外来人才相关论文
7月11日，一场乒乓球友谊对抗赛在2016奥运会举办地巴西里约展开。38岁的前国手王励勤与瑞典老将佩尔松、比利时名将赛弗组成传奇队......
近年来，不少中国企业开始高薪引进国际化人才，在付了很多学费之后，国际化人才的能力却没有“机构化”成企业能力。中国企业引进国际化......
实现乡村振兴，人才是关键。在乡村振兴战略的背景下，南疆农村实用人才短缺的问题依然存在。农村专业化人才队伍建设不完善，主动来南疆......
今年以来,荣成市石岛重工等多家企业,通过各种渠道反映人才短缺问题。为此,荣成人社部门对本市部分重点企业和成长型企业进行了走......
新加坡，世界著名的狮城，一座花园城市，一个世界地图上鲜亮的红点。这个暑期我有幸与其他几名同学一起参加了学校组织的新加坡游学活动......
随着义乌小商品市场的发展与完善,义乌小商品市场已经成为国内最大的小商品出口基地,是名副其实的国际小商品集散地,但是随着国际......
一、秦国针对人才实行的对策 秦国始终都比较重视引进外来人才，这吸引了大量的优秀人才竞相而来，以希望在秦国充分发挥自己的人才......
一、我国农村人才资源现状rn1.农村自有劳动者整体素质偏低,外来人才少.新农村建设需要大量人才资源的支撑,这些人才一部分来自农......
民营企业应积极探索适合自身特点的管理思路是其生存发展的必由之路,尤其要充分认识到我国民营企业在人力资源管理上的不足,从而更......
天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往.rn户口之外,京沪之间为吸引外来人才还想了不少办法.rn早在上个世纪90年代初,上海市政府发......
摘 要：在市场竞争日益激烈的今天，人才成为了企业竞争的核心。完善企业选人用人机制，吸引更多的外来人才，留住现有人才，成为企业生存发......
实施西部大开发战略,加快中西部地区发展,缩小东西部地区的差距,重点是人才的开发.正确处理好现有人才、培养本地人才和引进外来人......
在医疗卫生体质改革持续深化下,新时期医院发展呈现良好发展前景,如何提升医院的竞争优势,加强人才引进以及自由人才储备显得尤为......
近年来,遵义市坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持党管人才原则,切实加强对人才工作的领导,紧密结合遵义实际,坚定地走人才强......
党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务。建设和谐社会,必须以人为本,促进经济社会全面发展。近年来,绍兴......
地处浙江中部沿海的滨海城市台州,一大批民营企业在改革开放中,如雨后春笋般地茁壮成长,但与周边的杭州、宁波、温州城市相比逊色......
一、我国民营企业人力资源管理的现状及存在的问题 (一)过多依赖家族式管理,缺乏科学的人才引进机制 企业对人才的招聘......
“税外无费区”、行政审批提速超过60％、外来人才留得下干得住……近年来，潍坊高新区高点定位、突出特色、差异竞争，着力优化环境，营造......
随着电力体制改革的不断深八，电力市场竞争不断激烈，各电力企业要想在竞争中生存必须要实现创新管理，提升自我竞争力。而当代社会，现代......
人是乡村振兴的核心和根本。只有解决好了人的问题,乡村才能真正振兴。在中青年人外出打工、老幼妇孺病残在家留守,农村劳动力空心......
“新莞人”政策是东莞社会转型、城市升级的重要举措，它逐步消除了外来人口心理上的障碍，让很多外来人才在东莞实现了身份认同。但这......
人才资源是第一资源。在现代社会中,国家和单位之间的竞争已经开始从有形物质产品转向无形知识,技能和创新竞争。因此,具备相关知......
通勤压力是影响外来人才在特大城市生存和发展的主要因素之一。通过对2015年北京市青年人口发展状况调查数据的分析发现,该群体平......
本文主要介绍这几年浙江省绍兴市为服务外来人才在绍兴就业创业,共享发展成果,在引进、留住、用好外来人才方面所作的大量探索实践......
近年来，大城市房价的快速上涨引发了人们对于优质人才离开这些城市的担忧，企业纷纷采取措施，通过制定各种置业计划以留住员工或吸引外......
2014年年初,中共中央总书记、国家主席习近平同志专门召开了关于京津冀协同发展工作的会议。会后,京津冀协同发展被提升到国家战略......
基于广州市的租售同权政策调查,运用描述性统计和回归分析等方法,分析了租售同权政策对外来人才的主要影响。结果表明:外来人才对......
自1965年以来迁入美国的外来移民日渐增多,并在20世纪末期达到了历史高潮。在入境移民中,整体学历结构呈两极化趋势:即接受1-11年......
建设遂宁海外人才离岸创新创业基地主要是聚焦科技精准助力,聚焦创新驱动提升,探索更积极、更开放、更有效的人才柔性引进模式,汇......
战后美国的外来人才已引起国际学界广泛关注,学术成果汗牛充栋,但国内相关研究不仅滞后,关于其人才概念亦无定性研究。文章在参考......
人力资本是推动区域经济发展的关键因素。外来人才因自身素质、流动目的、流动方向、与流入地的关系、需求层次等原因,其社会融入......
吸引外来人才是美国政府长期奉行的基本国策。它滥觞于殖民地时代以来的移民政策史，并随其发展而不断演进。随着美国人口的增长和工......
本研究基于广州市租售同权政策与广州市已实行其他人才政策的调查,运用描述性统计分析方法,对租售同权与其他人才政策进行对比分析......
