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当前技术型公司之间的竞争主要在于专业技术人才的竞争,提高公司专业技术员工的岗位素质,能够显著提升企业的竞争力和综合实力。现......
本文主要阐述了学习地图在企业培训实践中的运用和研究,结合咨询行业的特点,以及作者从事境外企业商务咨询服务企业的工作经验,选......
近年来,安徽皖南烟叶有限责任公司(以下简称“皖南烟叶”)在“互联网+现代烟草农业建设”中作出不少有益探索,并基本实现“三可信......
文章首先通过理论研究、企业调研、行业共性分析、企业资料分析科学的确立了评价指标体系,针对当前国内城市轨道交通资源经营中层......
高校图书馆人力资源的能力建设是图书馆人才再造的重要课题。提出将岗位素质模型引入高校图书馆培训工作中以建立有效的培训体系,......
随着市场经济的不断发展，市场竞争日趋激烈。人才在市场竞争中属于战略性资源，是企业核心竞争力。人才与岗位的合理性与否，直接影响着......
随着医疗物联网技术的发展和应用,整个移动医疗和物联网行业的更新迭代速度迅速加快,不少企业将目光投入移动医疗智能硬件产品领域......
随着科学技术的迅猛发展和市场经济的不断成熟,企业面临的竞争也越来越激烈。在这个开放的知识经济信息时代,企业发展的着力点不应......
基于新课改评价理念而提出的过程性评价,被教育教学实践证明更具科学性与合理性。文章基于职教特点构建立体岗位素质模型,结合云计......
企业战略是指企业为谋求生存和发展，根据环境的变化及本身的资源和实力情况，选择适合的经营领域和产品，形成自己的核心竞争力，并通过差......
本文通过分析营销岗位的专业素质，包括知识、技能、经验、能力与特质等素质并以此为导向，针对当前高校营销专业培养模式存在的缺陷，在......
目前,我国外贸企业加快从传统模式向跨境电子商务B2C方向转型,跨境电子商务B2C出口运作体系在客户类型、营销模式、支付方式和物流......
以标准可量化的岗位能力素质模型匹配相应资源,满足员工成长发展需要,解决传统的岗位素质要求不明确、员工发展通道不清晰、培训体......
<正>一、人员培训开发战略与企业战略企业战略是指企业为谋求生存和发展,并使企业的资源和实力同不断变化的环境之间保持和加强适......
<正>随着人才市场化的进程,企业在有着更多人才资源选择的同时,也面临着"面试高手"不断涌现的困扰。有些企业面试过程中气氛轻松,......
<正>用人必先选人,选拔合适的人才到合适的岗位工作,对于组织目标的实现具有重要意义人才选拔的概念人才选拔是一个很宽泛的概念,......
本论文在广泛吸收前人有关岗位素质模型及评价中心的理论研究成果之上，认为基于岗位素质模型构建的评价中心与传统的评价中心比较可......
军队转业干部高校培训是新时代加强党的干部队伍建设的关键工作,是关系到改革发展稳定大局的重点任务。本文结合对我国主要省份军......
营销岗位是企业中面对市场竞争最为直接的岗位，是实现企业价值的重要环节。随着市场竞争的日趋激烈和企业经营水平的不断提升，营销岗......
随着科学技术的飞速发展和市场经济的不断成熟，企业面临的竞争也更加越来越激烈，企业管理者越来越意识到人力资源的重要性。21世纪企......
<正>人才选拔培养是人力资源管理工作的重要内容,也是实现电力企业可持续发展的重要保障。提出"以岗位素质为主导的人才梯队建设"......
电子产品零售业在我国目前正是整合与发展的关键时期,而作为此行业内主要构成力量的销售人员的选拔与管理却面临着种种问题,影响着......
学位
<正>引进的外部课程缺乏针对性,自己开发的课程又总是欠"火候",怎样避免内训课程成为企业培训的"软肋"?下面以某大型证券公司为提......
