人力资本激励相关论文
减税降费是我国深入推进供给侧结构性改革的一项重大举措。基于2008—2019年A股上市公司数据，探讨减税降费对企业生产效率的影响机......
中国目前迫切需要通过创新来提高经济运行的效率,实现经济的可持续发展,高新技术企业作为我国创新发展的主力军,影响着我国创新发......
随着经济的全球化以及环境和资源约束的持续收紧,企业之间的竞争已经从资金、物资等方面的竞争逐渐转移到技术层面的竞争上来了。......
企业家人力资本是生产要素中最活跃和最特殊的要素，它的激励与约束问题极为精巧、复杂，是一个跨越企业理论、企业家理论、人力资本理......
人力资本要素的激励问题影响到企业的经济效益,应该引起企业的重视.文章运用委托-代理模型,结合各种人力资本价值存量的差异,探讨......
在知识经济时代，在任何一个组织中，认识人和管理人都是相辅相成的。就是说，对人有什么样的认识，就有什么样的管理人的措施。这在人力资......
剩余索取权是指企业对在扣除所有固定的合同支付以后的余额的要求权；剩余控制权是指在合约中没有特别规定的活动的决策权，二者构成了......
在全球化浪潮中，由于技术进步的加快和竞争范围的扩大和市场日益成熟等因素，企业面临的生存环境变得更为动荡和不确定。尽管如此，以家......
股票期权通常被认为是现代企业针对人力资本特性而采用的一种有效人力资本激励方式.从物质资本所有者角度出发对此给出了另一个解......
企业人力资本在很大程度上决定着企业价值最大化的实现。人力资本管理主要是基于人力资源管理而建立起来的,主要是把人当做资本开......
人力资本激励是人力资本管理的核心环节.人力资本激励既要从人的本质出发,满足其人性假设的要求:又要从资本的特点出发,满足其资本......
总结铁路运输企业建立运输营销预算计划体系的经验,针对实践中存在的定位欠准、深度不够、基础工作薄弱问题,提出了拓展业务空间、......
随着社会的进步,人的时间经济价值的提高,人们更加重视对人力资本的投资.作为企业最为重要的生产要素,人力资本的贡献对企业的绩效......
高校人力资本价值的实现,既要有合理的定价方法对其自身价值予以认可,又要有合理的激励措施来引导其有效投入。高校人力资本的定价......
一、人力资本激励问题现状分析伴随着经济的迅速发展,大多数企业特别是服务性企业虽然已经意识到必须实施有效的内部激励以缓解或......
据统计，我国在工商注册的中小企业已超过1000万家，占全国企业总数的99％。在20世纪90年代以来的经济快速增长中，中小企业创造了工业新增......
战略决策对创业成功至关重要,但现有对影响团队创业决策的契约治理因素、家族涉入因素及其作用机理的研究尚存不足。为此,本文基于......
人力资本价值就是人力资本在市场上能实现的价值。人力资本价值理论的演变:从一般人力资本价值到核心人力资本价值;从显性人力资本......
为保证自身长远发展,企业纷纷采取措施提升经营效率,增强自身盈利能力。经营效率的高低直接决定了产品市场竞争力的强弱,因此,开展......
民营科技企业的经营特点决定了核心研发人员和高级管理人员就是企业提升竞争力和增加利润的源泉。人力是资源,需要管理,但人力更是......
本文分析了我国中小企业公司治理结构的主要特征,以及在既定的中小企业公司治理结构下,人力资本激励的必要性和存在的主要问题,并......
本文主要对现存几种常见的产权激励方式进行了比较分析。在绪论部分,从对人力资本重视不足导致企业运行效率低下和现存的产权激励......
<正> 一、现代企业人本化发展趋势与人力资本运营理念的提出 人力资本理论自20世纪中叶创立,经过半个多世纪的发展演变和传播,现在......
M地产集团有限公司是中国Q集团公司的下属子公司,主要从事房地产开发、建筑安装等专业工程项目。由于该公司主营业务以工程项目为......
随着传统的工业时代向知识经济时代飞跃,人力资本在推动社会向前发展中地位和作用的日益突出。如何提高人力资本使用效率,如何对企......
我国国有企业改革围绕调整各经济主体之间的利益关系展开,其核心是调整所有者与经营者之间的利益关系,即要求所有者建立一套科学、......
随着我国国有企业改革的逐步推进，企业中人的积极性和创造力的发挥，越来越关系到一个企业的兴衰成败。对于企业经营者、科技人员和普......
随着知识经济时代的到来，人们普遍意识到，人力资本已成为企业最重要的战略资源。企业尤其是高科技企业的发展与价值提升在很大程度上......
现代企业制度下的深化国有企业改革将国企高管人力资本激励问题置于聚光灯下。而人力资本是资本市场中的致胜资本，资产资本化是国企......
《创新型国家建设中的人力资本激励制度研究》(课题编号:07CJL007)是本人主持完成的国家社科基金青年项目,2011年1月结项.本报告在......
管理学家汤姆·彼得斯说：“企业或事业惟一真正的源泉是人．管理就是充分开发人力资源以做好工作。”企业管理的杰出实践者杰克&#......
