血汗工厂相关论文
全球化生产与跨国资本的流动导致全球劳工权利保护受到严峻的挑战。与传统的国家立法和工会团结两种保护政策工具不同,社会认证依......
每月加班230小时,加班工资每小时0.4元,这就是深圳600多万外来劳务工真实的生存状态。4月27日,《第一财经日报》对此进行了详细报......
从2001年开始,富士康中国出口老大之位就无人能撼。然而,6月13日,富士康被英国《星期日邮报》指为“血汗工厂”。该报道称,“苹果......
近来，大小企业的劳资冲突不断，不断有员工申请劳动仲裁，有些企业甚至发生停工事件，更有员工不惜以命相搏，表达对企业的不满。 不管是......
民营三十六条将改变什么? 2010年真是一个诡秘的年份,我们看到经济形势的变化和政策的变化之快,让人瞠目结舌无所适从。周末陪......
履行社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、政府、社区和环境的责任。企业的社会责任要......
当富士康迫于社会压力，为甩掉“血汗工厂”的恶名而宣布大幅加薪时，或许鲜有人会想到带来的后果会如此“严重”。一些大型制造企业随......
富士康究竟是不是血汗工厂?这究竟是富士康的管理问题还是更深层次的社会问题?但不可否认,不管出于什么样的原因,不管员工选择了什......
“黄色工会（yellow union）”是指与资方妥协或被收买，或是被工贼所控制的工会，常被指为假工会。这一说法出于1887年法国蒙索勒明市，一工......
“尼加拉瓜可以一整个国家全成为自贸区”——一位尼加拉瓜生产商“自贸区已经成为国家的经济遗产”——尼加拉瓜政府,2002~①这篇......
中国漫画从业者的生存境遇与西班牙漫画家非常相似：替外国人代笔，原创作品不受欢迎。 2011年春晚，“美女漫画家”夏达在镜头上......
创建于20世纪60年代初，在全球多个国家被评为“最受赞赏的企业”和“最适合工作的企业”之一的沃尔玛，却在本国最重要的经济中心纽约......
“喝水要申请，上厕所要报告，店铺里丢了东西所有员工‘连坐’赔偿。孕妇在店里吃东西补充营养被告知只要吃一个苹果将被记过，吃八个苹......
经济体制转轨的二十年来,包容性经济体制的推行,给企业提供了生存的土壤,企业和员工,群体间的和谐关系管理就显得十分重要。文章以......
苹果在中国的＂血汗工厂＂遭到美国20万人签名抵制、知名品牌GUCCI在深圳的员工爆料遭遇非人性管理、美国机构泄露戴尔等企业在华二级......
大约在一年前的一个晚上，正在加里福利亚州考察的美国总统奥巴马与苹果公司的前CEO乔布斯有一次会谈。当时，奥巴马问乔布斯，为什么不......
摘要工会日复一日的缺失自己的地位，不断的被边缘化、行政化，使得工会不再有坚定的立场。在企业中地位尴尬，在制度中处于边缘，既不能算......
列位看官，前一段时间有美国民众走上街头，抗议苹果公司在中国的代加工厂虐待工人，是血汗工厂。细数起来，近年来有不少在华的跨国企业遭......
“喝水要申请，上厕所要报告，店铺里丢了东西所有员工‘连坐’赔偿，孕妇在店里吃东西补充营养被告知只要吃一个苹果将被记过，吃八个苹果......
随着全球化浪潮的掀起,珠三角、长三角地区外向型经济的飞速发展一直是中国现代化的一面旗帜,一批又一批的外资注入到这里,以低廉......
【正】"血汗工厂"有时并不足以形容欠发达地区劳工的作业环境。在孟加拉国,代工企业已经如"火坑"般骇人。孟加拉国首都达卡附近一......
20世纪末期,以“反血汗工厂运动”、“清洁成衣运动”等为标志,全球兴起企业社会责任（corporate social responsibility,简称CSR）运......
据人民网2012年12月3日报道，不久前位于纽约的非营利性组织中国劳工观察（CLW）发布了一份调查报告，曝出芭比娃娃的品牌拥有者、全球最大......
作为世界上最大的代工厂，富士康从来就不缺话题，被指责为“血汗工厂”的声音一直不绝于耳。不过，近日爆料富士康存在“大量问题”的，却......
上世纪80年代著名的朦胧派诗人北岛有一首脍炙人口的诗《我不相信》：“我不相信天是蓝的，我不相信雷的回声，我不相信梦是假的，我不相信......
西方反对血汗工厂运动给中国构建和谐社会的启示是：塑造中国媒体敢于直面问题的媒体形象,形成全社会关注＂血汗工厂＂问题的舆论氛围。......
这是台湾某家代工品牌香港股东会的现场，一群年轻人在这里聚集，举起了“血汗工厂”的牌子，高呼“工人不是机器”，和这里金碧辉煌的布置......
几年前移民加拿大的大学同学A回来，几位朋友一起宵夜。大家谈起了最近的血汗工厂事件，工作于某保险公司IT部的同学B说，中国工人待遇的......
1996年，农民工对于加班是不是合理合法的疑问，开始屡屡见诸报端。 比如，“我们是电子厂职工，一天加班8～9个小时。我们对此提出异议，公......
本文分别从资源禀赋、政府职能、企业、渠道商、劳动者等五个角度分析了近几年来跨国公司"血汗工厂"问题产生的原因,以期为更好地......
对于企业来说,正确对待SA8000标准认证,从对自身、对工人、对国家负责的角度,不断地接受它、适应它,才符合当今企业管理的潮流和发......
企业微观层面的农民工问题如能有效化解,则大部分农民工问题就不会演化为宏观的社会难题。因此,解决农民工问题,企业管理具有重要......
自18世纪下半期,英国工业革命迅猛发展,随着生产技术革新与生产规模扩大,血汗劳工大量涌现,劳工工资问题随之产生。血汗劳工作为廉......
本文试从博弈论的角度,对于跨国公司“血汗工厂”的产生原因进行分析,并分析跨国公司在这里面应该承担的责任,从而开拓解决跨国公......
随着社会经济的发展、相关法律法规的不断完善、工人受教育水平的提高,“血汗工厂”区别于过去工作环境恶劣、拖欠工资、延长工时......
