人才流动率相关论文
受新冠肺炎疫情的冲击,市场竞争压力进一步增大,传统制造业更加关注产业结构的优化升级,加之环保治理标准严控等政策的陆续出台,战......
进入新时期,勘察设计行业人才吸引力不断下降,人才流动率持续高位运行,人才竞争压力越来越大。如何有效吸引、保留人才,成为勘察设......
珠宝鉴定师,光名字是不是就非常的珠光宝气?在我们的想象中,他们无不是每天摆弄着几万几十万甚至是上亿的宝石。想要进入这个行业,......
21世纪是一个激烈竞争的时代,这对于现代企业来讲更是如此。而企业所拥有的人力资源是一个它的核心竞争力所在。企业人力资源管理......
朗讯帝国没落。狐狸死了,兔子本来应该高兴。不过,中国通信制造企业却真的应该“狐死兔悲”了。
Lucent Empire decline. The fox......
无疑，人才是这个时代的宠儿。几乎所有的企业都在感叹人才匮乏。一方面，HR经理为找不到合适的人才头痛；另一方面，优秀的人才流动率居高......
富士康究竟是不是血汗工厂?这究竟是富士康的管理问题还是更深层次的社会问题?但不可否认,不管出于什么样的原因,不管员工选择了什......
对马云来说,“判断一个人、一个单位是不是优秀,不要看他是不是Harvard(哈佛),是不是Stanford(斯坦福)毕业的,不要看里面有多少名......
该文从企业人才流动出发,对企业如何保留人才的问题进行了分析、思考和研究,提出了一些策略和建议.该篇论文共分七个部分.第一部分......
金融危机袭来，很多企业面临“洗牌”的险境，于是经营者们纷纷内抓管理、外抓销售，使出浑身解数抵御“寒冬”。关键时刻企业更需要员工......
我认识的一个社工组织总干事遇到下属有争执时就爱打圆场,他认为平息了争端就行了,但我不这样认为.该总干事所在的组织共四层结构,......
企业生存和发展的关键在于人才,人才已成为企业发展的第一资源。然而,目前很多企业都不同程度地存在着人才流失的现象。企业的人才......
截止去年10月底,中关村有5943家高新技术企业,有从业人员25万多人,中关村的企业机会多、效益好,高新技术企业云集,是人才理想的择......
百度人大合力调研破解互联网人才校企接轨难题面对庞大的人才需求和行业内部的激烈竞争，一方面,企业在如何吸引人才，如何降低人才流......
知识经济时代，企业最缺少的不再是土地、劳动力、资金．而是知识。知识是企业最稀缺的资源，是企业最大的资产。“千军易得，一将难求。”......
创新能力是企业的核心竞争力所在,而科技创新能力的竞争归根结底是人才竞争。高新企业的第一资源是人力资本,人才短缺已经成为高新......
本文在对IT行业人才流动情况进行分析的基础上指出人才流动率过高所引起的危害,并着眼于企业文化建设提出解决的对策。
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人才流动是社会进步的表现。发达国家每年人才流动率一般在15-20％之间，美国硅谷科技人员的年流动率则高达30％。据不完全统计，我国从198......
一．前言据有关专家测算，优秀企业的人才流动率应在15％左右，然而据统计，我国民营企业的人才流动率接近50％；而且民企寿命短，平均只有2．9年。过......
该文通过分析南沙开发区的人才资源开发和管理的现状,发现存在着一列有待加强的问题,提出了相应的对策.......
中国旅游协会人力资源开发培训中心对国内23个城市部分星级饭店的调查统计显示,近5年,饭店业人才流动率平均为23.95%。人才流失率......
据北京外企太和企业管理顾问有限公司去年以来对国内30多个行业、近600家企业的薪酬福利调查，国内的人才流动比率正迅速上升，平均速......
随着市场竞争日趋激烈,人力资源作为第一资源的作用越来越明显,对于企业来说如何更好的留住人才、吸引人才显得日益重要.然而,目前......
正近来,因为经济形势的不景气,众多行业出现了业务萎缩和营收下滑的局势,也因此掀起了新一轮的裁员狂潮,我们时不时听到某些企业裁......
<正>面对现代经济全球化的新形势,国企是我国经济结构中非常重要的组成部分,在很多领域都处于领导、支配的地位。在新常态下,国企......
<正>经济全球化程度的日益提高,使企业的人才流动日趋加快。随着国外企业在中国市场的抢滩登陆,我国国内企业人才流失的现象日趋严......
<正> 人才流动是社会的必然,在市场经济条件下,人力资源的配置通过市场机制来实施,人才流动更将呈上升趋势。人才流动是一把双刃剑......
现代饭店作为一个人才流动率相对较高的服务型行业，普遍面临着一线基层技术员工大量流失的“瓶颈”问题，如何吸引和留住那些具有“一......
改革开放,特别是在我国确立市场经济的主体地位以来,民营或者说非公有制经济得到了长足的发展。在浙江,特别是在永康,首创了民营经......
高科技人才（等同于高级工程师）是一个独特的群体，他们或是有若丰富管理经验的管理人员，或是掌握独特技能的技术人员，他们往往处往组织结......
党的十九大提出,要"破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。完善政府、工会......
酒店业飞速发展的同时,酒店人才的高流动率问题对酒店业持续发展的影响不容忽视。文章对此进行了原因分析、解决对策,改善人才流动......
<正>在世界经济日益全球化的今天,现代企业已由产品竞争转向了人才竞争,人才已成为企业发展的第一资源。然而,目前不少企业都不同......
<正> 德国是西方主要发达国家之一,其经济制度属西方现代混合经济之列,德国的法律规定,人才有选择职业的自由和流动的自由。但由于......
<正> 由于受计划经济体制的影响,我国的人才流动工作目前仍处于较低水平。人才流动难,不能实行人才的合理配置,是当前的主要倾向。......
<正> 当前高校进行的以劳动人事制度为重点的内部管理体制的改革,其核心是实行“全员聘任合同制”,简称“聘任制”。“聘任制”在......
<正>党中央、国务院非常重视非公经济的发展,党的十八届三中全会在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中进一步明确......
我国很多IT企业管理人员的领导力水平还相对较低,这给企业的持续健康发展带来很大的负面影响。文章通过对当前IT企业管理人员领导......
<正> 人才,是知识经济时代企业竞争的焦点,人才流动,是任何企业都不可忽视的问题。美国的《管理评论》杂志曾指出目前企业面临的两......
期刊
民营经济在国民经济中已占举足轻重的地位，随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，越来越多的民营企业面临着人才匮乏的瓶颈，特别是人才......
据史书记载,齐威王与魏惠王在一次打猎中谈起国宝.魏惠王炫耀说,魏国有十颗硕大无比的稀世珍珠,可以照亮十二骑车子;齐威王则笑言,......
