个性测验相关论文
为了对飞行学员多方位地进行心理学选拔，我们在飞行学员心理学“筛选—控制”选拔体系中，除纸笔、仪器方法以外，采用了心理会谈方法。......
HR工作者正在赌博吗？ “公司的人员流动过快，试用期刚过，能够留下来的人也没有几个了！”“求职信一大堆，在这么多人选中，如何才能......
为了解癌症患者心理状况及个性特征 ,采用 SCL— 90、EPQ测查 1 2 0例 ,并以 1 2 0例正常人作对照。结果显示 ,癌症病人躯体化、强......
在人才测评领域，近来出现了一种由心理测验量表向测评产品转变的趋势。人才测评服务商在介绍测评产品时，不再像以往那样强调：“我们有......
目的 探讨军事飞行员心理个性特征.方法 对548名疗养飞行人员采用标准化个性测验,通过聚类分析研究各类飞行人员的个性特征与心身......
澳大利亚在人才评价领域推广和使用了国际上的一些较为先进的、典型的评价方法，如职业心理测试中的行为风格测试、个性测试等，使用了......
在当代职场中,人们越来越关注良好的工作道德、诚实、守信、谦恭、自我约束、敬业等个人品质,并称之为“软技能”、适应性技能或自......
本文简要介绍了卡特尔16种个性因素测验,对其在电力企业人才选拔中的一次实际应用情况进行了详细的展示和分析,并就人才选拔工作提......
【活动理念】20世纪40年代,美国一对母女伊莎贝尔·迈尔斯(Isabel Myers)和凯瑟琳·布里格斯(Katharine Briggs)在荣格的......
<正>由于创造力问题在社会各个领域中的重要地位，几乎世界各国都先后开始重视和开展创造力问题的研究，但是，因为创造力问题自身的复杂......
本研究所编制的 HR个性测验是根据我国现实人事管理测评需要设计的 ,它包含有 1个效度量表和 1 1个个性测评要素 ,它们是性格倾向......
目前,人才测评工具种类繁多,各种测验量表更是令人眼花缭乱。企业人才测评到底该采用何种方式方法呢?笔者认为,当以应用为导向,以......
明尼苏达多相个性测验表在我国已试用三年,试用证明此测验表在我国使用具有一定的信度与效度,用于精神病临床,效果尤其明显。该表......
<正>企业背景该公司是具有混凝土预制构件和预拌商品混凝土生产最高资质等级(二级)的大型二类专业化公司,原为国有企业,2004年改制......
<正> 心理测量是测量的一种,它是用心理测验作为测量工具的测量,是一种通过测量去研究人的心理的手段、方法或工具。是一个在标准......
<正> 在心理测验中,存在一些来自受测者的误差因素,反应定势(resPonse set)是其中之一。反应定势是受测者在测验中由某种心理定势......
目的 :评估在中国学习的印度男性留学生的个性特征。方法 :应用龚氏修订的艾森克个性问卷对1 3 3名进行测查 ,同时抽取年龄、性别......
