研团队的创新能力,是一个迫切需要解决的问题。当前高校科研团队创新方面存在科研目标不......
谈到基于科研团队的新型导师制，我们更多关注这种机制下科教活动的结合对研究生创造力的培养意义，忽视了研究生作为一种不完善因素进......
本文简要介绍了研究生创新能力培养的必要性,分析了影响研究生创新能力的几个因素,指出克服自身的心理障碍是影响研究生创新能力的......
通过寻找过去18年来国内学者对高校科研团队的研究,最终筛选出341篇高校科研团队的相关文献,采用描述性统计与系统性分析的方法,对......
在知识经济时代,大量的研究者都致力于研究有关高校科研团队的构建、发展以及管理等工作,并且也在长期地试探如何将科研团队的绩效......
目前科研团队已经成为我国高校科研创新和人才培养的重要载体。本文结合大连理工大学管理学院学术创新团队的考核机制就团队绩效考......
