“大五”人格相关论文
“大五”人格由外倾性、神经质、开放性、宜人性、尽责性等五大因素构成。“大五”作为人格特质研究中应用最为广泛的模型，在人格心......
背景:青少年是NSSI行为的高发人群,抑郁障碍是青少年发生NSSI行为的一个重要危险因素。青少年抑郁障碍发病率及NSSI的发生率逐年上......
随着人口老龄化和劳动力成本不断攀升,我国第一次人口红利正在消失,而人力资本的积累和提高,孕育着我国第二次人口红利的形成和到......
人格经济学关注个体人格特征对经济行为与表现的影响,是当前经济学领域研究的热门话题之一。本文首先从理论上阐释了人格特征对个......
组织沉默指的是组织中的个体在面对组织存在的问题时，由于担心自己的观点不被认可甚至是遭到报复而保持沉默的应对方式，尤其在组织的......
人力资本对个体职业地位获得的影响在经济学中得到了广泛而持续的研究。然而,由于测量方法和数据的限制,人力资本中非认知能力如何......
本研究探测了个体人格特质、父母特征以及个体归因风格等因素对内隐领导理论形成的影响。结果显示，个体“大五”人格特质中的宜人性......
调查并分析不同的父母教养方式的大学生的＂大五＂人格,为父母提供更有益的教养子女方法的新视角。采用＂大五＂人格及教养方式问卷对1000......
本研究为探索人格与青少年人际能力以及孤独感的关系,采用大五人格简式量表、人际能力量表和青少年孤独感量表调查了458名高中生。......
期刊
<正>心理效应人格是心理学中的一个重要概念,其含义十分丰富。有学者以为是人类思维、情感和活动的性质、特色和遗传基础;有学者以......
通过问卷调查量化的方式对"大五"人格以及成就动机对大学生创业倾向性产生的影响进行实证分析,实证研究结果发现:一是大学生创业倾......
通过对354个样本数据的实证分析,验证了员工大五人格特质和组织投入对建言行为的作用机制.结果表明：大五人格是影响员工建言行为的......
本文使用2016年中国企业-劳动力匹配调查（CEES）数据,以员工是否进行体育锻炼作为健康投资的衡量指标,运用普通最小二乘回归分析（OLS）和......
文章通过对576名大学生的问卷调查,考察"大五"人格、自我不一致与自我同一性状态之间的关系。结果表明:同一性获得状态大学生表现......
目的本研究以造纸企业生产线员工为例,探讨工作压力对员工工作绩效的影响及"大五"人格在其间的调节作用。方法对192名私营与合资造......
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在新的人格结构理论框架中,对400名大学生的人格特质和工作价值观进行测量,并对测量结果进行相关分析和回归分析。研究发现：对大学......
青年兴则国家兴,青年强则国家强。大学生是较为特殊的青年群体。21世纪新的经济形势要求大学生敢于创新、善于创新。搞清楚影响大......
采用问卷匹配法,通过对三家公司393人先后两次的测查,从自我决定理论的视角,考察了组织公正对反生产行为(CWB)的影响及其作用机制......
在工程教育专业认证背景下,实验教学是培养学生动手能力、独立解决问题能力和解决复杂工程问题能力的重要途径,研究影响实验教学效......
基于2014年和2016年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,沿用"大五"人格分析框架,实证考察了人格特征对农户创业选择行为的影响,结果表明:......
建言行为是一种组织公民行为,是指员工为了改善企业的现状或避免企业朝不利的方向发展而提出意见或想法。员工的建言行为有利于组......
职业倾向是一个人对职业表现出来的行为倾向。职业偏见是由于社会因素和不合理的认知导致的对不同职业的倾向性看法。本研究探讨大......
研究目的:主要探讨不同年级、性别等方面中学生"大五"人格与心理健康的关系。方法:用新五因素测验、症状自评量表对174名中学生进......
同感是心理咨询过程中的一个重要组成部分，它既可以被看作是一项技术或策略，也可以被看作是心理咨询员不可或缺的一项品质。国外的研......
为探讨大学生"大五"人格与学业拖延的关系以及因果取向在其中的中介作用,采用"大五"人格量表简版(NEO-FFI)、一般因果取向量表(GCO......
采用大五人格简式量表、亲子依恋和同伴依恋简表以及青少年孤独感量表调查458名高中生,探索"大五"人格、依恋和青少年孤独感的关系......
亲子依恋与人格特质分别是影响大学生自我同一性形成的重要家庭环境因素和个体因素。通过对1131名大学生的问卷调查,探讨了亲子依......
通过对536名大学生的问卷调查,采用结构方程模型考察了大学生的自我同一性状态与"大五"人格、因果取向之间的关系。结果发现,(1)"......
作为人力资本"非认知能力"(non-cognitive skills)的重要因素,人格经济学已成为劳动力市场研究的新兴热点。在系统梳理现有研究成......
人格测验在人力资源规范化和科学化管理中具有很高的应用价值。在职务绩效预测中应用人格测验的方法,使人职相称,人尽其才,以最终......
"大五"人格理论构建的广泛而稳定的人格因素模型,?为相关学科提供了一个统一的研究框架。国内学者开始重视人格测量在招聘中的运用......
作为目前应用广泛的人格模型,“大五”人格因素包括:神经质、外倾性、开放性、宜人性和尽责性。在对“大五”人格进行介绍的基础上......
本研究以"大五"人格特质为调节变量,研究群体压力(趋同心理和感知意见环境)对微信用户信息分享行为的影响及其作用机制。结果发现......
随着经济技术的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，人力资源成为企业竞争的核心力量，管理人员更是核心中最重要的部分，管理人员的绩效直......
处于青少年晚期的大学阶段是自我同一性形成与巩固的关键时期。自我同一性形成的影响因素与机制一直是研究者关注的核心问题,有关......
"大五"人格模型是近年来得到普遍认同的一个模型,国内外学者们对"大五"人格和人们的工作绩效之间的关系十分感兴趣,并经常用它来指......
目的:了解肿瘤科护士共情能力的现状,探讨工作环境和护士人格、人口社会学因素对于护士共情能力的影响。方法:采用问卷调查法对220......
近年来“网络成瘾”现象受到了越来越多的关注，在研究中“网络成瘾”大多采用“病理性互联网使用”(Pathological Internet Use，PIU)......
本文采用"大五"人格与变革型领导风格的视角,分析教师的人格与领导风格之间的相互作用,以及对教学的作用。本文首先对"大五"人格和......
随着我国城镇化进程的逐步加快,探索增加农民工收入、打破城乡二元结构,有利于实现农民工城市化的顺利转型。农民工收入虽呈增长态......
