内部培训相关论文
随着供销社深化综合改革,为了使供销系统成为与农民连结更紧密、为农服务功能更完备、市场化运行更高效的合作经济组织,对供销社系......
在企业的内部培训上,培训效果转化率低是困扰企业内部培训的一个关键问题.企业内部培训效果转化率低,导致企业未能达到预期的培训......
从人力资源的配置、管理手段、使用原则、激励措施4个方面,详细地介绍美国和日本的人力资源管理模式;根据我国的国情,从以上4个方......
与同行的朋友交流，大家都认为举行定期的培训与分享会，是一件很难的事情。不是人凑不齐，就是时间协调不过来。于是大家时常感叹“我们......
摘 要：随着高职院校教育改革的不断深入，高职院校的学生组织越来越占据重要的位置。因此，领导者需要从高职院校自身发展角度出发，解决......
近年来,随着人力资源老龄化和退休高峰期的到来,各单位用工压力越来越大,国网泰安供电公司(以下简称泰安公司)立足现状,以人力资源......
在“2005中国大陆慈善企业家排行榜”上，福建商人黄如论排在第一位。 到目前为止，这位世纪金源集团的董事局主席对社会公益事业的......
新世纪是高新科技飞速发展的时代,是信息产业的时代,又被称为知识经济的时代。所谓“知识经济”即建立在知识、信息的生产、分配......
20世纪70年代，美国的职场竞争异常激烈，员工稍有不慎，就会遭到解雇。在加利福尼亚的库比提诺，一位年轻老板成立了一家小电脑公司，急需人......
夏军说：“职场如家，一个家庭里父母会如何不计成本地为子女考量、付出，这是构建灵思幸福家园的基本出发点。家长会努力为孩子提供最健......
科技以人为本。人，是创造价值的根本因素。 而人才更是企业赢得竞争，取得利润增长的核心要素之一。 每年进入人才市场的求职者......
目前，企业的竞争已转化为高人力资本投入为特征的人力资源竞争，能够创造价值的人力资本将作为支持企业发展的最关键的资本，有了人力资......
大家公认在这方面做得相对好的是国际企业。他们大多会培养自己专门的讲师队伍，有自己系统的内训教材，人力资源部会对不同职别的员工......
两大实施动因 微软公司的人力资源观是三个字母“A，D，K”：A（attract），表示吸引最好的人；D（development）意指发展最好的人；K（keep）表示保留最......
我们中原石油勘探局劳动工资处，是全局职工培训工作的主管部门，具体负责全局的职工培训工作。通过市场优化配置培训资源，是提高培训质......
华中电网公司兼职培训师培训班开班8月28日,华中电网有限公司首届兼职培训师培训班开班,公司邀请深圳问鼎资讯有限公司的资深培训......
摘要：ERP项目是国际一流企业最佳管理经验的结晶，蕴涵了先进的管理理念。国家电网公司提出了电网的集团化运作，县供电企业实施ERP系统......
课程开发是做好企业内部培训的基础工作,结合工作实践,按照课程需求分析、课程设计、课程实施、课程评价与改进等四个工作步骤对课......
摘 要：教师的任务既重大又神圣，因其既要教书育人，又要进行必要的教育教学研究，还要服务于社会。而教师必备的专业能力无疑是有效教学......
目的探讨激励机制在无偿献血志愿工作发展中的作用。方法增进与无偿献血志愿者的交流,深入了解他们的需求,根据其多元化的需求,适......
任何一个行业的发展，如果没有良好的教育，就不会形成成熟的理念；任何一个职业的发展，如何没有正规的培训，就不会形成规范的职业行为。在......
《纽约时报》一篇向人们讲述“在亚马逊工作是一种怎样的体验”的文章让这家科技巨头陷入舆论漩涡。批评者开始指责这家公司通过“......
在科技与经济高度发展、竞争激烈的现阶段,生产工人的技能是保证产品质量的重要条件之一。本文通过一个排名在全球500强之内的企业......
企业内部培训越来越成为帮助企业完成自身造血、培养适合企业发展需要的人才以提升企业市场竞争力的重要助推力。伴随着通标公司培......
随着互联网技术的发展，在线学习技术因方便、低成本、广覆盖等特征，被广泛应该在企业学习领域。在线学习也存在相应的不足之处，它不能......
当今世界的竞争,归根到底是人才的竞争。越来越多成功的企业已经把员工的培训作为人力资源工作的重点环节来抓,很多优秀企业在企业......
内部培训是由企业内部的资深员工在本部门、本单位对同事开展的培训,其培训内容与工作需求结合较紧密,多为实践经验的总结,对于企......
本文在对胜任力和管理胜任力理论探讨的基础上,通过分析XX餐饮连锁企业中层管理者构成特点和胜任力现状,提出了餐饮连锁企业中层管......
【本刊讯】罗月红报道：7月13-14日，尚豪集团2014年中总结交流会在华夏新明珠大酒店顺利召开，尚豪集团董事长谢友尚、集团总经理姚龙潭......
现阶段,知识经济和信息化时代表现的极为明显,这也让很多读者的阅读需求得到了充分满足.本文对图书馆信息化管理中存在的问题进行......
大风起兮云风扬,2012年11月的晋北大地北风呼啸,寒气袭人!但是,寒冷的天气抵挡不住新生火热的军训激情。在山西焦煤汾西矿业集团职......
北京市东审税务师事务所的领导、员工是清一色的年轻人。这个年轻的群体有前瞻性的思想、开放式的思维,勇于接受新事物,勇于迎接新......
现阶段,市场竞争激烈,人才供应不足,使得专业人才的获得日趋困难,企业开始意识到必须注重培养内部人才,内部培训是企业培养人才的......
内部课程开发是围绕企业员工队伍存在的问题进行充分的剖析研究,本文以航天某所的专业技术知识管理体系为基础,以“伺服之道”系列......
一、目前网络教育的现状 当前以多媒体和网络为标志的新的信息技术革命已经引起教育领域的深刻变革,将使教育体制与教学模式产生......
20世纪80年代以来,国际跨国集团为适应日益激烈竞争的需要,都把企业人力资源开发作为企业的重要战略,为提高本公司员工和各级管理......
随着竞争越来越激烈，很多企业开始重视给员工进行培训，不管是新入职的，还是要晋职的，或者是日常的安排。企业做培训对于企业发展以及员......
中国第二重型机械集团公司大型铸锻件研究所金相组,主要从事产品失效分析、常规金相检验、模锻产品质量合格报告审发、集团公司产......
企业要系统地解决问题，除了组织讲师培训之外，还要注重内部讲师和内部培训交流的机制，不断进行探讨交流，形成良好的氛围，让好的方法和经......
在任何一次内部培训中,提问总是免不了的,而且常常是内部培训中的重头戏,想躲也躲不开.对这个难题,你别无选择,因此,只能硬着头皮......
