人员评价相关论文
该文从事业单位人力资源的内涵着手,分析了人力资源的价值和特征,并运用人力资源管理的基本理论及方法,对深圳市环保监测站人力资......
参考文献的著录是科技论文的重要组成部分,是作者良好学术道德和作风的反映[1],也是衡量科技期刊编辑质量的一个重要参数。总体来......
绩效管理存在的问题随着绩效管理工作的进一步深入,在如何提高员工工作积极性,有效对员工进行激励方面取得的效果却不是很明显。存......
管理之难在管人,管人之难在评价。随着企业管理理论从科学管理到现代管理的发展、从片面强调管理的科学性到强调管理的科学性和人性......
近年来,教育科研人员在科研实践中迅速成长起来,成为深入推进教育科研工作的一支重要力量。如何对教育科研人员工作进行评价,是引......
基于现行的电力企业安全性评价标准体系只涉及生产设备系统、劳动安全与作业环境、安全管理三大部分,未考虑人的因素,将人因分析引入......
4.日本人文社会科学研究评价现状4.1研究所内部人员评价人文社会科学研究目前的评价体系并没有一个严格成文的规范。以京都大学人文......
移动应用众包测试人员具有匿名、非契约的特性,这使得任务发布者难以准确评估众包测试人员的能力与测试质量。针对该问题,提出了一......
本文研究了人员评价的多属性决策问题。在模糊的决策领域,由于决策问题的复杂性和不确定性,决策方案在诸属性上的评价值为区间数。Br......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
近年来,汉中供电局主动引入风险管理理念,以控制“人”的因素为核心,积极开展涵盖人、物和管理的全方位安全风险评估工作,初步形成......
随着信息技术在各个领域的广泛应用和迅猛发展,军队的信息化建设也取得了很大的进步。部队人事工资管理是部队信息管理的重要组成......
利用数据包络分析(DEA)的理论,对模糊综合评判方法做进一步探讨,给出一个建立在DEA模型基础上的模糊综合评判方法.文末给出一个针......
本文旨在解决设备管理和检修体系中,各层级人员在不同的单位存在评价权重不一致、考核标准不合理、评价结果不客观的实际问题。基于......