企业销售人员相关论文
销售人员掌握着公司的关键客户资源,销售人员频繁流动对公司的长远发展极为不利,如何才能让销售人员长期为企业提供服务,并始终保......
商品混凝土企业的日常管理主要包括:人才管理、市场管理、财务管理、生产管理和安全管理。作者针对这五个方面提出自己一些粗浅的......
强势不是逞一时之快 十几年前,我刚入销售这一行时。所在的企业做事就很讲“霸气”。在卖场里要最好的位置和最好的陈列,要......
G联赛以队参赛，一队4人，分别代表销售总监、金牌销售、银牌销售、铜牌销售职务，在电脑模拟的同一个真实市场环境内，所有参赛团队都参与......
影响电子企业销售人员业绩的原因有很多,其中销售人员销售能力的差异是关键因素。本文在综合国内外相关研究成果的基础上,结合我国......
生涯承诺是组织行为学与职业心理学的重要前沿研究课题之一,也是承诺研究领域继组织承诺之后的又一研究焦点。当前国内外生涯承诺......
在21世纪这个环境复杂多变的时代,企业根据其所处的不同环境采取最适合组织发展的管理方法对企业来说非常重要。人力资源管理作为......
为使塑料门窗企业销售人员对与塑料门窗相关标准规范及相关技术进行系统的了解和掌握,以带动提高塑料门窗行业销售队伍整体的业务......
在我国推行社会主义市场经济以后,销售人员成为企业最为宝贵的资源之一.如果说销售是企业的生命,那么销售人员收入的分配方式则是......
企业销售管理工作中,对销售人员进行科学合理的评估是非常必要的,但单凭领导的判断或打分等方法,很难做到公平、公正.本文在全面分......
市场是做出来的,不是说出来的,只有脚踏实地,灵活运用各种营销元素进行组合,才能在市场中立足、发展、成长、进而成功。农资市场发......
销售人员是农资企业的重要资源,是为企业创造实际利润的一个群体,直接关系到企业的销售业绩。纵观近几年的市场环境,很多农资企业......
随着我国经济进入新常态,加上网络营销等新兴消费模式的发展,快消品企业的市场受到了较大冲击,寻找市场增量已成为快消品企业所必......
<正>薪酬管理是企业吸引人才、留住人才和激励人才的最基本手段。企业要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,必须能够吸引并留住......
企业销售人员作为与企业的经营业绩直接相关的特殊群体,是当今企业在激烈市场竞争中制胜的筹码。因此,如何管理这一流动性极强、心......
随着全球化竞争的日趋激烈,人才资源逐渐成为企业争夺的重点。企业销售人员作为企业人才资源的重要组成部分,其绩效对企业绩效具有......
从事过销售业的人都知道,这个行业两个最大的难题就是商品断货和损耗。传感技术就可以解决这个问题,而这个物联网就可以充分的解决......
<正>我国现在已经处于“过剩经济”时代,正是由于“过剩经济”时代的特点,使产品严重供过于求,销售变得极为困难。“过剩经济”时......
<正>销售人员绩效考评,即是企业对销售人员在一定时期内的工作业绩与行为表现进行考核与评价的过程。目前,我国企业对销售人员的绩......
<正>销售是一门科学。专业的销售人员是企业精心培训出来的。在现代市场营销中,一个合格的销售人员不仅要具备良好的心理素质、专......
<正>销售人员是企业中的重要角色,招聘合适的销售人员是企业人力资源管理的一项基本活动。由于招聘过程中存在招聘人员非专业化、......
<正>随着我国社会主义市场经济的发展,市场竞争日趋激烈,许多企业开始建立庞大的销售队伍和销售机构。但目前企业对销售人员绩效的......
本文首先对A公司销售人员激励机制现状进行阐述,分析现有激励机制存在的问题,结合公司的实际情况从绩效考核,、薪酬福利和职业生涯......
保险企业销售人员管理现状分析目前,保险企业销售人员管理模式中普遍存在的误区,主要体现在以下几个方面: 1．招聘阶段具有泛招的倾......
<正>一、销售人员绩效考核的指标体系销售人员绩效考核是一个综合的、受多项指标影响的复杂问题,其评估指标体系的建立,应遵循科学......
目的:了解企业销售人员的心理健康状况。方法:采用90项症状自评量表(SCL-90)对赣州市部分企业销售人员进行调查。结果:(1)企业销售......
薪酬是企业激励销售人员的主要手段之一，企业销售战略规划与销售人员的薪酬方案之间有着密切的联系。通过对薪酬体系理论的阐述以及......
渔药生产企业能够立足市场并且持续发展,无外乎关注两点,要么把产品质量做好、做稳定,要么把服务的作用发挥得淋漓尽致。笔者认为,......
