一线管理者相关论文
安全生产是企业运营发展的根本要求,员工作为企业生产活动的直接主体,其安全行为直接关系到企业的安全绩效。现有的研究大都从员工......
物流员工不安全行为是物流行业事故频发的关键原因,而管理者是影响物流员工做出安全行为的决定性因素之一,且一线管理者作为中高级......
摘 要：一线管理者作为高校管理的践行者，在高校日常教育教学中占据着非常重要的地位，对于高校整体管理水平的提升有着重要影响。文章......
本文在回顾一线管理者的传统组织角色和工作职责以及组织环境的变化对一线管理者组织角色和工作职责的影响基础上,阐明了监督核心......
当前,越来越多组织授权一线管理者参与人力资源开发活动,这引发了学者对一线管理者应当扮演什么角色的争论,但忽视了他们在实践中......
对公立医院一线管理者角色进行了阐述,阐明了一线管理者的角色和作用.提出促进一线管理者角色转变的建议,即重新制定岗位职责、建......
一线管理者同中层、高层管理者在环境层次上的差异导致其创新潜能的异质性：创新需求弱化;创新动机淡出;创新行为受阻,从创新价值链......
本文在分析企业生命周期与领导力的基础上,构建了基于企业生命周期的一线管理者领导力权变模型,并揭示了一线管理者领导力的特点及......
“民以食为天,食以安为先”。近年来,随着人民生活水平的不断提高,健康消费意识的不断增强,畜产品质量安全已成为人们关注的热点和......
半个月前,'吴晓波频道'发文,'越来越多的年轻人宁愿送外卖也不去工厂'。印刷行业也有不少老板,甚至在春节前,就在......
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可以说,认为人力资源管理只是HR们的工作职责的时代已经一去不复返了,但一提到人力资源管理就首先想到HR部门的情形并未发生变化。......
<正>整洁的环境,友好的互动,快速的反馈已成为客户心目中标准的银行服务配备,要超出客户预期,为客户带来欣喜体验,就必须不断进行......
<正>人力规划或人员规划原来只是一个项目,它正转变成HR的卓越中心。与此对应,人力规划活动超越了不同工作流,解决了一次性问题,如......
在管理活动中,人力资源部门常常受到来自其他部门的诟病,理论上被发现行之有效的人力资源的管理活动却不能有效开展和收到预期的效......
过往的文献中一贯关注中层管理者的管理效能问题,而忽略了一线管理者对人力资源管理效能的贡献。本文以161名企业一线管理者为研究......
<正>20世纪初,科学管理之父泰罗集多年生产现场管理之经验的积累,以生产作业现场动作为基础,公开出版了《车间管理》,这一著作的问......
显然,通过金融危机的考验,许多企业对于薪酬管理有了更加深刻的认识。而通过Hay(合益)集团对于世界763家知名企业在这一时期"维薪"......
<正>德国企业目前具备的竞争力,绝不是来自于工业4.0,而是其长期以来稳步发展、持续创新改进的结果。工业4.0只是企业竞争力来源的......
面对新时代的激烈市场竞争,企业中一线管理者的领导力开发越来越受重视。结合情商理论,分别从认知能力、人际沟通能力、激励能力和......
文章以M公司A销售处主任为例,通过分析指出,绩效改进不应是一线管理者的附加工作,也不应是组织在特殊情况下追加给一线管理者的特......
管理难题无处不在。不论管理者走哪条路,似乎总有悖论或谜团潜伏其中。要解决这些管理难题,管理者需要对这些无法回避的难题加深理......
<正>1.中国企业班组长整体素质(1)根据调研,中国企业班组长文化素质结构还是比较理想的。中国企业班组长高中以上文化程度总计占91......
<正>班组是企业基层的一个作业单位,是企业生产三要素即劳动者、劳动资料和劳动对象客观存在与生产力物理性实现的地方;班组长是企......
<正>中国企业把企业员工分为三类,即管理人员、技术人员和技能人员,国外企业把企业员工分为两类,即形象化的"白领"与"蓝领"。中国......
随着知识经济时代的到来，竞争环境的不断变化，企业的人力资源管理实践越来越多元化，人力资源管理活动已不再是人力资源部一个部门的责......
19世纪末,泰勒在工商企业推行其'工作分析'和'工作评价'的科学管理体制,其良好的效果对政府人事管理产生了巨大的......
本文在回顾一线管理者角色职责演变的基础上,指出其角色与职责冲突的根源及表现,探讨了一线管理者领导能力的构成及开发方式。......
我国经济高速发展,企业之间的竞争越来越白热化,它不仅仅局限于核心人才的竞争,而是已经下移到生产一线,转变为管理过程和管理质量......
<正>如今,"权力下放"已成为一种共识。然而,具体做起来还颇有难度:基层的工会、退管会、老年支部、残疾人协会、信访办等部门的分......
<正>班组长是企业的一线管理者,凡有企业存在的地方就有企业的一线管理者及群体存在。根据《中华人民共和国职业分类大典》所给予......
在那些做得最好的企业里,一线管理人员将60%～70%的时间花在工作现场,其中,有许多时间用在高质量的个人辅导上。这些企业还放权给管......
<正>明确的政策和程序有助于一线管理者清楚什么责任是他们应该履行的,什么权力是他们应该掌握的,使一线管理者在执行过程中有章可......
“后80”青年工人的择业倾向是什么?哪些因素会影响他们的工作稳定性?“后80”青年工人面临着怎样的社会困境?中国纺织工业联合会......
企业一线管理者常常局限于一些事务性的工作。本文立足团队绩效形成过程,对一线管理者应具备的能力进行了深入分析,并提出释放一线......
作为当今国外现场管理发展及研究主流学派之一的“一线管理者中心论”，它在现场管理中的管理原则、管理理论、管理手段、管理方法已......
<正>在刚刚闭幕的第十届夏季达沃斯论坛上,"第四次工业革命"再次成为焦点话题。世界前三次工业革命分别源于机械化、电力和信息技......
