一般人力资本相关论文
形成并发展于工业时代的财务理论,由于其研究重物质资源而轻人力资源,受主流经济学“理性人假设”的影响,脱离企业生存的政治、法......
在调查研究的基础上．运用物质资本与一般人力资本对立统一理论、机制设置理论、产权理论，系统分析了国家、国有企业、国有企业职工三......
针对对企业家人力资本收益权特殊性本质原因缺乏系统研究的现状，应从企业家人力资本产权形成的特殊性决定的企业家人力资本产权，企业......
从量和结构两方面来看，企业家人力资本收益权迥然不同于一般人力资本。其内在本质原因不能仅从某一方面来探讨，而应以企业家人力资本......
本文将人力资本所有者界定为企业家。企业家人力资本是一种特殊的人力资本,同一般人力资本——经营者有着很大程度的区别。一般而......
为应对新军事变革的挑战,推进我国国防和军队的现代化建设,必须坚定不移地走科技强军的道路.科技强军,人才是根本.在努力培养造就......
研究了纳入人力资本产权的委托代理模型。经典的委托代理模型忽视了委托代理的内容，特别是忽视了代理人人力资本产权对代理人的激励......
在现代企业中,总是有少数员工在创造价值过程中起着极其重要的作用,他们所拥有的人力资本即为企业核心人力资本。核心人力资本在动......
语法、修辞和逻辑被定义为孵化知识，用中、小学教育中的语文、数学和外语课时数作为孵化知识的代理变量，结合毕业生人数等数据计算出......
测定项目经理职业价值的目的和意义21世纪是知识经济的时代,职业经理人是企业中具有核心作用的人力资本,其对项目的盈利亏损乃至企......
<正>创新型人才是一种稀缺资源,这种稀缺性不仅体现在其需求与供给数量的缺口上,而且体现在其人力资本形成过程、定价以及交易规则......
<正>企业家是在不确定的市场中,发现市场机会,提出创意、实现创意,作出判断性决策的人;其人力资本表现为边际报酬递增、形成途径的......
<正> 知识经济的迅猛发展,智力资本已成为企业价值增值和可持续发展的最关键、最稀缺的资源,迫切要求智力资本会计走出管理会计领......
<正>近年来,作为女性主义者的女性在主流话语中越来越没有争议。流行文化不再把女性主义描述为一种边缘的、激进的意识形态,而是将......
<正>一、人力资本理论概述人力资本理论是兴起于上世纪五、六十年代的一门经济学理论,不仅改进了增长理论的发展历程,同时也引起了......
<正>人才投资是提高人的素质的活动,为经济和社会发展培养各种不同熟练程度的后备劳动力和专门人才。"十二五"期间是北部湾经济区......
人力资本和物质资本是进行生产发展的基本投入要素,不同人力资本对经济增长的贡献率有着显著差异。广东省地区生产总值近十年来高......
关于人力资本参与企业剩余分配的问题一直是人力资本和公司治理研究领域的热点。本文将在这些理论研究的基础上,将人力资本中数量......
文章通过对在校部分大学生进行问卷调查,检验了一般人力资本对创业机会识别的影响,以及知识搜索和自我效能在其中发挥的作用。研究......
