岗位津贴制度相关论文
通过对高校岗位津贴制度实施的过程的介绍,逐步了解高校岗位津贴制度的取得的成效和存在的问题,而通过转变观念并引入市场化的竞争......
人事制度改革是高等学校内部管理体制改革的核心,以岗位津贴制度为主要内容的人事分配制度改革是其不可或缺的组成部分,建设科学高......
岗位聘任津贴制度是高校人事分配制度改革的重要组成部分.笔者主要阐述了浙江大学岗位聘任津贴制度的实施背景、指导思想、岗位聘......
岗位津贴制度是高校分配制度的重要组成部分.高校岗位津贴制度的实施,要统一教职工思想,深化学校人事制度改革,优化分配方案,并科......
自1999年北京大学和清华大学率先实施校内岗位津贴制度以来，国内其他大学也纷纷实施。岗位津贴制度是高校内部分配制度的创新，但同时......
一、高校教师实行绩效考核的重要性目前，我国高校正处于跨越式发展的关键时期，高校员工绩效考核工作的科学化程度直接关系到整个高校......
高校分配制度在整个高校内部管理体制中占有非常重要的位置，它应该发挥激励的作用。但是，目前在高校分配制度的运作过程中，凸显出来一......
高校岗位津贴制的实行虽然取得了明显的绩效,但仍存在诸多问题:高校内部的权力寻租行为影响岗位津贴的公平性,高校岗位津贴的层次......
岗位津贴制度的实施带来了高校教职工收入的实质性增加，更带来人事管理体制、思想的变革。本文在分析其成效的同时，更关注其实施过程......
高校岗位津贴制度的实施，旨在拉大收入差距，强化竞争，建立聘任自由、按劳分配的人事分配制度。文章在分析其成效的同时，更关注其实施过......
以51所不同层次（类型）样本高校的岗位津贴方案为研究对象，从岗位津贴的差距问题、正常调整问题、教师的业绩评价问题、激励方式问题等......
我国高校岗位津贴制度的实施问题是我国高等教育改革的重点和难点问题。论文在肯定高校岗位津贴制度的实施成效的基础上,调查分析......
从岗位津贴的差距、正常调整、教师的业绩评价以及激励方式等问题入手,对目前高等学校岗位津贴制度存在的问题进行了探讨和分析,提......
高校岗位津贴制度是教职工工资制度的重要组成部分。本文阐述了高校岗位津贴制度的指导思想、岗位津贴分配的主要原则,以某高校为......
地方应用型本科院校岗位津贴制度改革的动因包括三个方面：政治因素、经济因素和学校自身发展因素。改革的目标是增强高校效率和促进......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
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<正> 岗位津贴制度是一种在实施岗位聘任的前提下,按岗位确定津贴,按绩效调整津贴的工资制度。1999年清华大学在全国高校中率先实......
随着高校人事分配制度改革的深入,岗位津贴制度已成为国内高校普遍实行的一项提高教师待遇的重要措施。本文阐述了高校实施岗位津......
目前,校内岗位津贴制度已成为国内高校普遍实行的一项提高教师待遇的重要措施,对我国高校分配制度改革已产生了实质性的重大影响。......
高校岗位津贴制度是高校分配制度的创新之举。本文针对高校岗位津贴实施后激励效果问题进行研究,对于进一步完善岗位聘任制度,推动......
