放权让利相关论文
关于新形势下铁路劳动定额作用的思考章根明，周小谷（铁道部劳动工资司，北京１００８４４）铁路企业改革不能停留在“放权让利”上，而要按照建立现代企......
摘要本文在界定政府行为企业化内涵的基础上,分析了其形成的背景和原因。政府行为企业化在一定程度上有积极的一面:从宏观方向看,......
党政主导，不仅仅是指党政掌握核心市场资源，更多是指中国党政的层级政治结构。中央和政治中间层的权力结构的周期性变动对于中国市场......
<正> 我国国营大中型企业改革的实践表明,搞活国营大中型企业是一项长期的艰巨任务。过去围绕着“放权让利”为主的改革的不彻底性......
戴园晨,男,1926年生。现为中国社会科学院经济研究所研究员,著名经济学家。近几年来围绕宏观经济管理、财政、金融、价格以及宏观......
我国图书发行体制改革２０年来，经过了几个阶段，即由“放权让利”到“一主三多一少”，再到“三放一联”，直到今天进入“培育和规范建立全国......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
20世纪80年代以来,国有企业的改革与转型始终是我国经济体制改革的重要课题。在21世纪中国经济运行机制的战略性调整中,众多国有企......
我国国有企业改革经历了“放权让利”、股份制和建立现代企业制度等阶段,“放权让利”的失败为我国建立现代企业制度提供了宝贵经......
我国的改革开放是从搞活国有企业开始的,从放权让利到承包经营责任制,再到建立现代企业制度.通过一系列改革,国有企业的绩效有了明......
1978-2008这30年,国企改革的步伐与改革开放同步前行,在艰难探索的历程中不断前进,已经从最初的放权让利、承包经营走到了打造出一......
一段可以被称为时代的历史,是值得被后世的人们不断谈论,或者怀念的.然而,对生活于其中的人们而言,时代的开启或者落幕,其所产生的......
国企改革是我国经济体制改革的一个关键问题.能否搞活国有企业,对于建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,都具有重要意义.......
国有企业的改革是一项系统工程,也是改革的核心;未来的任务还很艰巨,必须要坚持改革。无论是把马克思主义当教条还是把西方经济学......
一、我国国有股权现有行使模式分析rn我国从1979年开始的国企改革,经历了“放权让利”、“两权分离”和“公司制改革”三个阶段.从......
随着经济体制改革和国家对媒体经营“放权让利”政策的推行，广告逐渐成为各新闻媒体的主营收入。据统计，广告经营占媒介收入来源的69......
中国石化有一切少年共有的热情,喜欢探索,敢于冒险。中国石化三十年的探索之路清晰地展现了国有企业从放权让利到制度创新、战略性......
国有企业改革与发展的良好绩效必须基于与之相适应的企业文化——1978年中国国有企业的改革开始起步,1980年开始大规模推进,历经放......
一、国有上市公司中的治理、管理问题rn吴敬琏以1993年为分界点,将我国的企业改革划分为“放权让利”阶段(1993年之前)与公司化改......
我国国有企业的改革,无论是放权让利、利改税还是承包制抑或是公司制改造,都没能从本质上解决所有者缺位的问题,“短期行为”、“......
自1978年十一届三中全会至2013年十八届三中全会，国企改革一直处于中国经济体制改革的中心环节和重要内容。 1978年党的十一届三......
“放权让利”,企业改革的一项内容rn记者:中共十一届三中全会对我国国有企业改革提出了明确要求.在您看来,国家经委为什么首先要抓......
“政企分离”是一个不断深化的历史过程刘伟（北京大学经济学院副院长）“政企分离”对于我国的国有企业改革而言，可以说是最早提出的命......
以商品、资本、技术在全球范围内加速流动为标志的经济全球化浪潮，正在有利地推动全球化市场竞争和企业管理发生深刻的变改。我国国......
一、我国企业行为短期化 回顾我国企业改革的历史，从最早期的放权让利到后来的企业重组，改革的最直接动机就是脱困，利润始终是企业......
河南省的国有企业改革从1984年的十二届三中全会算起已经历了二十余年，经历了放权让利、承包责任制、利改税、转换经营机制四个阶段......
本文从作者所理解的现代企业理论的角度,对国有企业的二十多年两阶段改革进行分析,认为我们过去所采取的改革措施并不能解决国有企......
当今中国挟30多年改革开放之强劲东风，为本世纪中叶实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，经济上从计划经济体制向社会主义市场经济转型，产......
二十多年来,以国有企业改革为主要内容的经济体制改革,经历了放权让利,推行承包经营责任制,实际两权分离,进而到建立现代企业制度,......
财税领域是社会主义市场经济体制改革的突破口。我国的财税改革从中央对地方放权让利、中央与地方分灶吃饭、利税分离开始，直到1994......
发展混合所有制是新一轮国企改革的重要突破口，但并不是不同所有制成分简单的一混了之。 改革开放30多年来，我国国有企业改革不断......
我国财政制度一直是优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的保障之一。改革开放以来，财税体制改革经历了从......
我国国有企业改革大体上经历了放权让利、转换经营机制、制度创新三个阶段.但至今为止,国有企业仍没有摆脱困境.其主要原因在于影......
随着社会主义市场经济体制的建立，我国在国有企业改革方面进行过许多有益的探索。其“市场取向”的改革经历了以企业为中心环节的“......
改革开放之后，我国农垦体系在激励机制和运行体制方面进行了长期的探索。1978年至1992年农垦体系的承包制和放权让利改革在一定程度......
中国计划经济下的企业人事管理所涉及的是具有干部身份的人，实行的是“国家直接管理，统包统配”、“能进不能出”为主要特征的固定工......
国有企业35年改革，放权让利也好，抓大放小也好，混合所有制也好，实际上都是在不断探索公有制与市场经济结合的有效方式，这是中国特色社会......
我国工业30年改革最核心、最本质的内容是市场化改革，即从传统的计划体制转变为社会主义市场经济体制。经过30年的改革，工业体制和运......
《央企品格》作者：邱宝林出版社：长江文艺出版社出版时间：2015-8-1作为“共和国长子”,中国的国企,尤其是央企,无论从历史贡献来看,还......
经济转型实质是利益关系的调整。通过一系列调整，我国转型和发展的收益被快速分享，成本被分担，但同时也出现了成果分享不均和成本分摊......
长期以来,科技成果转化难是制约科技与经济有效融合的瓶颈。对于科技成果转化难的原因,很多专家学者分析指出：成果有效供给不足、成......
改革开放以来，我国国有企业的改革经历了放权让利、承包制、建立现代企业制度等几个阶段，逐步成为自主经营、自负盈亏的独立实体。然......
1980年我国政府部门财务管理中推行放权让利改革，政府部门财务管理放权让利改革造成政府部门财力高度分散与财权高度分散问题。为此......
