职业抱负相关论文
女性群体在职业发展的过程中面临着诸多挑战,大学阶段是女性调整其职业自我概念并发展职业抱负的重要时期,也是一个频繁进行职业探......
就业是每个高职院校毕业生最终都会面临的重要任务。但现今不少高职院校毕业生对社会环境缺乏正确又全面地认识和分析,对自己也缺......
目的:研究护士长多元领导风格管理对骨科护护关系的影响,探讨有效的管理方法,促进管理质量的提升.方法:选取我院骨科2018?2019年在......
目的对河北省石家庄市三甲医院临床护士职业抱负的现状进行调查,分析影响临床护理人员职业抱负的主要影响因素。方法采用随机整群......
职业是一个人生活的主要来源，也是个人获得自我价值感的重要源泉。因此现代人对职业的重视程度越来越高，与之相对应，学术界对职业领域......
性别、性别角色、职业兴趣和职业刻板印象都是影响职业抱负的重要因素，以往研究大多是分别考察这些因素对职业抱负的影响，而没有综合......
职业抱负在个体的职业生涯发展中起着不容忽视的重要作用，而国内外对职业抱负的研究还比较少。本研究以大学生为被试，采用职业抱负量......
本研究旨在探讨青少年职业抱负的形成过程以及影响因素,在进行前导性研究确立研究问题与焦点后,研究者根据最大变异取样与立意取样......
职业抱负是个体对特定职业的偏好和期望,其中包含了个体对职业的收入、准备时间、地位等多重属性的认知评价,而且职业抱负中所设想......
路障1:不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐的出现rn持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人,有极强的依赖性......
由于近几年高等教育的改革,高校的大规模扩招.就业竞争压力大,就业难成为了一个不争的事实,具备良好的择业心态对现阶段大学毕业生......
这两年世界最大的汽车制造商一直是由丰田和通用两家公司轮流坐庄，然而德国的大众公司却要将它们赶下来。大众还有更大的野心，这家公......
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职业抱负指个体对特定职业的向往和渴求,其中包含着个体对特定职业的可相容性和可达到性的评估。本研究根据开放式问卷调查的结果......
本文以广东省367名大学生为样本,采用职业抱负量表和心理类型量表为测量工具来探究大学生的心理类型与职业抱负之间的相关性。研究......
由于近几年高等教育的改革,高校的大规模扩招,就业竞争压力大,就业难成为了一个不争的事实,具备良好的择业心态对现阶段大学毕业生......
<正>人才是科技创新最为关键的因素,创新驱动本质上是人才驱动。当前,女性已经成为我国科技人力资源中的重要组成部分。2014年,普......
[目的]了解石家庄市三级甲等医院临床护士职业抱负现状,为护士职业抱负管理提供参考依据。[方法]应用职业抱负量表(CAS)和护士职业......
目的 探讨二甲医院护士自我超越、职业抱负与护士长多元领导风格现状并分析其三者之间的相关性。方法 采用一般资料调查表,自我超......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
抽取广东省367名大学生为被试,采用职业抱负量表和大五人格量表为测量工具,用SPSS11.5对数据进行T检验、方差分析和逐步回归分析,......
对中学生职业抱负的调查表明,在总体上中学生的职业抱负水平较高,且理想抱负显著高于现实抱负;女中学生的理想职业抱负低于男中学......
随着无边界职业生涯时代的到来,越来越多的个体倾向于持有无边界职业生涯态度。然而,个体无边界职业生涯态度形成的原因至今仍是一......
从技术发展到人口变迁,全球经济正在进入一个全新时代。因此,对价值主张、价值创造和价值捕获重新进行评估,将为企业蓬勃发展开创......
影响女性职业抱负的因素包括性别、父母的职业和受教育程度、女性所受教育在工作中的收益、女性受教育程度、家庭的社会经济地位等......
本研究针对沈阳地区的不同高校的大学生的职业抱负作为研究,了解大学生的职业抱负特点及其与一般自我效能感和人格特征之间的关系......
当代组织及工作特征的演化和变革引发了各界对员工在工作中主动性的日益关注,越来越多的学者围绕工作形塑的话题展开了探讨。然而,......
一支富有进取心的青年科研人员队伍对于科技创新至关重要。基于一项对高校和科研院所青年科研人员的全国抽样调查数据,研究了青年......
目的1．描述河南省护士长变革型领导行为、情绪智力以及职业抱负的现状及特征；2．探讨情绪智力、职业抱负与其变革型领导行为之间的相关......
一、绪论目前我国酒店业发展迅速，酒店总经理岗位人才稀缺，而其选拔标准又相对较高，国内许多酒店聘请的是外籍总经理。近些年我国一些......
戈特弗雷德森(L.S.Gottfredson)的职业发展理论是有关职业抱负的内容及其发展的理论.该理论从职业类型、社会地位和性别类型3个维......
目的对我院85名临床护士职业抱负现状进行调查,探讨其职业抱负现状的影响因素。方法2017年3月至2019年3月采用自行设计的一般情况......
抽取广东省367名大学生为被试,采用职业抱负量表为测量工具,用SPSS11.5对数据进行T检验和方差分析,通过对大学生职业抱负特点分析......
【正】 什么是企业人力资源开发?其说不一。 国外学者以美国的罗斯维尔(Rothwell)具有代表性:企业人力资源开发,指的是由企业倡导......
