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赢得青年才能赢得未来,塑造青年才能塑造未来,中华民族伟大复兴要在一代又一代青年的接力奋斗中变为现实。青年干部是整个干部队伍......
在综述组织职业生涯管理研究文献的基础上,对X公司OCM服务项目进行了分析研究,发现其理论依据是人职匹配和人与组织匹配,管理工具......
“为了每一个学生的终身发展”是《上海市中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的核心理念,也是《成才与就业》杂志的办刊......
春暖花开,万物复苏,五月如期而至。风起云涌的职场风云突变,精英们冬眠了数月的情绪在这一季完全释放,他们蠢蠢欲动开始了新一轮的......
企业的员工职业生涯规划活动绝对不可以有一种错误的意识,那就是,企业为员工“做”职业生涯规划,企业“替”员工做职业生涯规划,企......
花朵并不是因为时间到了才盛开,而是它自身从阳光、空气和水中积聚了能量,当这股能量达到了花朵盛开的条件后,就会自然开放。跳槽......
学生的当下发展和未来发展不是矛盾的,两者相互渗透,学生除了知识学习以外,要在观念,经验,能力和心理各方面得到提高。本文基于内......
什么是“灰领”呢?“灰领”普遍被定义为“既具有较高的理论知识水平,又具有比较强的动手操作能力的工作人员。”简单说,就是既会......
鲁迅弃医从文的故事,相信大家都还有印象。1902年,年轻的鲁迅带着一个美梦来到日本,进入仙台医学专门学校学习。在学校的一堂电影......
随着职业生涯相关课题在国内的逐渐兴起,戴洁的名字也开始为越来越多的人所熟知。这位个人风格异常鲜明,每小时能说一万五千字的......
案例叶子,25岁,现就职于天津市明理企业管理咨询有限公司。河北大学法律专业毕业后任教于一所警官学校。任教一年后,她觉得自己应......
职场中最重要的,不是耀眼的学历,而是过人的能力。刚入职的新人们怎样才能快速展现自己的能力?向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭认为,......
一:大学生就业误区问题问:您认为,当前大学生普遍存在的就业(择业)误区是什么?答:把证书当作增加求职成功的砝码;把职业理想理解为......
1.内职业生涯与外职业生涯在一次讲座中，一位资深HR说：“不要抱怨老板只是给你每个月3000元工资。你把职业技能锻炼好，使自己值8000元......
在公司里,我的主要任务是为产品写推销文案。转眼间,我进入公司快五年时间了,虽然觉得自己干得还算不错,但完全看不到上升的空间和......
本文在引入职业生涯概念的基础上,分别探讨了职业生涯规划和发展路径与人力资源开发之间的关系。就职业生涯发展的路径与运动形式......
通过文献研究法对国内外职业生涯规划教育进行比较,界定职业生涯规划相关概念,总结国外职业生涯规划教育的特点,指出国内职业生涯......
【正】三本院校是当今经济大发展背景下的新兴事物,是高等教育大众化的主要推动力量之一,已成为我国高等教育事业的重要组成部分,......
[摘要]高职院校辅导员作为高职院校思想政治教育工作者，做好职业生涯规划不仅是思想政治教育的深层内涵，也是职业化与专业化的要求。......
【正】很多场合中在与同行交流时,每每谈到企业对人才的吸引,大家都会不约而同地谈到"职业生涯发展规划"这一话题。"我们公司的职......
本文以DY市农村商业银行为研究对象,运用文献法、问卷调查法和逻辑推理法在分别介绍研究的目的与意义、国内外研究现状的基础上,对......
<正>1.对于职业生涯规划的基本认知1)职业职业是参与社会分工,利用专门知识、技能为社会创造物质、精神财富,获取合理报酬,作为物......
<正>跳槽众生态跳槽人群一:不是我非要跳槽,而是非跳不可,没办法啊!跳槽者一:Louis,工作一年,换了一份工作。跳槽原因:前一份工作......
<正>新员工是企业可持续发展的关键力量,其职业生涯的发展很大程度上决定着企业的未来核心竞争力。往往企业更加关注从组织角度考......
职业生涯的规划与管理是作为职业人士所面临的首要问题,它是对个人职业发展的远景规划和资源配置.然而绝大多数人忽视或者仅仅在表......
每一个销售人员刚进入企业,通常都要接受一些培训。培训内容主要集中在产品、销售技巧、工作心态等方面,至于个人职业生涯规划方面......
如果把你的职业生涯想像成一棵树，那么这棵树完整美好吗？如果你觉得不够完整美好，你可以给其加枝、加叶、加花、加果。如果问你在职业......
许多人以为职业生涯发展就是找到一份好工作,或是换更好的工作,或是得到职位提升,或是增加工资,但这只是职业生涯发展的一部分形式......
通过对职业生涯的一对重要概念——内职业生涯和外职业生涯的介绍,从中探索它们之间的内在关系,找出合理的处理二者之间关系的方法......
职业枯竭——“职业流行病” 1974年．美国精神分析学家Freuden Berger首次将“职业枯竭”使用在心理健康领域。“桔竭”是因过度密......
