人力资源优化配置相关论文
在大数据分析、云技术和人工智能等新型信息技术日益成熟的驱动下,信息化、数字化、智能化等金融服务技术革新,已经成为了当前世界......
面对国内外宏观环境深刻变化以及传统能源行业绿色低碳加快转型等挑战,国有企业推进富余人员显性化和优化人力资源配置工作仍是一......
在知识经济时代背景下,人力资源对企业乃至经济社会发展的影响越来越大,关于如何通过科学的人力资源优化配置,以显著提升企业竞争......
行政事业单位绩效管理的意义和重要性 首先，行政事业单位推行绩效管理有益于激发工作员的主动性，对于一些服务性、非生产经营性的......
随着我国市场经济体制改革的推进,各行各业的市场竞争愈发激烈,企业也越发重视人力资源开发。企业员工培训是人力资源开发中的重要......
人力资源管理问题的核心在于人力资源配置,合理的人力资源配置对一个企业的发展至关重要。但是,当前企业中普遍存在着人员冗余与部......
摘要:铝加工行业作为国民经济中的一个重要组成部分，对我国经济健康发展具有重大作用。鉴于此，笔者在文中通过简要地阐述企业人力资......
在知识经济时代背景下,人力资源对企业乃至经济社会发展的影响越来越大,关于如何通过科学的人力资源优化配置,以显著提升企业竞争......
随着社会经济的飞速发展,企业之间的竞争核心已经转向了人才之间的竞争,而电力公司作为我国国民经济的重要构成部分,对我国社会经......
随着我国社会主义市场经济体制的不断健全,国有企业市场竞争压力持续加强.电力施工企业属于劳动、技术密集型企业,对于企业来说,建......
随着时代的不断发展,社会也在不断的向前进步.教育不断普及,一大批专业人才等待就业,人与人之间的竞争也越来越激烈.在这种社会大......
心理学理论的高效应用能够为企业的人力资源优化配置提供帮助，使企业人力资源管理工作效力提升。对此，围绕企业人力资源优化配置，从理......
企业作为资源分配的主体,需要采取一系列有效的措施和方法,在市场竞争中实现各种生产要素的组合与重组,以使利益不断最大化。而随......
随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤正逐步实现以管理服务为主的事业型单位向以经营服务为主的企业型实体的转变,而其核心......
成渝地区双城经济圈建设是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的国家重大区域发展战略,是全省上下的重大政治任务和发展使......
近几年随着经济环境的改善与发展，随着国家教育改革，人事制度的改革不断深化，高素质的”海归”人才，高校毕业生的逐年增加，现行的人力资......
干部档案与人力资源使用是互为作用的，广泛的人力资源开发会促进干部档案工作的开展，而干部档案管理的科学化又会推动人才使用。然而......
党的十九大报告对国资国企改革做出了重要部署，对完善各类国有资产管理体制，促进国有资产保值增值，深化国有企业改革，培育具有全球竞争......
职业资格证书制度的建立和实施，是“科教兴国”战略的重要举措，是我国人力资源开发的战略措施。它对于实现国际人力资源管理接轨，实现......
从选准项目经理，建好项目班子；实现事前管理；优化人力资源配置；强化成本管理；建立激励约束机制，严格审计监督制度等方面，对加强工程项目管......
长期以来，高校后勤人事、财物、经营都隶属学校管理，实行统管统分模式。后勤所有工作完全依赖于学校，再加上众多历史性原因的影响，后勤......
本文利用AHP分析员工对工作的适合度，将其代替为匈牙利法中的效益矩阵，从而定性定量地解决了多因素人力资源优化配置问题，并给出了一......
农村劳动力转移在2004年似乎发生了一个大的转变。之前，大家关注的是每年春节之后汹涌而至的“民工潮”；之后，不期而遇，让人惊呼在经济......
首先介绍了集对分析理论，基于该理论建立了某炼化企业两个不同的维修车间合并后的人员优化配置模型，通过求解该模型，并按实际情况进行......
河南省是农业大省，农业比重大，农民素质偏低。贯彻落实好党的新型农业现代化的总体思路，对新型农民进行有针对性的系统培训显得尤为重......
根据我国农村目前的实际情况,因地制宜地制定加强农业人力资源管理的对策,加大对农业人力资源管理工作的投资,是解决我国农业人力......
一、树立"以人为本"、"以师为本"的管理理念人力资源是第一资源,能动性和社会性是人力资源区别于其他资源的根本特征.在高校,人力......
【摘 要】 韩山师范学院优秀化学教师培训班旨在培养师德高尚、知识渊博、能力突出的模范教师，旨在将那些具有教师潜质、适合从事教......
在我们的学习、生活和工作中,电能是必不可少的能源之一,提高了我们生活的质量。作为这种能源的供给者,电力工程在促进国家经济发......
在国有企业发展过程中,人力资源管理是企业内部核心竞争力建设的重点,人力资源管理水平与质量决定了国有企业在激烈的市场竞争中能......
本文阐述了通过人力资源外包使现代企业有效地优化人力资源配置，并通过有效的人力资源管理来提升人力资源在企业竞争力中的独特优势......
护理成本是指提供护理服务过程中所消耗的物化劳动和活劳动的货币价值。其中护理人力成本是护理成本核算中的直接成本。本文结合温......
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本文以热电企业薪酬制度的构建和实施应用为例，提出通过优化人力资源配置、完善岗位薪酬体系制度、合理拓宽员工岗位提升通道等方式......
本文在对项目、项目管理、项目人力资源管理等相关理论知识介绍的基础上,总结出火电施工项目的特点,并注重研究火电施工项目人力资......
目前对于企业来说,主要的招聘方式就是外部招聘和内部招聘。人力资源进行招聘的最终目的,就是为了达到资源配置最优化,使得企业可......
“加大援企减负稳岗力度,支持多渠道灵活就业,做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作;推进养老、失业保险关系无障......
青年干部是央行事业蓬勃发展的希望，青年人才资源配置效率的高低直接影响央行事业其他资源的合理利用和整体配置效率。......
国有企业职工档案管理是企业人力资源管理工作的基础工作，通过加强人力资源档案管理工作，可以促进企业职工价值的发挥。在当前国有企......
<正>随着"三集五大"体系的不断完善,人力资源管理方式也发生深刻的变化。虽然"三集五大"体系全面建成,但受传统思维、工作经验、路......
文章以劳动者基于效用最大化的理性选择为微观基础,构建理论模型分析劳动力城乡流动和人力资源优化配置及其对经济增长的影响,并在......
提出应用数据分析实现企业人力资源优化配置的基本方法,以某国有企业为例,分析了基于数据分析的人力资源优化配置的实施过程。......
面对加入WTO,如何充分和有效地建立旅游人力资源配置机制,培养合格的旅游人才,支撑和实现我国旅游业的可持续发展,作者进行了制度......
人力资源是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。......
