人性假设理论相关论文
教育学对人的问题的越来越关注，新基础教育研究对人之发展问题进行持续的探究，二者之间存在互动发展的关系，这体现在新基础教育研究之......
人性假设是管理理论建立的逻辑起点.基于组织政治行为的视角和我国传统文化的历史根据,推演出具有“实体概念”的本土化四种人性假......
综观管理思想发展的历史可见．各种管理思想和管理流派，尽管对管理的解释和对管理职能的论述各不相同．但都是基于对人的不同看法而产生......
接受主体是思想政治教育接受的核心要素,在接受过程中,主体接受动力的效度和强度是评判思想政治教育效果的主要内容,也是实现思想......
人性假设是管理理论的核心基础,本文对于组织内的成员进行分类而后进行创新倾向分析,基于前景理论和量子思维的视角提出了“量子人......
企业家的“文化人”人性假设既是管理思想发展的内在逻辑必然,也是人性本质特征的科学反映,同时还是时代对现代企业家成长的必然要......
受现行教育体制、人事编制及各自办学特点等因素的影响,独立学院自有师资队伍稳定性差,特别是工科教师队伍构建难,成为制约独立学......
管理心理学中的激励理论,是以员工个人为研究对象的,它使用了以内容和以过程作为课题的两种完全不同的研究方法。以内容为研究对......
“人性假设理论”是根据人性的特征总结出的一种理论。可对被管理者进行恰当分类,针对不同类型的管理对象采取不同的管理方法和手......
激励是人力资源管理永恒的主题。随着我国反腐倡廉建设的深入开展,如何充分调动县级纪检监察干部工作积极性、主动性和创造性成为......
激励机制是我国公务员管理的一个重要内容。有效的激励机制可以挖掘乡镇公务员的潜能，调动其主动性、积极性、创造性，充分的发挥其技......
通过对G管理模式概念及理论的描述,阐述了G管理模式的核心思想及内涵,论证了G管理模式在现代煤炭企业的受用点;认为,现阶段煤炭企......
随着经济的发展和社会的进步，以往一系列“人性假设”基本理论日益不适应时代的要求，致使“知识人”假设应呼而出，从而登上管理领域的......
管理理论的发展是建立在管理中人性假设理论的基础之上的,人性假设理论的演进也必会带来更先进的管理理论,现代企业管理中以人为本......
【摘 要】随着现代经济社会的不断发展，在企业管理中管理方法运用得当与否直接影响着管理效果，因而针对不同的员工，如何运用有效的管......
人是管理活动的核心，是管理工作的本质，对于客观、全面认识人性假设理论有助于我们在管理活动中体现不同的管理理念和管理方法。该文......
本文简要阐述了人性假设理论的基本概念，指出目前高校教师管理工作中存在的主要问题，进一步探讨了人性假设在教师管理中的应用及启示......
目的探讨护理科研激励管理的模式。方法根据人性假设理论,实施满足护理人员经济的、社会的和自我实现需求的管理措施。结果实践5年......
结合民办高校人力资源管理中遇到的实际问题，运用人性假设理论，分析民办高校教师队伍中“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“......
以人为本是科学发展观的本质和核心,也是新世纪新阶段军队思想政治建设改革创新的必然选择。管理心理学中的人性假设理论是关于人......
对人的科学管理,关于企业管理方面的理论层出不穷,从最初最原始的管理到现代化的企业管理林林总总,不计其数.19世纪末以来,随着管......
高校学生管理作为一种专业管理,必然遵循管理科学的基本规律。把管理科学的人性假设理论运用到学生管理中,探索该理论给予高校学生......
在知识经济时代，在任何一个组织中，认识人和管理人都是相辅相成的。就是说，对人有什么样的认识，就有什么样的管理人的措施。这在人力资......
大学管理决策的科学化是一个多维度的概念,涉及许多方面的因素,在此无法一一赘述.只是想在决策的心理维度,即从人性假设角度对大学......
人性假设理论的发展是管理创新的必要前提。在当代社会，和谐理念被运用于各类社会组织的管理形态，从而形成一种和谐管理之道。然而和......
文化哲学将人性的本质归结为人的自我创造的文化本性。它具有系统整体性、动态开放性和实践超越性。由此评价西方管理学的人性假设......
近年来,我园实行新教师先到各岗位锻炼的入职管理方法,致力打造包括首端、中端和尾端的闭环入职管理动态链,实践证明对新教师工作......
反生产行为研究(Counterproductive Work Behavior,简称CWB)是指员工在工作中故意危害组织或其利益相关者合法利益的所有消极行为......
幸福学是一门研究幸福规律的科学。幸福学理论是基于对人性的假设,人性假设是管理的理论基础。管理者对管理方式的选择,总是以其对......
人性假设理论是西方的经典管理模式，尝试把管理科学的人性假设理论运用的学生管理中。根据中学生在青春期心理、生理方面的特征，运用......
人性假设理论是对人的心理行为偏好的分析和归类.引导人们树立正确价值观的思想政治工作应借鉴人性假设理论,从如何有效规制人们的......
管理理论和管理实践都与人性假设理论存在着密切的联系。管理者通常以自己对人的认识作为管理工作的着眼点、出发点，来设计、制定和......
当前：我国高等教育的发展面临着机遇和挑战，高校教师的管理也面临着同样的问题。通过对传统人性假设理论的反思得出适合高校教师管理......
管理学中的人性假设理论主要是指经济人、社会人、自我实现人和复杂人,与大学生思想政治教育之间存在内在联系。它启示高校要关注......
思想政治工作是我党的优良传统，是党的政治工作的一大优势。邓小平同志告诫全党：我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认......
现代管理是一门艺术。面对企业的管理，作为管理科学中基本理论问题的人性假设理论问题，发挥着重要的作用，科学地对企业进行人文化管理......
人性假设理论是研究对人管理中的指导思想和基本原则.由主张任务管理的经济人性假设提出的X理论,启迪管理工作必须注意经济效益、......
主体教育管理观,是一种把受教育者培养成为教育活动的主体和社会生活的主体的教育观.这种教育管理观不仅强调受教育者的主体性问题......
管理和思想政治教育的主、客体都是人,都是以人为中心的。管理学中的人性假设理论对人性做了各个层次的思考和概括,对人们科学地认......
学生管理工作是高校管理的重要内容。当前大学生管理工作中还存在着问题，而把“人性假设理论”应用到学生管理工作中去具有可行性，人......
本文通过比较中西方人性假设理论的产生、发展和出现的新趋势，借鉴西方优秀的人力资源管理和公务员管理理论，从我国公务员的招考、录......
人是管理活动的核心，是管理工作的本质，对于客观、全面认识人性假设理论有助于我们在管理活动中体现不同的管理理念和管理方法。该文......
对人性假设理论的研究有助于提高管理效益。相对来说，高校教师管理的对象更加特殊，因此本文在分析高校教师特点的基础上，结合人性假设......
本文对委托--代理问题模型中的一个前提假设条件--经理效用函数的假设进行了分析,然后运用效用理论、人性假设理论、激励理论的一......
人性假设理论视角下亳州中药材市场存在着服务态度、利益关系、管理权限、价值观、诚信等方面的问题，结合中药材市场经营实际，突出改......
本文基于人性假设论，将教师分为“生存型”、“享受型”、“发展型”三类。提出在制定“教师流动政策”时，充分考虑不同教师的特点和......
