特质理论相关论文
传统的刚性管理 ,即以设备、产品为主的管理 ,使人适应设备的运转 ,已不再适应知识型企业的发展。在知识经济环境下 ,企业更趋向于......
领导理论经历了特质理论、行为理论、权变理论三个主要的发展阶段,这基本上已为大家所接受。但是在阅读各种介绍领导理论的著作或......
领导特质理论已经凸显出它在解释和造就领导者中的科学性和重要性。部队作为一个特殊群体,对其各级领导者有着特别的严格要求,运用......
“你凭什么领导别人?”大多数管理者面对这个问题都会感到不安。因为没有追随者,你将一事无成,而在这个员工被充分授权的时代,获得......
近40年来的领导力研究取得长足进展,然而,在领导力术语规范统一、领导力测量、理论命名等方面仍存在不足.文章提出了领导力六维框......
以精神病理学为核心的传统心理健康模型由于过度关注心理障碍症状的消除，忽视积极心理品质的作用，存在诊断不准确、干预难长效等......
本文在人格特征理论的基础上，探讨网络用户人格特征与信息行为之间的关系。从网络信息内容的维度，对具体的影响和相关性进行了论证。......
本文从组织行为学中的领导理论入手,运用其中的特质理论结构框架,深入分析了富士康科技集团(简称富士康)老板郭台铭先生的领导特质......
本文从教育心理学和人格心理学的视角重温《论语》,认为,儒家不仅提出了君子儒的理想人格原型,还具体论述了如何培养这种理想人格......
本文以特质-情境之争为理论起点，深入探讨人格特质的一致性。特质-情境之争发展至今，其问题不再是简单的“特质驱动”或“情境驱动”......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
领导是对下属施加影响以完成他们的目标和任务的过程，它与管理具有一定的区别。领导理论的发展经历了特质理论、行为理论和权变理论......
指导建立专业标准的理论主要由特质理论、控制理论到历史发展理论，专业标准也因此相应发生着变化。总的趋势是从萌芽走向成熟。基于......
项目反应理论（Item Response Theory，IRT）又称题目反应理论、潜在特质理论，是在反对和克服经典测验理论（CTT）的不足之中发展起来的一种现......
±据卡特尔特质理论可知,体育教师的专业特质具有表面特质、根源特质、体质特质、开放特质、动力特质、能力特质和气质特质七......
随着社会和组织的发展，对于领导者的研究也日趋多元化。在工作中，常常有两类人，‘做事者’和‘成事者’，那么成功领导者应该是这里面的......
领导特质理论运用于领导实践之中，就有可能帮助我们有效提升自身领导力，从而真正找到领导者的成才之道。领导者要学会不断超越领导者......
在心理学中,人格是探讨完整个体与个体差异的领域.它是-个具有丰富内涵的概念,其中反映了个体的多种本质特征.在特质理论家看来,个......
基于特质理论与现有文献的梳理,对公司特质的内涵进行分析,在此基础上构建了基于特质理论的研究框架,并对我国2007—2011年上市公......
从人格特质理论的创始人，美国心理学家，实验社会心理学之父奥尔波特的观点出发，我们认为，特质是指个体在不同情境下均能表现出的别人没......
1.心理动力理论.在提出心理动力理论的学者中,最有影响的或许是西格蒙@弗洛伊德.但是自从弗洛伊德提出这一理论以来,许多心理分析......
近40年来的领导力研究取得长足进展,然而,在领导力术语规范统一、领导力测量、理论命名等方面仍存在不足。文章提出了领导力六维框......
洛德（RobertLord，1984）提出的内隐领导理论（Inplicit Leadership Theory,ILT）反映了对领导特质理论的复兴．内隐领导理论是个体关于心目中......
随着社会的发展，人们现实和精神压力的增大，压力应对方式的研究日益受到广泛重视。研究者们依据不同的理论模型建构了各种应对问卷，此......
<正>目前,学术界有多少学者试图定义领导力,就有多少种领导力的相关定义。虽然对领导力还没有完全统一的定义,但是对领导力的研究......
【正】当今时代的基本特征就是复杂性和不确定性,愈来愈多的证据表明,领导者面临的环境正变得愈加动荡和不确定,一个基本事实是:"......
<正>人格特质理论与领导学、管理学相融合已成为相关领域发展的趋势之一。自恋人格作为黑暗人格之一,其影响与治理越来越受到学术......
借鉴特质理论识别3类关键企业家特质,并基于动态能力视角探索市场知识能力和产品创新能力升级在企业家特质驱动国际新创企业成长关......
本文不对苏曼殊其人其诗作微观分析,也不从政治-社会学研究角度或从思想史高度进行研讨,而想变换一个视角,从现代心理学角度对苏曼......
本文旨在介绍人格特质理论的因素分析方法 ,其代表人物是卡特尔和艾森克。在对其人格特质理论进行简要分析的基础上 ,文章着重讨论......
财务管理活动是所有管理活动的核心,而财务人员又是财务管理的执行者,一个企业成败与财务管理活动有着密切联系。纵观近年来发生的......
应对问题日益得到研究者的重视 ,不同的研究者从不同的角度来看待应对 ,展开研究。本文从应对的理论出发 ,总结并介绍了三种看待应......
工作狂是指那些在强烈的内部动机的驱动下,长期投入大量时间和精力到工作上的个体,其形成和发展可以用成瘾模型、强化理论、特质理......
目的对国外关于拖沓和大五人格相关的研究结果进行总结,了解对于拖沓心理的人格因素分析和研究范式。方法综合国外近20年的相关研......
借鉴特质理论和市场导向的新近观点,以中国民营企业出口营销为研究背景,通过探讨先动型市场导向和反应型市场导向的中介作用,以理......
期刊
人格特质是近年来激励理论研究的一个新的切入点。很多学者试图从一个更深的层面来解释及运用激励理论。本文回顾了关于人格和激励......
志愿者行为是在组织背景下,个体经过深思熟虑之后,自愿对主动寻求帮助的对象实施的一种长期且无偿的帮助行为;其形成和发展可以用......
本文依据压力和应对方式理论,对大学生应对就业压力问题从心理防御机制理论、特质理论、情境理论三个角度进行了分析。在此基础上,......
