“末位淘汰制”相关论文
目前,不少学校实行了针对教师的"末位淘汰制",我们有必要认真思考它的作用和问题,以使教师的评价和考核趋向公正、合理和人性化.......
在学校的诸多管理工作中，对教师的管理是最重要的。如今，许多学校都对教师采取量化管理，简单的用各种教师奖状和学生考试成绩来衡量教......
国家劳动和社会保障部劳动工资司副司长董平表示。很多单位和企业采用的“末位淘汰制”是没有法律依据的，《劳动合同法》中企业解除......
末位淘汰制是指管理组织根据自己的总体目标和具体目标，通过科学的评价手段对员工进行考核，根据考核的结果对排名靠后的员工进行淘汰......
临天中学是一所远离市区的。地理位置较为偏僻的农村初中。近两年来，按照L市教委的统一布置在每年的暑期都要进行教师聘任制工作。......
肖老师因为在教师考评中较差，而被调离了原岗位。自湖北工业大学商贸学院于3年前试行“2—7—1”教师考评制度以来，该学院已有三四位......
随着世界人才竞争的日趋激烈,一个新的管理名词"末位淘汰制"逐渐时髦起来."末位淘汰"即俗话所说的"十个指头有长短",企业员工之间......
在学校管理中引入“末位淘汰制” ,对教师工作积极性、教育教学质量的提高无疑是有帮助的 ,但从动机理论的角度出发来分析 ,“末位......
近年来,教师聘任制正在我国各地中小学相继展开.它是我国教育改革、师资管理改革不断深化的又一重大举措,其目的是力求通过聘任制......
“末位淘汰制”作为绩效考核的一种手段，近年来在一些公司推行开来。然而，重庆某实业公司实行“末位淘汰”制“淘汰”员工后，被员工告......
《中华人民共和国劳动合同法》今年1月1日已经正式实施，新闻单位要与所有聘用人员订立书面聘用合同，并为其缴纳社会保险金，以前实行的......
<正> 大约从1999年开始,“末位淘汰制”成为流行于中国各行业管理中的一种制度。如2001年底,IT大公司掀起了裁员风暴。裁员以末位......
最近，关于华为“末位淘汰制”的讨论非常热烈，有自称华为的员工在网’上发帖号召进入“淘汰名单”的“战友”不要选择自动离职，坚持让......
[摘 要]高校考试“末位淘汰制”的精神实质就是竞争，通过淘汰性竞争产生优质。这一考试制度有其适用范围，要根据不同教育类型的目标......
报载,某大学对学生实行学习成绩的"末位淘汰制",每年淘汰学生2%.其实这不是真正末位意义上的淘汰.末,最后的意思.末位,只应是1人.......
广播、电视媒体的竞争说到底是节目的竞争。在这个听众为王，市场为主导的广播年代，各频道纷纷采用节目“末位淘汰制”和频道“改版”......
1993年，学校要我担任高二年级组长兼重点班的语文课。我心劲很高，特别希望让这一届的升学率能上个台阶，故而一开学，就烧了“一把火”：重......
国家劳动和社会保障部劳动工资司副司长董平不久前在深圳表示，很多单位和企业采用的“末位淘汰制”是没有法律依据的，《劳动合同糊中......
本文从"末位淘汰制"在学校教育管理中是否可行作为思维出发点,通过对市场经济下"末位淘汰制"在教育管理的运用中是否具有重要意义......
“末位淘汰制”是现代企业管理中一种行之有效的管理方法，它能最大限度地调动每一位职工的工作积极性、主动性和创造性，刺激广大职工......
学校首要和核心的工作是教学，学校的一切规章制度包括教师管理制度等都是围绕教学而展开并为教学服务的，“末位淘汰制”也不例外。本......
蔡振华的"末位淘汰制"是否合法从今年开始,末位淘汰制将首次被引入国家乒乓球队教练队伍.蔡振华的"末位淘汰制"出台后,曾引起了一......
对员工而言．没有合理休息的工作便很难被称之为幸福的工作。但是目前不少企业的工作量还是蛮大的，竞争机制很严格，除了正常的工作考核......
一、概念界定1．末位淘汰制末位淘汰制是一种管理制度。人们对“末位淘汰制”的概念有诸多的叙述，不过它们总的内涵则是大同小异。在......
国家劳动和社会保障部劳动工资司副司长董平日前在深圳表示，很多单位和企业采用的”末位淘汰制”是没有法律依据的，《劳动合同法》中......
一、"末位淘汰制"的文献解读何为"末位淘汰制"呢?文献中对"末位淘汰制"的所谓定义实在太多,其中只有韩德强的定义似乎更符合定义的......
一、教师聘任制和末位淘汰制 教师聘任制是我国实施教师管理的一项法定制度,1993年《教师法》和1995年《教育法》相继对教师聘......
为了激发广大教师的工作热情，开展校内竞争，目前不少学校都“引进”了校内聘任制。即：先由学校（校长）聘任班主任，再由班主任聘任授课教师......
在中小学校对教师实行“末位淘汰制”,从宏观层面上分析,它缺乏应有的法律依据、相应的组织制度文化环境和完善的配套保障措施;这......
