领导特质相关论文
近年来,由于领导傲慢自大、盲目自信导致的组织道德丑闻以及决策失误事件频发,促使组织管理者和学者将注意力转向领导者客观认识自......
本文通过对《资治通鉴》中典型案例的分析,阐释领导格局在领导特质、行为及情境认知方面的不同表现层次,归纳了提升领导格局的路径......
20世纪中期，由于欧洲多国政府对大学财政资助的减少与大学参与市场竞争谋求发展的矛盾加剧，创业型大学在西方发达国家应运而生。随着......
领导作为管理五大职能中的一个,起到非常重要的枢纽作用.有效的领导是组织目标得以实现,组织生存和成功的关键因素.本文从领导的本......
知识经济、全球化、科技发展和社会变革持续改变着商业环境，伴随着以知识为资本和分配依据的知识经济时代在全世界范围内快速形成，知......
随着我国改革开放的日益深入和全球化趋势的加强，我国高等教育的规模空前扩大，但同时高等教育又面临着严重的挑战，一方面来自高校扩招......
在知识经济的浪潮下,知识的创造、转移和利用成为企业持续成长的关键,成为企业持续竞争优势的源泉。以知识型员工为主体的知识团队......
现阶段，国内对于大学生领导力的研究还处于起步阶段，更多的只是对于领导力测量维度的归纳，影响因素，大学生领导力培训，以及知识教育等内......
美国教育管理学教授皮格福特和汤纳森在《学校领导中的女性：生存与发展指南》一书中指出教育领域存在：“女人教书男人管校”的现象。......
“她时代”的出现使得女性领导者成为一个值得关注的越来越显要的群体，其独特的领导特质决定了其在领导才能上所特有的优势，然而，现实......
摘 要：本文对企业领导特质进行概述，说明企业领导特质对企业人力资源管理的积极影响和不利影响，并对企业领导特质的发展提出建议，希望......
詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯在其著作《领导论》中声称：“领导是地球上见得最多却对其认知最少的现象。”而这在某种程度上也是由于“......
本文旨在从清末商人胡雪岩由一名杭州钱庄跑街一跃成为当时中国最有钱的巨商富贾的发迹经历中,总结出优秀领导者应具备的几个方面......
本文以高中生的成长经历以及当代年轻人的发展为研究背景,根据分析高中生的性格特征和自我的发展,认为领导特质对自我成长存在着一......
自恋型领导是组织中广泛存在的一种领导类型。本文通过对相关文献的梳理和总结,分析了自恋型领导的魅力、利己主义、欺骗动机和知......
本文在梳理了魅力型领导相关理论的基础上,以电视剧《人民的名义》为例,对剧中李达康、易学习等公务员的领导行为进行了深入分析,......
邓小平认错 一个时代的转型和国家的进步，是以其领袖的思想转变为标志的。当我们欢呼中国改革开放30年的成就时，不能不追溯到30年......
《五型领导者》是第一次将西方学者开发的“领导特质分析系统”（PDP：Professional DynaMetric Programs）广泛地向中国企业界推荐。 ......
校长是学校的领导者、组织者和经营者，是一所学校的灵魂。当我们过多地关注校长的领导特质，赞许案例中优秀校长卓越管理才能的时候，却......
在行政管理实践中,行政领导者的特质因素往往在行政决策过程中起着决定性的作用,这些最高行政领导个体及领导群体对社会危机事件不......
“国际卓越校长计划”近年的跨国研究发现：世界各地的卓越校长都展现出了非凡的正向领导特质、策略与领导行为，这使他们在学校中扮演......
高校图书馆馆长角色演绎是一个高自尊、高特色、高管理、高奉献的过程,这是从职业心理学的角度对高校图书馆馆长进行角色内涵分析......
领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去的地方。所谓领导力，即领导者在一定环境下，与追随者一道为实现工作目标所......
县域经济的发展往往与县委书记的领导力息息相关。基于我国经济百强县书记的简历,从性别、年龄、民族、学历、籍贯、履职经历、履......
校长是一所学校的灵魂。当我们过多地关注校长的领导特质，赞许优秀校长卓越管理才能的时候，却往往忽视了对优秀校长成长过程的追溯和......
在众多影响企业经营绩效的因素中,一个非常重要的变量是企业管理者在经营管理过程中所表现出来的领导作用。因此,文章将从管理者背......
面对变迁中的民族文化和现代意识,领导力成为推动组织文化适应这一变迁的决定力量。文章尝试将组织文化纳入领导科学的研究范畴,以......
你什么时候发现自己具备了领导特质？答案当然首先取决于你对领导特质的定义。《哈佛商业周刊》的编辑请教了各行各业的商业领袖，让他......
[摘要]毛泽东是二十世纪最伟大的人物之一，作为一个伟大的政治家，他用他的思想改变了中国;作为一个伟大的诗人，毛泽东以其奇美的艺术......
本文基于性别差异视角下，以政治生活中的女性领导者为主要研究对象，通过比较女性与男性在领导工作中所存在的差异，分析女性领导者在政......
近年来,学术界对内部人身份认知构念越来越关注。内部人身份认知是指“员工在组织内获得的被组织接受程度的认知,对组织是否将自己......
当前,小微企业已逐步成为我国经济发展的生力力量和就业的重要途径。据资料显示我国小微企业的平均年限大概为2.5年左右,影响其发......
组织环境急剧变化的今天,领导力已经成为影响发展的重要战略因素。组成有效领导力的特质、绩效以及员工满意度都直接决定组织的发......
基于51位主管和438名员工的配对问卷调查数据,采用层次回归分析法,探讨了员工的心理授权在自恋型领导与员工组织公民行为间的传导......
特质理论曾经是领导理论研究的主要方向。但是由于难以提供具有一致性的研究结论,特质研究方法遭到了许多学者的批判,领导研究的重......
性格领导力是领导者因性格魅力而使下属主动追随的能力。从大五人格理论出发,人格特质可从开放性、外向性、宜人性、尽责性和情绪......
领导者特质是领导学理论与实践的基础,是团队领导力形成的前提。尽管20世纪前40多年的调查研究,但其结论依然不支撑"领导是一种或......
王熙凤具有“胆壮心雄,霸气果敢”,“铮铮铁腕,杀伐决断”,“妥帖可靠,兢兢业业”,“慈老爱幼,利析秋毫”,“大权在握,威望素著”,......
本研究基于张瑞敏个案的社会化过程,探索了领导特质的类型及其形成与关系。研究结果表明,社会化过程中,领导特质表现为四种类型,即......
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【正】领导风格是领导者在实际工作中的外在表现形式,是领导者工作思路和魄力的主要表现,是领导者素养和才华的综合体现。领导风格......
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内隐领导理论是个体关于理想的领导者的特质和能力的假设，是下属期望的领导特质和行为的认知结构或者图式。它立足于人格特质论，对领......
