择业效能感相关论文
目的:探讨护理硕士专业学位（MNS）研究生未来时间洞察力对择业效能感的影响，以及专业自我概念在其中的内在作用机制。方法:采用便利抽......
随着高校毕业人数日益增多,加之近几年的新冠疫情使大学生的就业形势变得更加严峻,大学生因就业产生的压力已成为一个被高校与社会......
目的探究新冠肺炎疫情视角下择业效能感在护理实习生领悟社会支持与职业认同感的作用机制,为科学引导择业、提高护理实习生就业提......
目的 调查本科护生择业效能感现状，了解本科护生择业效能感、职业认同之间的关系，为高校职业教育改进提供理论依据。方法 采用积极心......
近几年,随着对高质量人才的需求激增,硕士研究生招生规模逐渐扩大,因此国内社会经济结构也在不断做出相应的调整和变化,但是高学历......
社会支持、核心自我评价和择业效能感各维度两两相关极其显著;回归分析表明,社会支持对核心自我评价和择业效能感回归效应显著,核......
目的 探究临床医学实习生医患关系认知水平与择业效能感的关系.方法 采用择业效能感量表、DDPRQ-10医患关系量表,对西南地区216名......
为了解实习大学生积极情感特质感恩与择业效能感的关系,该文采用感恩问卷和择业效能感量表对湖北地区155名实习大学生进行调查.结......
近年来，我国高等院校连续扩大招生规模，高校毕业生的就业形势严峻，一定程度上引发毕业生的焦虑等负性情绪，直接影响其身心健康。而恰当......
研究对411 名大学生的大五人格特质、择业效能感与职业成熟度进行问卷测量，探讨大学生大五人格、择业效能感与职业成熟度的关系。......
目的探讨分析心理控制源与实习护生生涯适应力及择业效能感间的相关性。方法从省内4所三级甲等医院随机选择500名实习护生为调查对......
目的 探讨护理实习生心理健康在专业承诺与择业效能感关系中的调节作用.方法 采用大学生专业承诺调查问卷、SCL-90症状测评量表、......
职业育人的重心正逐步转移到学生个体内在效能的提升这一方向,较高的效能感能够使学生明确学习以及未来的职业方向,以较高的执行力......
职业育人的重心正逐步转移到学生个体内在效能的提升这一方向,较高的效能感能够使学生明确学习以及未来的职业方向,以较高的执行力......
本文以实施现代学徒制的学生为研究对象,分析现代学徒制、就业能力、择业自我效能感与就业结果之间的关系.研究发现:参加现代学徒......
目的比较本科院校与高等职业院校大学生择业效能感与不良亲子关系。方法采用大学生择业效能感量表和家庭亲子关系测验(PCRT)对509......
利用职业价值观问卷和择业效能感简式量表,对300名贵州省高职高专学生进行问卷调查,结果显示:1)贵州省高职高专学生择业效能感的自......
从专业承诺、择业效能感的相关概念，护生专业承诺、择业效能感的测量工具、相关性研究以及现状等方面进行综述。为进一步提高护生的......
探讨护理实习生的择业效能感在专业认同与职业决策困难间的中介作用,以降低护理实习生的职业决策困难。......
目的了解90后医学生择业效能感现状及影响因素，为医学院校开展就业指导工作提供参考依据。方法采用方便抽样方法，抽取某医学院校219......
目的探讨社会支持对护理学生择业效能感的影响。方法采用大学生择业效能感问卷和社会支持评定量表(SSRS)对476名不同教育层次护理......
“双区驱动”发展战略与“六稳”“六保”方针政策的提出,既创造了优越的就业环境,又将人才要求推向新高度,而影响大学生就业的重......
[摘 要]文章针对我国大学生的当前就业形势，并参考国内外职业指导方面的相关理论，将江苏科技大学的156名大学生作为调查对象，部分参考......
研究采用未来时间洞察力问卷与大学生择业效能感量表,对171名某师范学院本科生进行了问卷调查,探讨了未来时间洞察力(FTP)与择业效......
