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以CPU、 FPGA、 5G SoC等为代表的高端芯片水平是国家高新技术实力的综合体现，代表了国家的高新技术的发展水平，关乎国家的信息安全......
促进学生批判性思维的发展是21世纪创新人才培养的重要内容，而批判性思维测评对批判性思维发展的教学实践具有重要的导向作用。基于......
基于幼儿生理和心理发展的阶段特点,参照青少年心理健康和心理素质评价标准编制框架,综合生理学、心理学、教育学的学科立场和学术......
根据2021年11月发布的中国高性能计算机性能TOP100排行榜的数据,对国内高性能计算机的发展现状从总体性能、制造商、行业领域和部......
在新时期背景下,企业要想获得可持续发展,必须发挥创新人才的积极作用。而创新人才的开发与利用,需要借助人才测评体系,判断出创新......
竞争上岗作为一种人才选拔方式,为企业建立健全“公平、公开、竞争、择优”的用人机制,发挥了重要的作用。本文在对目前国有企业竞......
2007年6月9日，由中国人才交流协会和人事部全国人才流动中心联合举办的首届高级人才测评师资质评价考试在北京圆满结束。本次考试是......
本文依照胜任力的“冰山模型”理论构建了人才选拔面试考官的胜任力模型,确定了该模型的优秀标准和合格标准,并在此基础上提出了如......
“彼得原理”是世界著名管理学家劳伦斯·彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例,分析归纳出来的一个著名管理原理,其具体内......
总部设在美国北卡罗来纳州的“创造性领导人才中心”对近500名企业总裁进行的调查结果显示：让错误人选进入领导班子的代价是巨大的......
《人力资源》最近就招聘方面的有关话题采访了柏明顿人力资源管理咨询有限公司高级项目经理符益群先生、湘潭大学商学院黄岳钧先生......
摘要:由于人力资源测评过程是测评者依据某种标准对被测评者的有关方面的情况进行评判的过程。所以,测评者的心理状态必然会影响测......
TiTa是北森测评推出的一个企业内部协同网络。这个项目于2009年启动，最初是想做成北森内部的员工门户。他们希望员工能够自如运用自......
眼下，新的一批大学生即将开启大学生活。这些新生中，究竟有多少人可以在未来成为企业眼中合格的麾下之兵，不仅要靠学生多年的自我修炼......
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鉴于目前中外旅游环境容量理论在国内沙漠型景区容量测算及管理应用中存在的实际困难,从理论分析的视角,提出了新的容量测评管理思......
编者按： 学生的“学”和教师的“教”是在教育改革中显而易见的两个观察点，但却是最不容易评说的两项内容。学生学得是否高效？教师......
指控系统软件测评是一个系统工程,研究了适合指控系统软件体系结构及特性的测评体系、测评技术、测试用例生成和测评管理技术,以提......
一、前言如果说人力资源管理可以获取组织竞争优势的话,人事测评和选拔无疑是实现人力资源管理这种功能的有效途径之一。随着企事......
为了对目前国家公务员录用考试工作的可靠性和有效性有一个全面客观的了解,研究依据现代心理测量理论,采用科学规范的实证研究方法......
领导干部公开选拔方式避免了以往我国干部选拔委任制中存在的一把手说的算、用人视野不够宽泛、选人用人科学性欠缺、公平公正性不......
学位
国家照相机质量监督检验中心 随着数码相机的崛起，越来越多的人了解了数码相机，从而也喜欢上了数码相机，于是用数码相机拍照，现......
国家照相机质量监督检验中心 现在我们来谈谈数码照相机的另一性能指标——灰阶。提起灰阶，消费者好像并不如分辨率、白平衡......
白平衡的测试 现在我们购买的数码照相机绝大多数具有白平衡功能，那么什么是白平衡?它在数码相机中的作用又是什么? 我们......
一、现代人才测评常用工具rn现代人才测评技术的发展和逐步成熟为能力管理的实现提供了可操作性的手段.人才测评是针对人的比较稳......
朱伦 北京北森测评技术有限公司职业规划师rn苏静是国际贸易专业的本科毕业生,见到我时她眉毛一挑,很自豪地告诉我:“我跟他们不一......
采用面试方法是考评军队干部的内在要求,是建设高素质干部队伍的现实需要,是改进我军干部考评方式的重要举措.基本方法有:结构化面......
本项目旨在研究密码芯片的安全性测评技术，并建立我国自主可控的芯片安全性测评平台。一方面，提升我国的密码芯片安全性测评技术水平......
我国的人才测评行业兴起于20世纪80年代的中后期,随着外资企业进入我国,并在招聘员工时大量使用现代人才测评技术,引起了相关领域......
在人力资源重要性日益凸现的今天,作为鉴甄人才重要手段的人才测评技术正逐渐受到用人单位和个人的青睐.在大学生的求职择业中,在......
当前,很多企业都不同程度地将人才测评技术运用于人员的基本素质及岗位胜任力评价、人员的发展潜能评估、聘用与晋升的选择性排序......
案例分析作为一种测评技术,就是让被评价者阅读一些背景材料或案例,然后根据所提出的问题进行分析或决策,提出解决方案的一种测评......
随着人才测评技术在国内越来越广泛的应用，很多企业希望借助这一手段进行人才的招聘、选拔、考核、晋升、培养、发展等。由于现代人......
利用列联分析中的x2检验对小区服务满意度进行测评,研究了满意度和满意度指数测评的技术,为测评小区服务满意度提供了基础,同时建......
人力资源管理是现代企业管理的重要内容,而“招、用、育、留”则构成了传统人力资源部的主要作用。由于传统的人力资源管理理念、......
在顾客满意度测评技术创新应用基础上,逆向溯源满意度测评的理论模型.以要知其所以然的深入研究,为开辟类似顾客满意度测评的技术......
应用一体化集成装置替代传统的中小型站场,优化了地面工艺,简化了地面设施,有效控制了投资和成本,创新了管理模式。然而,一体化集......
人才测评(Talent Assessment)是指采取现代心理学、测量学和系统论等多学科的原理，系统地使用特定工具对自然人的思维、技能及潜力......
针对引信软件可靠性研究的迫切性进行了分析，构架了引信软件可靠性测评技术体系，分析了需要解决的关键问题，针对性地提出了研究对策，并......
素质测评可促使企业员工不断完善自我，在工作中扬长避短，发挥自己的优势；可以帮助用人者科学、客观、有效地录用有潜能的人才，为企业建......
摘要：随着智能信息技术作为中学生心理素质测评的主要系统实现手段，中学生心理素质测评的发展引入了创新思维，同时也提供了科学的测评......
