HR经理相关论文
根据国内外研究成果归纳出HR经理胜任特征模型,讨论了如何对HR经理绩效考评,并提出在利用胜任特征模型进行HR经理绩效考评时的注意......
某公司的HR经理刘先生经历了一场总经理的变动，如何面对总经理的换任，帮助组织顺利平稳过渡，着实让他头疼了一回。 洞察风......
说来有意思，擅长搞测评的HR被测评了一把。ZC公司主张“你笑了，财富就笑了”的礼仪文化。老板动议搞一次“管理要升级，文明不换代”的......
一直以来,企业培训令众多HR经理伤透脑筋,一不小心培训成为“鸡肋”的尴尬想必曾是很多HR挥之不去的痛。也许,我们可以找到诸多理......
绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理，不但能帮助企业提高管理效率，帮助管理者提升管理水平，更能提升HR管理部门的地位，提......
人力资源部是个非常重要的部门,他是企业"招兵买马"的关口,也是企业稳定军心、激发潜能的"要塞".因此其主要负责人--HR经理(人力资......
【上期案例回放】 小王是一家橡胶制品公司的HR 经理，在去年他遇上了这样的问题：公司进行年度身体健康检查时，查出公司有两名职工......
通过员工的积极参与，可以获取一个打造品牌的内部动力。HR就是要通过日常人力资源管理工作将品牌管理内容贯穿到每个员工的行为之中......
人力资源经理。如果只会处理日常的人事行政管理事务。不久的将来就会失业。这并非危言耸听。在人力资源优势成为企业核心竞争力的......
主持人:前不久我参加了一个HR经理的聚会,发现有一个问题困扰着不少企业,那就是这些企业新员工的流失率很高.让HR经理们烦恼的是,......
主持人:我看到一个观点:"人力资源管理专业人士很少能运用正式权威去发挥领导作用,他们大多是通过实施积极的影响发挥领导作用能力......
文章论述了人力资源作为一项重要的战略资源在企业发展中的地位,以及HR经理如何提升自我价值,成功实现向企业领导战略伙伴的角色转......