目的:考察医学院校大学生择业效能感的现状以及特点,探究医学生择业效能感与社会支持的关系.方法:用大学生择业效能感量表-简式和......
研究对411 名大学生的大五人格特质、择业效能感与职业成熟度进行问卷测量，探讨大学生大五人格、择业效能感与职业成熟度的关系......
本研究对5所高职院校的376名女大学毕业生进行了择业价值取向和职业自我效能感的调查研究.研究结果表明:高职女大学毕业生择业价值......
为了编制师范生择业效能感问卷,并检验所编制问卷的信度和效度,采用探索性因素分析初步探究理论结构,用验证性因素分析验证理论结......
目前,国外对择业效能感的研究已经历了很长时间,内容也比较丰富,尤其是关于大学生择业效能感的研究资料,而我国对此领域的研究甚少......
摘 要：择业效能感是影响大学生择业行为的重要心理因素，是目前大学生职业心理研究的热点问题。本文从高师生择业现状入手，分析高师生......
摘 要： 随着高校不断扩招，高校毕业生人数不断增加，高职生就业压力大，择业效能感不高，主要表现在：自我评价较低、认知不足、就业定位不明......
随着高校毕业生的逐年增加,大学生的就业竞争越来越激烈。这个过程中,大学生如何端正自身的观念,调整心态,在前期做好职业规划显得......
择业效能感是指个体对自己求职就业中所需各项能力的信念,它显著地影响着个体的职业决策以及求职行为。择业效能感不是单一不变的,......
目的 了解本专科护生择业效能感现状并探讨其与护生特点、职业期望的关系.方法 采用整群抽样法,以自然班为单位,对新疆某医科大学......
职业价值观是价值观的重要组成部分，是人们对职业活动所带来的利益的社会判断取向。择业效能感是指个体对实现与择业相关任务所需能......
随着高校的大规模扩招，我国已经进入高等教育大众化的阶段，大学毕业生数量大增，职场竞争日趋激烈，就业形势越发严峻。在此背景下，大学生......
高校学生人数逐年攀升，择业问题也日益凸显，引发家庭、学校和社会高度关注。未来时间洞察力是个体对未来自我发展的意识，对未来时间的......
近年来，我国大学生就业形势日益严峻，就业难的呼声不断高涨，社会各界广泛关注。作为新机制新模式运行的独立学院，充当着教育教学改革的......
本文针对大学生就业问题的现状，研究大学生毕业择业效能感及其与成就动机、职业价值观、人格特质之间的关系，来探索影响大学毕业生就......
择业效能感是影响个体职业决策的重要因素，它对理解和解决职业决策中的困难，提高职业决策质量，具有重要的理论意义和实践意义。研究采......
依恋理论由Bowlby最早提出,用以解释婴儿与母亲分离后的强烈苦恼。随着发展心理学的进步以及人格心理学、社会心理学等相关研究的......
目的：为了进一步探讨高职生职业价值观、择业效能感与自我和谐的现状及其关系,并为提高其就业质量提供理论依据。为高职生在学业、......
大学生就业问题是一个被人们广泛关注的社会问题，影响大学生就业质量的因素很多，其中，择业效能感对大学生职业决策发挥着非常重要的作......
以Bandura自我效能感理论为基础,采用龙燕梅修订的大学生择业效能感量表(CDMSE)对高职学生进行的调查结果显示:高职学生的择业效能......
针对高职院校学生就业特点及就业指导的现状,通过实验的方法,本文提出通过实施职业生涯规划教学辅导、团体辅导、个别咨询三种方法......
护理研究生的择业过程是一个复杂的心理过程,对其择业效能感的研究有助于提高择业能力以及减小择业心理压力.本文对国内外择业效能......
本研究针对高校毕业生的择业问题,结合职业指导相关理论,以大学生择业效能感问卷、专业承诺问卷以及择业焦虑问卷,考察了校园招聘......
