教师聘任制度相关论文
“准聘—长聘”制度起源于美国,对于我国高校人事改革和绩效水平提升具有重要意义.从新制度主义的视角来看,“准聘—长聘”制度的......
高校师资队伍建设已成为我国高等教育改革发展和“双一流”建设的重中之重。教师聘任制度是师资队伍建设的核心,科学合理的高校教......
教师聘任制度是指学校和教师在平等自愿的基础上，由学校或教育行政部门根据教学需要设置工作岗位，以签订聘任合同的方式聘请具有教师......
人力资本是凝结于人身的体力和脑力的总和，因为它与物力资本一样也是投资的产物，所以也同样具有生产性和逐利性。民主社会中自然人是......
20世纪70年代以来美国大学非终身教职教师权益保障已成为困扰美国学术职业发展的重要问题.非终身教职教师无法享有与终身教职教师......
教师作为人类知识的传承者和科技的创新者，在现代社会中的地位与作用日益受到公众的重视。世界各国都把建设一支高素质的教师队伍作......
本文以美国研究型大学为研究对象,对其教师聘任的制度,这种制度的缺点和发展趋势以及影响教师聘任制度的社会文化因素进行了详细的......
随着新经济时代的到来，人力资源成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源，教育的质量直接决定人才的质量，而教师是提高人才质量的......
随着大学的建立和发展，德国的大学教师聘任制度逐步走向科学化、合理化。在学术自由、教学与科研相结合等办学理念的指导下，德国大学......
近年来,随着改革开放的进一步深化,经济建设和社会发展的突飞猛进,教育改革全面铺开,高等院校大规模合并、扩招、升级,师范院校迅......
1999年,国务院批发的教育部中指出:“实行教师聘任制和全员聘用制,加强考核、竞争上岗.”同年6月发布的中指出:“建立优化教师队伍......
一、高校教师聘任制含义我国高等教育事业呈现出前所未有的发展势头,我国的高等教育从“精英教育”迈入了“大众教育”阶段.与此同......
没有高素质的教师,就没有高水平、高质量的大学.同我国相比,美国大学的教师聘任制度具有许多特点,这对我国大学教师聘任工作具有很......
在介绍中美两国高校师资状况的基础上，比较了两国教师评聘程序和人才测评标准，阐述了我国应借鉴美国大学教师评聘的一些科学的评聘标......
义务教育作为基础教育的重中之重，已成为我国基础教育改革的关键阶段。在追求教育均衡发展的背景下，重新在制度视阈下从教育法、二元......
美国教师聘任的程序；日本教师的任命程序；澳大利亚和新西兰的教师聘任程序和要求；韩国多样化的教师聘任；俄罗斯教师聘任的雇员雇佣模式......
中世纪大学早期教师聘任制度的确立，确保了教师的经济报酬和大学的教学效率，体现了对学生负责的原则，符合当时个人本位价值观的要求，对......
教师聘任制度，是学校根据教育工作需要，聘请有教师资格的公民担任教师职务的一项制度。学校在聘任制推行过程中，转变管理观念，改进管理......
<正>在应用转型发展时期,各地方高师院校逐步认识到"双师型"教师队伍是培养现代化应用型人才的必备条件,并将"双师型"教师队伍建设......
通过研究发达国家高等教育教师聘任制度的特点，分析我国高校实行教师聘任制下所存在的问题，阐述借鉴国外先进经验的启示。......
依法治国、依法治校，要求学校和教师正确认识和了解教师聘任制管理中的相关法律问题。教师聘任制度涉及到的主要法律问题包括：教师聘......
教师聘任制是高校人事制度改革的核心,制订和完善教师聘任制对于逐步融入社会竞争的高校来说变得非常迫切.本文阐述和分析了现有教......
实施高校教师聘任制，是我国由计划经济体制向市场经济体制转变过程中在高等教育领域采取的一项重要的人事制度改革，它标志着我国高校......
文章从教师的选聘、晋升、评估、进修、工资待遇等五个方面分析了发达国家的高校教师聘任制度,从中可以看到,国外发达国家,实行高......
高校教师是培养高层次人才的主干力量，规范和完善高校教师聘任制度是做好高层次人才培养工作的重要内容，本文较系统地介绍了德美两国......
高校教师聘任及晋升是高校发展的一项重要管理工作,事关学校的核心竞争力和人才培养质量.加州大学戴维斯分校作为美国一所典型的公......
20世纪90年代以来,受社会环境与院校转型等多重因素的影响,教师群体成为美国高等教育改革的深度参与者。兼职教师崛起是美国高等教......
一、我国中小学教师聘任制度的实施现状与问题 中小学人事制度改革问题是当前教育改革中的重大理论问题和实践中亟待解决的难题。......
高校教师聘任制度作为高校人事改革的重要组成部分，实行的根本目的在于促进人才流动、学术繁荣。近年来随着我国教师聘任制度的逐步......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
一、教师聘任制和末位淘汰制 教师聘任制是我国实施教师管理的一项法定制度,1993年《教师法》和1995年《教育法》相继对教师聘......
在教师的人事管理中,教师聘任制度占据重要地位。该制度是否完善,不仅对学校的人事制度有重要影响,而且可以为学校聘任到更好更合......
中外高校教师聘用制度的比较研究张万朋《中华人民共和国教师法》规定，我国实行教师职务制度。由长期以来的职称评定制度转向教师职......
教师聘任与评价制度改革是"双一流"建设中的一个重点工作,目前一些高校采取了"准聘长聘制"等类似于国际先进经验的改革措施,但目标......
教师职业是一个高压力职业。英国的调查表明：有1／5—3／5的教师感受到巨大的职业压力。美国的研究显示：有78％的教师感受到职业压力，有37％的......
对高校教师退出机制的研究主要从发现问题、剖析原因和提出对策进行分析。本文采用定量的方法进行样本描述,用定性分析的方法剖析......
以博士学位为主体,大量增加兼职教师的数量,强化教师聘任制度中的市场因素,是目前世界高校师资制度发展的趋势.在国际上,高职院校......
摘 要：随着全球化经济不断发展，中国经济的发展呈现出繁荣昌盛的局面，世界经济一体化的局面逐步形成，我国各领域对人才的需求也呈现出......
明尼苏达大学是美国一所典型的公立大学,其教师聘任工作中的基本过程和做法,代表了美国大学教师聘任制度的主流。明大面向海内外公......
<正>高等学校既是民事主体,又是行政主体。高等学校在教师资格制度、教师职务制度和教师聘任制度中与教师形成不同性质的法律关系......
现有论述的普遍性倾向是混淆了公民一般权利与教师职业权利的关系,因而使得关于教师权利保护的讨论无的放矢。本文讨论了教师职业......
本文所考察的主要对象是国立北京大学的教师聘任制度的建设以及具体实践。由于大学作为舶来品,由西方传入中国,到现在也不过一百多......
<正> 本论文的基本假设是:大学教师任用制度的有效性,归根到底取决于人们对大学教师角色的认识和适应程度。当该制度与教师角色要......
