高级管理者相关论文
管理的最高境界就是无为而治，任正非在管理实践中也一直坚持这样的管理理念。求索“无为而治” 1998年，任正非在《由必然王国到自......
所有权和控制权的分离在为现代股份制公司的发展做出重要贡献的同时，也导致了股东与管理层间的信息不对称性，引发代理成本，虽然有效的......
如今,80后出生的新生代员工已逐步进入工作状态,且部分新生代已成为企业高管。据统计,2014年我国全部A股上市公司中,年龄最小的新......
收入分配作为社会聚焦的热点,其公平性与激励性一直备受大众关注。我国上市公司高级管理者作为企业经营决策与战略发展的重要角色,......
近年来，我国将鼓励自主创新上升到国家战略层面，而研发投入是企业自主创新的关键性环节，企业主要通过积累和创造知识以实现自身的核心......
过度自信使得企业高管在决策过程中过分相信自己的能力，容易突破客观条件的限制，在经营管理过程中产生一些异化行为，影响企业经营决策......
公司高管战略决策是企业的重大事项。如何提高公司高管战略决策的正确性和有效性，对企业发展至关重要。而公司高管战略决策正确性、......
薪酬激励是公司治理机制中的重要组成部分，也是管理者激励约束体系中的核心内容。本文以2004年上市公司的样本数据为基础，运用SPSS11......
随着机构投资者队伍不断壮大的情况下,机构持股对企业治理方式的作用和影响日益加深,越来越多的高层管理者和学者都开始重视和研究......
创业板自2009年开市以来，已度过了五个年头。目前，成功在创业板上市的公司数量也逐渐从28家，壮大到400家。在这些上市公司中，高新技术......
党的十九大报告提出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。近年来，我国各级政府采取一系列举措鼓励“万众创新......
上市公司高级管理者的激励问题一直是各方关注的焦点。目前，对我国上市公司高级管理者薪酬水平影响因素的研究日益增多，但都是研究我......
公司高管一般是指企业的高层管理人员。他们普遍具有较高的学历,工作阅历丰富,最为重要的是其对公司决策有重大影响力,作为公司对......
当今市场竞争的加剧导致人才流动加快,这种趋势难以阻挡。由于人力资本和其载体间具有不可分性,人力资本会随着人才的流动而流失,......
人力资源会计发展的瓶颈是对人力资源价值的计量,企业高级管理者人力资源价值是企业人力资源的重要组成部分。因此,企业高级管理者......
有效的内部控制是预防、检测和消除财务报告中的违规欺诈行为，是提高企业管理水平、维护债权人利益的重要管理机制。关于内部控制有......
基于委托代理理论，现代企业两权分立的特点会带来股东和管理者利益相冲突的代理问题。Jensen等人提出高管股权激励能够统一股东和管......
企业绩效的高低除了受行业和地区等因素的影响之外，企业高管的工作绩效也是决定一个企业总体经营管理水平和经营效益的主要因素之一......
随着所处竞争环境的快速变化及市场复杂性、不确定性的增强，中国企业为了获取和保持自身的竞争优势，越来越多地将创新能力视为其成功......
对于宏观经济主体而言,投资是推动国民经济发展的一架重要马车。对于微观经济主体而言,投资亦是推动企业发展的重要引擎,能够为企......
文章通过理论研究和实证研究两个方面,分析高管薪酬与企业绩效之间的相关性,实证部分选择2013-2015年在沪深上市的房地产上市企业......
激励研究自上世纪初兴起至今，已产生大量的基础理论和研究成果，不同学科间的交叉融合，使得组织内部高级管理人员激励理论和实务的研究......
所有权与经营权相分离为现代股份制公司的发展奠定了基础，但同时也引发了股东和管理层之间的代理冲突(Jensen and Meckling，1976)。......
随着综合国力的不断提升，国内经济的迅速发展，现代金融体系为了与宏观经济发展相适应也开始逐步完善，我国商业银行的发展经过了由混业......
2015年,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，央企的负责人将成为试点对象而进行首批整改。改革后的薪酬结构由基本年......
高管薪酬一直是公司治理所研究的重要问题，如何实现薪酬契约的有效性以及如何通过高管薪酬结构的设计实现效用最大化？这些都是高管薪......
薪酬策略主要包括薪酬水平策略、薪酬结构策略以及薪酬模式选择，是企业管理的一个重要组成部分。纵观近年来文献，高管薪酬差距逐渐成......
关于企业薪酬的研究一直是学术界热议的话题之一。特别是在以2008年由美国次贷危机引起的国际金融危机为背景下，学者们开始热衷于高......
本文在总结了国内外学术研究成果的基础上，选取了2010-2015年沪深两市A股上市公司作为样本，使用实证研究方法，利用多元线性回归模型分......
委托代理理论认为，企业所有者（委托人）必须对经营者（代理人）进行有效的激励，才能使经营者行为与所有者利益一致，以节省监督代理成本，提升企......
随着我国市场经济的快速发展和一系列相关法律法规的完善,企业对内部控制的实施越来越重视,我国内部控制的发展也越来越进步。实施......
在党中央全面号召实施创新驱动发展战略的带动下，科技创新已成为推动我国经济保持中高速增长、迈向中高端水平的重要力量之一。作为......
21世纪以来，信息技术产业等战略新兴产业的发展已经成为我国发展战略转型的重要推动力量。培育和发展信息技术产业的微观主体仍然是......
随着中国私募股权市场规模的不断扩大,以及新三板市场2013年后的扩容,2014年中国创业板IPO项目的重新启动,为私募股权进入企业提供......
农业是国家的第一产业，在国民经济中发挥着基础关键的作用。促进农业稳健发展是国家政府重视和关注的焦点，更是当前推进深化改革的重......
行为金融学表明，高管的个人特性会影响高管的风险的承受能力进而影响到公司的投融资活动，而不同的投融资活动又会影响公司的经营效率......
2009年创业板的成立，标志着我国资本市场逐渐完善，为中小企业的发展注入了新鲜血液，也有利于我国的科技进步和产业结构的调整，对我国经......
由于经营权与所有权的分离可能会导致公司高管为了自身利益而牺牲公司所有者的权益，公司的代理成本会因此增大，由此引发了委托代理问......
近些年，高管薪酬一直是各国学者和媒体关注的热点之一，尤其是在2011年美国爆发“占领华尔街运动”之后，关于此类话题的讨论和研究更是......
技术创新是高新技术企业生存与发展的关键，高级管理人员（高管）是推动企业技术创新的主体。探究科学有效的高管激励机制，引导并鼓励高管......
我国处于经济转型阶段，组织管理体系尚不成熟，部分企业追求自身的利益而做出损害社会公共利益、危害公众、污染环境等不负企业社会责......
