差错学习相关论文
基于面子理论探讨辱虐管理与下属差错学习之间的关系，并检验能力面子压力和组织自尊在两者之间的中介及调节作用。对250份员工和直......
罪恶感不仅比羞耻感更积极有益,而且对组织运作也有重要的意义。作为自我意识情绪,羞耻感和罪恶感的产生都包含自我评估的过程。这......
找到促进员工创新行为产生的方法，激发员工的创造力，为员工创新创造有利条件，这已成为企业创新的重要前提条件。通过对446名企业员工......
以417名创新型企业员工为对象，建立差错反馈、差错学习和员工周边绩效理论模型进行实证研究。研究结果表明：个体正向差错反馈对差错......
针对目前基于身份加密（IBE）方案不能同时满足用户撤销和模糊身份提取功能，基于理想格上的差错学习问题（LWE），借助二叉树结构和门限秘密共......
创新是组织发展与变革的动力源泉,组织创新离不开员工的创新,而差错管理氛围对员工有着至关重要的作用。文章对工作自主性、差错学......
工作中差错的产生难以避免和完全消除,重视差错的学习价值从中学习,才能最大化挖掘利用差错的积极价值。文章基于图式理论,将差错......
目的探讨创业导向对企业绩效的影响作用和差错学习在创业导向与企业绩效关系间的中介作用。方法运用SPSS24.0和AMOS24.0对205份创......
差错是人类行为的组成部分，难以杜绝。每个组织都会受到差错问题的困扰。差错为组织提供了学习机会，从差错中学习是组织学习的主要方......
创业者元认知相关研究中,创业者通过元认知监控提升创业效果成为研究重点。基于社会认知理论和创业学习理论,通过“认知—学习—成......
<正>一、引言近年来,翻开国内新闻媒体的报道,从政府机关到企事业单位,从工业、农业到服务业,从交通、医疗到矿山,都在谈"零失误、......
基于格的身份基加密方案是近年来密码学研究的热点之一，但是标准格上的身份基方案密钥大且密文扩张率高。为此，基于理想格构造一个密......
差错信息是组织的一类特殊的信息资源,是个人信息的组成部分,可以通过施加有效的管理手段,使个人拥有的差错信息转移成为组织的共......
将差错信息上升为差错知识并纳入到组织的学习资源中,是组织防范和处理差错事件的有效途径。探讨差错学习中的知识流动问题,从差错......
认为差错信息差表征差错发生过程中与常态相偏离的信息,有必要引入合适的理论和方法来处理、研究和利用差错信息资源。在以系统科......
