人力资源整合相关论文
随着市场经济的逐步完善,国有企业在内部管理以及市场竞争上面临越来越大的压力。为提高竞争力,国有企业在稳步推动着各种管理改革......
随着中国产业结构日益走向规模化和专业化的格局,加上信息技术的大量应用、以BATJ为代表的电商的兴起以及对成本控制要求的提升,物......
由于市场竞争空前激烈,企业在这种状况下,逐渐开始进行愈发频繁的并购活动。而在此项工作进行的过程当中,并购能否顺利完成并取得......
资产重组是近几年来比较热门的一种解决企业困难的方式。事业单位是一种非营利性组织,在新的时期下,事业单位也开始走上了资产重组......
摘要：在企业中通过对于人力资源的管理，能够充分地调动工作人员的生产潜力，对于煤炭企业来说需要从人性化的角度出发，增强对于煤炭企业......
近年来,随着国有企业改革的加快,集团层面兼并重组、同质化业务整合和行业龙头企业领导下的行业整合出现。为了进一步促进战略性新......
由于市场竞争空前激烈,企业在这种状况下,逐渐开始进行愈发频繁的并购活动。而在此项工作进行的过程当中,并购能否顺利完成并取得......
当前,高科技企业的并购成为全球热点,交易数量越来越多、交易额越来越大的趋势不会改变。但是并购整合的失败高达90%。中国企业无......
本文着眼于研究人力资源整合如何驱动企业并购成功。文章以情境理论、组织势理论以及议价能力理论为经线研究并购整合中的人力资源......
在阐述科技资源整合内涵及其对企业创新发展重要性的基础上,分析科技资源整合与企业创新绩效的相互关系。选取电子制造企业从业者......
为了提升国家的创新竞争力,一些新兴的人力资源大国借鉴发达国家的理论和实践,构建人力资源强国的发展战略。韩国在21世纪初提出国......
现今，中国企业迎来了以优化资源配置、提升经营能力为目标的重组热潮，市场化程度更高，参与主体更丰富，涉及领域更宽广。重组主流模式包......
随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,以及现代企业制度的确立,资本集中已经是企业进行外延扩大规模的内在要求,并购正是达到......
随着医疗市场竞争日趋激烈,医院由于现有规模及住院环境,已不能满足病人需求,为了更好地为病人服务和医院业务的发展,医院寻求医疗......
随着知识经济的到来,人力资源的重要性已经超过了金融资源、物质资源,逐渐成为企业核心资源.在企业发展中,人力资源发挥着重要作用......
随着中国加入WTO,中国企业面临着更加激烈的竞争,企业间的并购也会越来越活跃。但是许多并购案例表明,并购成功率却很低,其中最重......
该文对中航集团公司人力资源的整合和激励机制的建立进行研究和探讨.该文运用人力资源管理理论的研究成果,对中航集团公司人力资源......
随着目前城市燃气行业的逐步开放，很多长期亏损的老国有燃气企业被一些管理先进、技术资金力量雄厚的民营企业兼并。在对这些被并购......
当前,企业通过并购改变企业的产权分布形式来实现资源的重新配置,从而实施经营性扩张,实现企业的战略发展,已成为跨国公司和中外企......
随着国内企业跨国并购行为的日益增多,并购过程中人力资源整合出现了一定的问题,给企业并购带来了一定的困难.为此本文分析了文化......
我国的市场竞争机制日渐完善,在世界各国之间的综合国力不断提升,现有的企业改制重组已经成为当今时代的一种普遍形式.本文从国有......
本文通过广泛收集和整理1994年至2004年期间相关的公开信息、访谈报告和调研报告，与部分调研者进行了充分沟通，获得了大量有关于复星......
本文的研究主要运用理论研究与实证研究相结合的研究策略，对企业并购中的人力资源整合问题展开深入的、系统性的研究。在企业并购后......
20世纪90年代以来，全球企业迎来了第五次并购浪潮。近年来，我国企业除了知识经济和经济全球化的冲击外，国有经济战略性调整也加速了国......
近年来,企业迫于同行竞争、经济周期和产业结构变动的压力,更多企业为了扩张选择了并购,纵观众多的并购案例,发现并购过程中对于人......
在现在这一个阶段,各个企业之间的竞争已经上升到了人才之间的竞争.国有企业改革的整个过程中,必须要做好人力资源整合这一方面的......
越来越多的企业把并购作为扩大企业规模、建立持续竞争优势的一个重要手段,许多企业进行了一次又一次的并购行动，并且达到了赢利和......
随着金融危机和欧债危机的爆发,各国企业为推进国际化进程，加快了并购的步伐，然而大多以失败告终。宏观上，不仅仅涉及到企业，社会经济......
近年来中国企业的并购活动在海内外市场上日益活跃，交易规模已经排名世界第二，从2007年至2013年，中国国内并购交易数量翻了4番，并购日......
随着全球购并浪潮的风起云涌，我国的企业购并也呈逐年增长趋势。通过对许多企业购并绩效的分析却看出，企业购并成少败多。在影响购并......
在新世纪，世界进入了知识经济时代，在这个时代，谁能掌握人才资源，谁就会在新的市场大潮中纵横驰骋，长足发展。随着中国加入WTO，中国国有......
随着全球化市场经济的不断发展，并购成为企业探求业务拓展和规模扩张的高效途径，并购更是实现企业资源在全社会范围内重新有效配置的......
进入二十一世纪以来人们对战略人力资源管理理念的重视程度日益提升,然而传统人力资源管理在与企业战略的关联性方面却表现得并不......
本文旨在将人力资源开发的基本理论与元宝山发电厂的企业现状相结合,应用于企业转型的关键时期.针对原来企业存在的问题,制定出能......
市场经济自由竞争条件下，资本在全球范围内进行跨越行业与地域的扩张，而企业则努力占有更多的市场资源以获取确立竞争优势的能力，于是......
伴随着经济全球化的发展,国际经营无论是对中国还是对其他国家的企业而言,都变的越来越重要.中国与美国等发达国家在海外投资方面......
世界上已经先后经过了五次大的并购浪潮，目前我国也进入了并购的高峰期。企业并购已经成为促进世界和我国经济发展的重要方式。但企......
中国是世界卷烟生产和消费大国，世界几大烟草巨头，对占世界三分之一的中国卷烟市场早已跃跃欲试。在全球经济一体化的背景下，烟草企业......
企业并购最显著的收获就是可以快速赢得市场、技术人才、稀缺资源，缩短追赶周期。随着GMP认证后时代的到来、医药营销环境的快速变......
自从入世后，我国的服装企业面对着严峻的挑战，有很多的外国企业进入中国，凭借着他们先进的技术设备与科学的管理手段，通过品牌竞争策略......
近来，企业并购己经逐渐成为一种维持企业竞争力的重要经营模式。然而，企业并购不乏风险，特别是在企业并购中的人力资源整合风险。人力......
从19世纪60年代开始,伴随着企业制度演化为现代企业制度后,企业并购开始活跃起来。在迄今为止的一百多年间,全球已发生了五次大规......
本论文介绍了CQPJ实施并购重组以及CQPJ被JSB并购两个重组案例，对两个案例重组后人力资源整合措施进行了比较分析，力图重点说明企业......
我国的企业并购到现在已经有二十多年的历史了。在这二十多年中，我国已经有数以万计的企业进行了并购重组，但根据麦肯锡(1990—1995)......
近几年来，国务院实施的一系列产业调整振兴规划，掀起了各产业内企业集团并购重组热潮。仅钢铁行业，2008年就发生了唐钢邯钢联合重组、......
