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教师培训作为建设高素质、专业化、创新型教师队伍的重要路径之一，越来越受到各级教育行政部门和中小学校的重视，加强对其培训效果的......
教师培训工作是各医学高校非常重要的一项工作内容，但在实际培训过程中，往往缺乏对培训效果的评价。针对此问题，采取文献分析法，构建评......
当前,中国的金融业正面临着新的竞争环境,银行业也面临着诸多发展困境和挑战。在银行、客户这两个主体间,机构业务客户经理扮演着......
H钢铁集团是一家大型的国有钢铁企业,拥有较为完善的培训体系,但是近年来,随着钢铁市场越来越低迷,该企业的员工培训工作压力也在......
自中国篮球协会在2017年宣布启动“小篮球计划”以来,小篮球运动在国内的发展势头愈发猛烈起来,以中国小篮球联赛为首的各式各样的......
对于高危的石油化工行业来说,对新员工进行有效的HSE培训,其重要性不言而喻。本文从HSE培训计划、培训内容和培训实施等方面对石油......
企业职工培训是我国终身教育体系的重要组成部分,是提高国民综合素质和企业综合竞争力的有效途径,培训服务是串联培训环节、实现培......
目的本研究以柯氏评估模型为指导,调查、分析临床护士文化照护能力现状及影响因素,制定、实施有针对性的护士文化照护能力培训计划......
近年来，随着我国市场经济体制改革和产业结构的调整，劳动力市场对第二、三产业技能型人才的需求不断增加，且更多地依赖农村转移劳动力......
培训是通过改变受训人员的知识,技能与态度,从而提高其思想水平及行为能力,使其拥有相当的能力去处理现时担当的工作,并准备迎接工......
近年来，护理学科迅速发展，护理人员学历层次不断提高，我院大专学历护理人员占全院护理人员的50．85％，其中部分高学历护理人员成为临床教学......
河北省为麻风低流行区,麻风发病率明显降低[1]。作为低发性疾病,愈来愈不被临床医生所重视。但随着人口流动的增加,麻风疫区人口外......
国家免费孕前优生健康检查项目在基层快速大面积推广,不仅涉及政策制定与制度完善、社区发动与优生倡导,还与科学有效地提高基层人......
自2011年8月以来，我院受中国商务部、山西省卫生厅国际交流中心委托，为来自安哥拉、巴西、坦桑尼亚、几内亚比绍、佛得角等5个葡语国......
<正>人员培训效果评价是实验室管理的重要内容,它对提高实验人员技能水平、综合能力和提高实验室的检测能力起着至关重要的作用。......
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网上培训使培训的内容多样化，加快了员工的学习速度，为员工提供了更多的学习和成长机会。同时，网上培训的设计者应考虑受训者的特点和......
从银行从业人员最基本的“三应”核心技能入手,基于建构主义学习理论,对新员工进行培训,借“柯式培训效果评价四层次模型”对银行......
2004年,贵州省疾病预防控制中心借鉴中国疾病预防控制中心现场流行病学培训项目模式,在全国率先开展了首个省级现场流行病学培训项......
随着市场环境的竞争日益激烈,企业越来越重视的人才培训,尤其是针对基层技术员工的培训。培训效果评价是基层专业技术员工培训项目......
目的分析研究柯式四级评估法在产科低年资护士培训效果评价中的应用方法和价值。方法选取2017年11月-2018年11月在商丘市第一人民......
2004年开始,济钢实施企业培训效果评价,并取得了一些成效。其主要做法是:首先,需要对培训效果评价工作进行分类。按照评价实施的时......
<正>医疗联合体（以下简称医联体）是一种整合型的医疗结构,在一定区域内服务于广大居民的新方式,是优化医疗资源配置、实现流程化管理......
当前,我国正处于一个经济全球化深入发展、国际产业结构调整不断加快的时代。人才资源已成为决定国家兴盛和企业发展的最重要的战......
目的了解医疗机构医务人员对丙型肝炎(丙肝)防治知识的知晓情况,评价培训效果,为丙肝的防控提供依据。方法中国疾病预防控制中心性......
护士的规范化培训是护理人员从学校的理论知识向专业知识转变的重要手段,是决定护理服务质量,保障患者安全的重要环节。本文就我国......
<正>培训之后不进行培训效果有效性评价,致使许多培训流于形式,没有达到预期的培训效果。其主要原因如下:一、技术机构负责培训的......
<正>人力资源是社会经济发展的重要而稀缺资源这一理念已经得到普遍认同,也为一些国家尤其是西方市场经济发达国家的发展经验所证......
2008年5月12日，我国第一步规范护士行为的行政法规（《护士条例》以下简称《条例》）正式实施，意味着护理事业从此步人了法制化管理的轨......
随着经济的不断发展与汽车生产制造企业对产品质量要求的不断提高,作为一汽大众、一汽轿车等汽车生产企业的第三方物流公司,一汽国......
目的采用膝关节镜虚拟仿真模拟手术系统对骨科医师进行手术培训，评价其培训效果。方法将36名骨科进修医师随机分为实验组和对照组，其......
本文以昆明A旅游公司为例,结合相关文献及专家意见的基础上,确定培训效果评价指标群,运用网络层次分析法(AHP)确定评价指标权重,最......
<正>岗前培训是为了让刚从医学院校毕业即将走上工作岗位的护理人员尽快完成角色转变,胜任本职工作而进行的培训活动[1]。为从源头......
<正>随着人们对健康保障需求的不断提高,社区卫生服务网络的逐步完善,社区居民一旦发生危急重症,社区医护人员即处于医疗急救的最......
本文以胜任力的培训与传统培训为基础进行比较,指出存在的三个不同点,然后阐述进行培训效果评价的必要性,最后在柯氏模型的基础上,......
我国劳动力技能与社会需求之间存有差异、现行教育培养模式与经济发展需求不适应，导致高等教育普及率越来越高，大学生结构性失业问题......
目的：1.分析西北五省省会城市部分儿童医疗保健人员对环境与对儿童健康的认识、处理各类环境暴露时的信心状况及影响儿童健康的主要......
在彼得·德鲁克教授提出”人力资源”近半个世纪的今天．人力资源是社会经济发展的重要而稀缺资源这一理念已经得到普遍认同．也为......
如何提升培训实效,真正为企业发展保驾护航,为员工发展提供土壤和养分是值得我们认真思考并不断探索的课题。大连西太平洋石油化工......
作为人力资源管理的一项基本职能活动,培训开发是人力资源实现增值的一条重要途径,随着人力资源对价值创造贡献的逐步增加,人力资......
随着我国特色社会主义发展的不断前进,我国的社会主义经济结构不断调整,大量进城农民或主动或被动的涌入城市。为提升进城农民就业......
企业及员工对培训的认识在不断发生变化,培训效果逐渐受到重视。文章回顾并从评价内涵、评价模型、评价指标和评价方法等方面系统......
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近年来,胜任力逐渐开始应用于部队官兵教育训练领域。文章在分析胜任力含义的基础上,提出胜任力空间概念。通过将胜任力模型引入到......
