人力资源优化相关论文
近年来，随着经济社会快速发展，企业改革也相继实施。在实际改革工作中，企业应科学管理内部人才，合理配置与利用财政资金，夯实企业发展基......
乡村振兴战略作为国家重大战略决策部署，能有效促进城乡融合均衡发展，是实现全面建成小康社会任务、突破经济增长瓶颈的有力抓手。乡......
针对改革已到深水区，生产经营环境有待改善等现实问题，中原油田深入开展管理体制优化、岗位设置优化，加强定员标准管理，推进采油区信息......
针对组织机构数量偏多、用工总量大、人工成本高、队伍活力不足等深层次问题，兰州石化探索实施劳动组织管理体系优化，实施生产系统扁......
制造业是国民经济的主体，先进制造更是重中之重，肩负着中国从制造业大国迈向制造业强国的重任。在我国先进制造业升级发展的进程中，产......
面对国企三项制度改革的时代洪流，大庆石化将全面深化改革作为推动企业发展的第一动力。大庆石化将推进业务归核化改革，有序推进专业......
实施低成本战略,是上海石化适应形势发展、行业发展和自我发展需要的重大战略举措,并体现为一种企业管理理念和企业文化,这是企业......
人力资源是企业的第一资源,人才优势决定了竞争优势。企业的竞争归根结底是人才的竞争,最终是如何使一流人才发挥作用的机制竞争。......
随着时代的不断进步，社会对人才的要求不断提高，旧的教育教学体制愈来愈不利于人才的培养，从而也越来越不适应时代的要求。因而素质教......
高速公路项目建设需要做好人力资源的管控,识别管理上的有关问题,应做好问题分析,通过不断优化配置,落实绩效考核机制,能突出管理......
随着经济全球化在世界范围内迅速崛起，中国各行各业开始加快产业结构调整以及国际化的进程，企业的战略转型也由此上演。战略转型意味......
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话,是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献,对于做强做优做大国有企......
《纽约时报》一篇向人们讲述“在亚马逊工作是一种怎样的体验”的文章让这家科技巨头陷入舆论漩涡。批评者开始指责这家公司通过“......
专业化经营是世界上许多优秀粮食企业在发展过程中选择的一种单一的经营模式。这种模式包括了传统农业种植、运输、储存、加工以及......
岗位评价分析是人力资源优化配置管理的重要基础。如何科学高效地进行现代生产制造型企业的车间岗位评价，找到岗位的核心价值，明确各......
我国科技园区的快速发展已成为区域经济发展重要的经济增长点。经济发展人才是关键。南京JG科创园作为南京区域经济发展和创业人才......
在20世纪90年代初，美国的哈默(Hammer)与钱皮(Champy)等学者倡导全新的管理理论——企业再造理论，这一理论以业务流程再造为核心，旨在......
巴塞尔银行监管委员会在2004年发布的新资本协议中对操作风险进行了界定,将操作风险与信用风险、市场风险共同列为商业银行的三大......
近年来，随着新一轮司法改革的深入，法官职业化已成为发展趋势，传统的法院人员管理机制与改革发展的矛盾日渐突出，严重阻碍了法治化进程......
当前，政府管理改革已经日益深入，怎样适应改革创新的趋势，服务经济社会发展大局，运用科学的管理方式来提升税务人员的征管效率和服务水......
经济“寒冬”时期,企业应该抓紧时间“修炼内功”,如何做好培训工作自然成为企业人力资源工作的重点.本文就经济危机时期员工培训......
高校的基层教学管理人员活跃在教学管理工作的一线,工作性质平凡而具体,工作内容繁杂而琐碎,是具体教学事务的承担者.高质量的教学......
随着全世界经济水平的不断发展,人类社会的知识水平已经有了显著的提高,中国社会也已经逐步进入知识经济时代.在全中国经济发展的......
目前,我国金融业面临着前所未有的机遇与挑战。全球金融危机后,中国经济在2008年下半年开始感受到显著影响,但在一系列应对金融危......
胜利油田是技术密集型企业,人力资源素质的高低,关系到企业的兴衰成败。人力资源是企业的第一资源,也是推动企业经济增长的关键要......
本文结合河钢宣钢目前的生产实际情况,提出了专业相近基层班组合并,优化人力资源,提高劳动生产率,充分发挥技术优势,以达到安全、......
煤矿企业应当从企业内部出发,推陈出新,进一步改革内部人力资源管理工作,做好人才选拔以及管理工作,加强对人才的管理,完善各方面......
经济社会的发展和社会资源的关联是最为紧密的,不可低估在经济增长的过程中人力资源在其中的重要作用,只有人力资源的在我们认为具......
摘要：经济社会的发展与社会资源的关联是最为紧密的，在经济增长的过程中，人力资源在其中的重要作用是不可低估的。因此，经济社会取得的......
建筑工程项目建设过程中，对人力资源管理的优化可以促进项目管理水平的提高，同时有利于降低人工成本，减少额外的费用开支，最大化利用人......
随着全球经济的高速发展,海油行业面临的国际竞争也越来越激烈。如何通过提高人力资源优化与技术进步协同提高海油行业竞争力,对企......
在知识经济时代，人力资源管理的创新有很多阻碍因素，比如现代的发展战略与人力资源管理相脱节，这样人力资源管理就难以提到战略高度，加......
目前，黑龙江省在农村人力资源优化过程中主要存在着资金投入总量不足、农村教育滞后、农村技术创新与培训机制不健全等问题。黑龙江......
本文中主要讨论利用模糊数学模型,将高铁调度工作的负荷量量化处理分析。最后在利用遗传算法配对得出最合理的组合模型,同时兼顾多......
市场经济初见端倪,人才竞争已经成为市场竞争的热点。积聚人才,重视人力资源的开发与利用使一个国家一个地区经济社会发展的重要原......
表达了钢铁行业去产能、人力资源优化新形势下职工思想工作的重要性,提出了立足岗位、利用载体做好职工思想工作的必要性,阐明了借......
针对国家能源集团宁夏煤业有限责任公司梅花井煤矿现状,以生产业务运输一队人力资源优化为例,分析了当前运输一队人力资源方面存在......
企业主要经济要素有产销量、产品或劳务售价、销售收入、税金、成本费用和利润等几项.如何优化各经济要素,使企业生产经营工作良性......
高校为了推动教师资源的优化配置,应充分发挥竞争激励机制的作用,使教师的付出与获得相对应,进而营造一个较好的竞争环境,但事实并......
人力资源的优化问题是一类带有复杂约束条件的优化与规划问题。在当今知识经济时代，企业人力资源优化是企业生产经营规划的重要组成......
【摘要】劳动生产率是影响企业发展的重要因素，近年来，面对油田“控制用工总量、提高劳动生产率”的要求，各企业基层队结合自身情况进......
人力资源管理是思想政治工作的重要载体。科学的人力资源管理与细致的思想政治工作相结合，是现代社会思想政治工作的客观要求，也是提......
本文从人力资源优化配置角度论述在经济体制改革和高等教育的改革发展的背景下，高校教师队伍建设的一个新课题。文章主要分析我国高......
阐述了企业在人力资源管理方面存在的问题,提出了企业防止"人才流失"的几项措施,重点是建立较为合理的薪酬体系,促进企业人力资源......
做好“三农”金融服务工作,关键在人。由于县域地区条件相对艰苦、市场化程度较低等因素制约,县域员工老龄化、流失率较高的问题比......
工作岗位分析是人力资源的一项极重要功能，它与人力资源管理的许多活动都有关联。工作设计、工作岗位分析及工作说明与工作规范均围......
