人力资源问题相关论文
摘要：随着电力企业新技术和新设备不断推广应用，人员结构也出现了自发性的变化和调整，企业结构性缺员现象随之出现，现已成为大多电力企......
旅游业的日渐壮大和成熟,人力资源问题日益突出,已经成为制约我国旅游业持续发展的关键性因素,并且在很大程度上影响着我国旅游业......
我国职业教育发展可分为三个阶段。第一阶段1978-1998年为加速期。当时中等职业教育在高中阶段占比曾高达58%；第二阶段1999-2002年......
【摘要】随着社会主义市场经济体制的不断完善以及我国对外开放程度的日益加深，我国的各单位、各企业在发展的过程中往往面临着不同......
浅谈建筑工程质量监督行业人力资源管理
Talking about the Human Resource Management of Construction Project Quality Superv......
虎跃龙腾又一年，风云激荡迎新春。转眼间，我们要告别奔波忙碌的2010年，踏入充满希望和憧憬的2011年。单位也好，个人也罢，都要抽出点时间......
摘要：新濠天地是新濠博亚旗下的三大娱乐品牌之一，文章基于对新濠天地博彩娱乐场及其酒店的实地考察，主要针对新濠人力资源方面的诸多......
摘 要 在企业的管理过程中，人力资源是企业中最为重要的一种资源。一个企业的工作的效率和质量的高低都取决于企业员工的素质，因......
请下载后查看，本文暂不支持在线获取查看简介。一份求真务实、锐意改革的报告:《从人口大国迈向人力资源强国——中国教育与人力资......
时下,一场席卷全球的金融危机正愈演愈烈,各大公司不得不采取裁员等措施来紧缩银根,保证公司正常的运转。裁员是一个非常得罪人的......
昆明市盘龙区人民医院自1997年开展社区卫生工作以来,在全科医师岗位培训方面进行了探索与实践,较好地解决了全科医师人力资源问题......
在新经济时代背景下,机关单位必须实行人力资源管理创新,促进机关单位管理与服务效能提升.然而,在管理实践中,不少机关单位在人力......
该文共分四部分.第一部分,论证人力资源是制约中国企业发展的关键因素.第二部分,集中讨论中国企业的人力资源管理.第三部分,集中讨......
人力资源是经济和社会的第一资源,人力资源问题是我国发展的战略问题.新农村建设同样如此.我们建设社会主义新农村,当然需要资金、......
人力资源是经济和社会的第一资源,人力资源问题是我国发展的战略问题。在我国的科学研究和社会经济管理工作中,人力资源问题愈来愈......
一个企业中出现的看似简单的管理问题,其背后往往是非常复杂的人力资源问题,而人力资源问题往往牵涉文化、制度与人三个层面.......
新经济形势下,企业为了提高市场竞争力和运营效率,必须进一步完善信息化建设机制。就企业档案管理而言,必须改变传统的档案管理方......
改革开放以来，在我国经济快速发展、社会需求旺盛的大背景下，社会中的竞争压力是年年加大，知识更新的速度要求新时代的人才必须紧跟步......
改革开放以来，我国民营企业不断发展、壮大，截至2007年7月底，其注册资金已超过9万亿元，占我国GDP比重达60％，已成为我国社会主义市场经济......
随着经济和社会的不断发展与进步，人力资源越来越被人们所关注。无论就一个企业、部门，还是就一个地区、国家而言，人力资源都已经成为......
中小企业是实体经济中重要且充满活力的组成部分,发展中小企业,对于促进经济增长、扩大就业、改善民生、增强经济竞争力等具有十分......
时值新春伊始之际，跳槽又成了职场中人的热门话题。当然，对一个组织来讲，保持一定范围内的流动率其实对组织是有利的，可以输入一些新鲜......
随着房地产行业的快速发展，各地物业服务企业也如雨后春笋般发展起来，如何提升服务水平和服务能力成为物业管理行业面临的最大挑战，人......
＂对北京来说更值得担忧的是,欧盟企业认为空气污染是其在中国留住合适人才面临的最大挑战。‘空气末日’时有发生,使得抢手的外籍人......
为了提升国有企业的员工素质,挖掘员工的潜能,增强企业的核心竞争力,就要对员工进行培训。文章分析了国有企业岗位培训存在的问题,......
<正>企业的人力资源管理被赋予了构建企业核心竞争力的功能,而以HR经理为代表的企业人力资源管理团队,协同企业的各级管理者自然地......
【正】一、时代背景与需求 (一)时代背景全球化的市场经济以及计算机与通讯技术的发展,使企业面临着新的机遇和挑战。在这种背景下......
<正>2010年7月,美世全球并购咨询团队发布了其最新调查报告。该调查针对风险管理和人力资源问题对企业成功收购的影响,调查对象为......
近年来,我国社会工作事业不断壮大,发展势头良好。随着专业人才队伍的迅速壮大、社工机构数量的迅速增长,民办社工机构也暴露出内......
面对以人才为最终竞争力的今天，农村信用社面临着更为严峻的挑战。随着农村信用社改革的不断深入，现有农村合作金融机构的人力资源结......
本文分析了我国基层公共服务平台建设的现状,重点对基层社会保障服务的平台中人力资源建设进行相关的探究,为我国的社会保障服务平......
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中国是人口大国,如何把沉重的人口负担转化为丰富的人力资源优势,把教育大国发展成为教育强国,把人口大国建成人力资源强国,一直是......
一、国企人力资源管理现状我国在计划经济时期,国民经济各领域占主导地位的基本都是国有企业,国企为国民经济的发展、综合国力的积......
在人力资源多元化的时代,编制外人员已成为高校事业发展中不可或缺的力量,如何在多样化的编制外人员使用形式中进行科学选择直接影......
一般而言,由于成长的特点,中小企业在初创阶段制度规章相对不完善,随着企业的发展和竞争环境的变化,这种粗略的管理制度必然会越来......
宁波大榭开发区要实现“建成世界一流港口的经济贸易区”的战略发展目标,人力资源问题的解决和结构的调整是其中的关键因素。国内......
无锡高新技术开发区“二次创业”时期要实现“建设创新型国际化科技新城”的战略发展目标,人力资源问题的解决和结构的调整是其中......
如何进一步建立激励机制，使教师终身学习成为职业习惯？这个问题实际上是人力资源问题，它包含了三个方面：第一，终身学习是学习型社会对教......
<正>和谐是中国社会经济发展的主旋律。但2006年中国企业人力资源业界发生的诸多重大事件,却让我们看到,在和谐的理想价值取向下,......
选题意义: 本文是对LY耐火材料有限责任公司进行的人力资源诊断和方案设计。 LY耐火材料有限责任公司,是一家典型的民营企业......
本研究采用访谈和问卷方法,通过四个案例说明企业文化形成的动态过程,提出一个理论模型.两个案例来自日本,两个案例来自中国.案例......
铁路党校作为国铁集团党员干部培训的主阵地和大熔炉,其后勤工作不仅是党校工作的重要组成部分,也是党校教学科研工作的重要保障。......
