生涯管理相关论文
企业如何在发展中吸引、留住、用好人才,员工如何在企业平台上施展才华,实现人生价值,这是每个管理者需要面对的问题。生涯发展管......
在综述组织职业生涯管理研究文献的基础上,对X公司OCM服务项目进行了分析研究,发现其理论依据是人职匹配和人与组织匹配,管理工具......
开设“高中生生涯规划与发展管理”课程,是填补基础教育生涯规划教育缺失的一项重要举措,也是促进高中课程改革的重要选择之一,有......
随着欧洲经济一体化和国际化趋势的不断加强,英国政府开始在中学阶段实施“生涯教育”(careerse-ducation),旨在帮助中学生为未来......
职业生涯管理能够实现员工个人需要与组织需要的有机统一,最大限度地调动员工的积极性,有效促进企业与员工共同成长。本文结合电力......
一、高校教师职业生涯的特点 研究高校教师职业生涯管理具有重要的意义：有利于实现高校的总体目标;为高校的发展提供新的动力;有......
该论文结合出生涯管理的发展趋势,将该文所指的生涯管理定位于从组织角度出发的一种旨在满足员工生涯发展需要的激励机制;文章通过......
目前我国高等教育已步入大众化发展阶段，素质教育虽推行20余年，总体看来收效不太理想，基础教育与高等教育，以及学校教育与社会发展对人......
大学生生涯开发与管理是当前学校教育的热门课题之一，尤其是在当前大学生就业压力加大，招生数量一直攀升的情况下，大学生对生涯教育的......
实现战略,关键在人,关键在建设一支“政治上靠得住、能力上比较强、作风上过得硬”的高素质干部队伍。华北电网有限公司以“发展战......
班级是学校进行教育教学和管理工作的基本单位，是学生学习、成长的土壤。班级管理工作的好坏，直接关系着学校的稳定、生存和发展，而班......
近年来,国网江苏省电力公司(以下简称江苏公司)始终秉持“变革、创新、发展”的理念,大力实施“人才强企”战略,建立健全“吸引人......
职业生涯管理理论在上世纪八九十年代被引入我国,目前已经成为人力资源管理实践领域的一个热门主题.......
一、国内外职业生涯管理研究现状1.国外研究现状自上个世纪60年代以来,国外一些学者对职业生涯管理进行了大量研究和实证分析,大致......
在职业选择阶段,职业生涯管理的重点是帮助员工选择一个满意的职业,这就如同棋手下棋时的排兵布阵,反映出企业的用人策略。 帮助员......
随着经济和人类思想的的不断进步,员工越来越期望能在职业能力方面有所成长,越来越期望自身价值能在社会中得以体现。做好员工的职......
据美国人力资源管理协会(SHRM)最近的一项调查结果显示,85％的调查对象认为“可能存在的对职业发展的不满”是员工留在企业中的最大......
现代管理大师彼得·德鲁克曾说过：“企业只有一项真正的资源——人。”IBM公司的总裁汤玛士·华生也说过：“你可以搬走我的机器，烧毁......
随着知识经济的到来和经济全球化的挑战,人力资源管理的理念和方法受到了前所未有的冲击,各种组织不得不面对诸如协调管理、激励管......
兰新公司设计的职业生涯管理流程,如下图所示.rn兰新公司员工职业生涯规划系统rn首先,由经理了解团队所需要的技能、知识和经验,以......
在以人力资源开发管理为核心的现代企业管理时代,人力资源的开发是企业的生命线,作为企业人力资源开发重要内容的职业开发和职业发......
职业生涯管理的由来rn什么是职业生涯管理?rn职业生涯管理(Career Management)是美国近十几年来从人力资源管理理论与实践中发展起......
<正>进入新的历史发展时期,国网江苏电力既面临外部环境和发展趋势的严峻挑战,承担公司战略落实、人才培养的重大使命。国网江苏省......
“专业技术人员职业生涯管理”第一次在我国政府文件中出现,是2002年出台的人事部关于《2003—2005年全国专业技术人员继续教育规......
本书从规章制度、协商沟通、工作发展和心理透射四个角度，介绍了培训管理方法与工具体系、培训需求管理方法与工具、培训计划管理方......
从一家经营亏损、困难重重、无一名大学生员工的农村信用联社,到资产总额破百亿元、业务范围跨越两省(河南)、四个地级市、10个县(......
职业生涯管理(Career Manage-ment),是美国近十几年来从人力资源管理理论与实践中发展起来的新学科。所谓职业生涯,根据美国组织行......
一、职业生涯管理的基本内涵rn所谓职业生涯管理,是以个体心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基......
学生学习投入度是指学生学习过程中在思维、情感及认知三方面对于所学知识的投入程度,从侧面表现出学生的课堂学习状态及其与同学......
随着我国职业生涯规划教育的不断发展,结合国外职业教育状况和我国大学生的职业教育和就业现状,高校需要通过建立生涯发展课程体系......
鉴于目前我校的师资条件和学校的硬件条件,大规模在全校开展走班还不能实施,开几百或上百的选修课也做不到,但是我们摸索出了“小......
有效的绩效评价以及科学的激励制度与生涯管理是吸引优秀人才、激励员工努力工作的重要基础.介绍了绩效考评管理信息系统在电力企......
良好的人力资源是构建高校核心竞争力的重要内容。以人的全面发展为宗旨的职业生涯管理播成为人力资源管理理论研究的新课题。高校......
在职业生涯发展的过程当中，很多人会经历一个“职业高原”阶段，感觉职业生涯发展进入停滞期。通过分析法对职业生涯发展的阶段、职业......
生涯管理是人力资源管理领域的一个概念。生涯计划是生涯管理的一个重要部分。生涯计划（career planning）也叫生涯设计（Careerdesign），......
辅导员职业生涯管理是高校帮助辅导员制定职业生涯规划并帮助其职业生涯发展的一系列活动。本文从组织和个人角度论述高校辅导员职......
金融企业之间的竞争实质上就是对优秀人力资源的竞争。金融企业如果要在竞争中获得生存或发展,必须拥有高素质的人力资源。要想拥......
【摘 要】我国面临着大学生就业严峻的就业形势和巨大的就业压力，然而当下的高校就业指导已经不能很好的解决大学生的就业问题。所......
