股票期权制度相关论文
股票期权制度(又称认股权计划),作为一种薪酬制度,是指公司董事会对企业经营者在特定时期内(一般为未来3～5年)给予以预定施权价格......
一、引言自股票期权制度引入国有企业的激励制度以来,它便成为各方学者争论的焦点。多年以来,为了解决如何最大限度地激励经营者尽......
作为长期激励机制的管理者股票期权制度,在国外的几十年实践中取得巨大成功,但是自美国公司财务丑闻曝光以及被微软公司和花旗集团......
股票期权制度作为一种舶来品，自引入中国以来，对我国企业经营者激励机制的建立起到了重要的作用。从根本上说，股票期权制度是由公司法......
随着经济的发展,企业规模越来越大,由此导致了现代企业的一个显著特征:所有权与经营权的分离。企业由众多的股东拥有,而由经营者负......
中国传统经理人员薪酬体系的缺陷,造成经营者缺少动力,不思进取,短期行为突出,或者出现所谓的“59岁现象”,如何通过有效的激励机......
二十世纪七十年代以来,股票期权制度在国外得到大规模的应用,在中国经历了年薪制、员工持股计划后,股票期权制作为一种新型的长期......
本文结合经济学、现代企业理论、财务理论、资产评估理论以及人力资本理论等方面的知识，运用归纳、演绎与对比相结合的方法，遵循......
目前，我国的企业改革正处在攻坚阶段，其中的一个重要内容就是要进一步深化对企业分配制度的改革。在这样的背景下，如能按照国际惯例，在......
本文之所以研究和探讨薪酬激励问题，是因为试图从薪酬激励的角度寻找到解决人才流失困扰国有外贸中小企业这一问题的关键因素。在广......
经理人股票期权制度是基于股票期权合约的创新,作为一种薪酬制度,广泛用于激励企业的高级经理人。经理人股票期权被认为将企业的长......
股票期权制度是随着20世纪现代公司制度的产生和发展，对于股份公司中治理结构问题的研究逐步深入而提出来的。所有权与经营权的分离......
本文以股票期权制度为研究对象。 股票期权制度是指股票期权授予机关根据股票期权授予计划,授予公司经理或其他高级管理人员在......
股票期权产生于西方市场经济成熟的国家，孕育于自由资本主义的土壤。与任何历史过程一样，股票期权都是充盈着偶然的必然，这也正契合了......
股票期权,是指给予经理人在未来一定时间内以一定的价格购买一定数量公司股票的选择权,其实质是将普通股认购权作为报酬的一部分有......
近年来,中国对股票期权制进行了有益的探索.随着WTO的迫近,它的实施也是势在必行.为了适应改革和发展的需要,该文阐明了股票期权的......
经营者股票期权激励制度是当今企业管理理论界研究的热门话题之一。之所以出现这种状况的主要原因是：近年来，我国国有企业在改革的过......
全文共分五章,每章内容安排如下:第一章用一个简单模型说明股票二级市场价格如何间接引导市场资源的优化配置.这章引入股价的"前瞻......
改革开放20多年来,国有企业改革取得显著的成效,同时,长期以来国有企业存在不合理的激励机制一直困扰着中国国有企业的发展,因此,......
股票期权作为一种企业长期激励制度从20世纪90年代在我国实现试点,至今以逐步为高新技术企业所推崇。随着我国股票市场的扩大和投......
一、股票期权制度发展状况股票期权始于美国二十世纪五十年代,当时大量的上市公司所有权与控制权分离,经营者不是所有人,公司为了......
股票期权制度作为对公司经理人的一种有效激励机制在西方国家得到了广泛的应用,而在对中小投资者利益保护方面股票期权制度也具有......
经理股票期权制度是西方国家企业激励机制的主要手段之一，近几年在我国引起广泛的重视，却分企业正在试行。但是，由于我国经济体制改革......
我国引进经营者股票期权制度,必须考虑到与西方发达国家在实施经营者股票期权制度的一些制度与环境上的差异性,不能照搬西方模式,......
股票期权制度就是企业给予其经营者在一定的期限内按照某个约定的价格,购买一定数量的公司股份权利的制度.这种激励制度兼具"报酬......
目前,我国股市大盘不稳,股票期权没有计价基础;财务管理机制不完善,没有股票期权制度运行的财务环境;现行经理人员的选择机制未能......
股票期权制度是公司治理机制中的重要组成部分,实施股票期权制度是我国国有企业激励机制和约束机制建设的重要方向之一.通过<公司......
股票期权制度是国外股份有限公司用来长期激励经营者的工具.我国股份有限公司要实施一套行之有效的股票期权制度,必须克服制度自身......
股票期权制度作为一项新的金融创新，其有效的激励机制已在许多西方发达国家的上市公司中得到了成功的证明、实践和推广。本文拟分析......
一、大股东出让 大股东出让是指由原拥有股票的股东按行权价将其持有的股票转让给期权获受人的行为。其具体的操作思路是：根......
股票期权产生于二十世纪七、八十年代的美国、到九十年代在美国与其他国家才得以快速发展。目前在西方国家对股票期权的会计处理规......
现代企业制度的建立，有效地实现了企业所有权和经营权的分离，所有者可以聘请有经营管理经验、市场驾驭能力、创新能力和操作水平的人......
我国股份制商业银行还没有一种严格意义上的股票期权制度，也没有解决如何制定基于股票期权的最优激励约束合同的理论问题。文章对传......
股票期权实际上是一种制度安排,是现代企业制度中关于代理人业绩考核、报酬的激励与约束机制,是引发会计造假的一个比较重要的原因......
股票期权制度作为西方国家近年来一种行之有效的激励机制,在我国也越来越引起人们的关注,同时也给会计处理带来了新的问题.......
股票期权制度是一种"企业请客,市场买单"的经营者与股东双赢的长期激励制度.它作为股权激励的典型方式在国外许多先进公司得以实施......
股票期权是西方国家普遍采用的一种有效的薪酬激励工具。美国税法中详细的专门规范股票期权操作及应税实务的规定，对我国股票期权税......
股票期权（Stock Option）又称经理股票期权（Executive Stock Option），是指公司授予高级管理人员、技术骨干等雇员的在未来一定时间内以某......
股票期权是一种重要的金融衍生证券，是指买卖双方按约定的价格在特定时间买进或卖出某种股票的权利。股票期权计划是指公司通过与其......
股票期权，又称经理股票期权，是指公司给予高级管理人员、技术骨干等雇员的在未来一定时间内以某一特定价格购买一定数量公司股票的权......
我国国有企业的改革，无论是放权让利、利改税还是承包制或是公司改制，都没能从根本上解决经营者的责任问题。改革开放以来，国家在增强......
