员工职业生涯相关论文
进入21世纪以来运输行业生产力革新减缓,行业逐渐进入了存量市场,而存量市场下企业竞争愈发激烈,提高核心竞争力成为了企业在竞争......
摘要：人力资源管理中把员工看作是公司最宝贵的财富，在职业生涯发展中，员工的薪酬、福利、培训和发展都是由组织决定的，员工自己很少有......
摘要：随着社会的快速发展，电力企业面临的市场竞争环境也越来越激烈。为应对竞争日趋激烈的市场竞争的挑战，就必须对电力企业人力资源......
“三三得九不如二五一十”的经营理念，使企业实现了由过去单纯追求数量增长到以质量效益和效率为中心的转变。 2011年11月16......
摘要：以H公司员工激励机制管理实践为例，重点阐述了如何通过建立常态化管理机制为员工成长成才营造氛围、搭建平台、创造机会，引导和......
企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。与非知识型员工相比,知识型......
摘 要：中小企业劳资关系是当今社会劳资关系的重中之重，中小企业劳资关系的和谐与否关系到整个构建和谐社会的进程。本文从当前中小......
20世纪90年代以来,在经济全球化和知识经济的背景下,企业间的市场竞争、人才竞争愈加激烈,组织和员工之间的雇佣关系呈现出短期化......
本研究提出了酒店员工职业生涯规划的迫切性和重要性,分析了酒店员工职业生涯规划的现状与问题,并提出了具体的设计方案及其策略。......
文章在梳理相关文献基础上,分析旅行社员工工作压力与工作倦怠的现状,探索其工作压力对工作倦怠的影响,并提出管理建议,为缓解旅行......
本文指出旅游企业在人力资源中存在企业管理制度不完善,企业人力资源观念淡薄,旅游企业缺乏人才管理,旅游企业缺乏员工培训的问题......
旅游行业的发展,对社会经济起到推动作用,给更多的人才提供了就业的机会,满足人们对出行游玩要求,建立了和谐发展的社会关系。但是......
[摘要]领导生命周期理论认为，有效的领导应该根据下属的成熟程度以及不同情景的需要采取不同的领导风格。文章旨在研究基于领导生命......
去年下半年，国资委在北京召开中央企业班组建设现场经验交流会，总结交流中央企业班组建设经验。在交流中，中国航天科技集团公司、中国......
近年来,随着经济体制的改变,区域经济以及全球经济正逐步发展为一个不可分割的整体,企业的经营发展也不再单一化,而是愈渐朝着多元......
仪式,作为社会文化生活中一种最直观、最生动、最具规范性和广泛参与度的群体行为,是群体文化内核的承载体。在企业文化建设过程中......
5月3日,由武汉建筑材料工业设计研究院有限公司团委主办的青年员工职业规划讲座在公司五楼会议室举行。公司党委书记冯明主持讲座......
朗讯科技(中国)有限公司推行了这样的员工职业生涯规划：当一名新员工进入公司后，部门经理必定与他进行一次深入的长谈：来到本公司后，你......
摘 要：《孙子兵法》作为我国古代最伟大的军事著作，其军事思想具有世界范围的影响力。它不仅对当今世界军事学起着弥足珍贵的启迪意......
在金融危机的影口向下， 些企业被迫裁员。那么在裁员过程中，企业究竟应该如何操作才能使裁员工作平稳、有效地进行呢? 明晰......
在全球经济一体化时代中,商业银行竞争的范围迅速扩大了,竞争的程度空前加剧了,商业银行竞争的胜利者将是那些占据人力资源优势的......
当今世界，文化已经成为一个企业核心竞争力的关键。但在现实中，国企集团企业文化建设却面临着诸多尴尬，陷入融合难、执行难、发展难等......
人才在企业的经营运作中起着关键性的作用，大型企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才，而中小型企业的名气和资源都略显不足，在......
多年来， 广东省湛江电力有限公司在管理方面取得了显著成绩，但随着湛江地区湛江风电公司、湛江生物质发电公司、湛江中粤能源公司油......
随着国家电网公司“三集五大”、“智能电网”等企业发展目标的提出，企业规范化工作的加强，标志着企业进入“两个转变”新的发展时期......
企业成功的关键在人,科技创新、组织创造价值,关键也在人。可以简单地认为,能尽职尽责规范地做好本职工作的员工就是人才。培养这......
摘要：企业的绩效考核是企业员工的晋升、培训、奖励的重要依据。然而在现实的企业运作过程中，企业根本没有对绩效考核足够的重视，在实......
始建于1954年的承钢有着辉煌的发展历史，独特的钒钛资源优势让这个塞外钢铁小厂在世界和国家钢铁发展历史上拥有着特殊地位。1965年......
自2008年以来，中国移动上海公司青年员工流失率有所上升，并且伴随着心情郁闷、情绪焦虑、工作倦怠、工作效率低下等问题，这一现象引起......
从战略人力资源管理对国有企业健康发展的重要作用谈起,通过对人力资本经济效益的分析论述了国有企业搭建员工培训平台的重要性,并......
摘要：目前终身教育理念已贯穿到各行各业职工岗位能力提高的培训工作中。随着经济的发展，智能电网的建设，社会对电力企业提出了更高的......
现代医院的竞争是人力资源的竞争,现代医院管理是以人力资源为核心的管理。本文阐述了医院人力资源管理的重要性,根据目前医院人力......
<正>职业锚理论是美国著名的职业指导专家施恩教授创立的。斯隆管理学院的44名MBA毕业生,自愿形成一个小组接受施恩教授长达12年的......
自从2003年加入世贸组织后,中国进出口企业的发展迎来了“春天般”的苏醒和发展。但是随着国外进出口企业进入国内市场,国内的进出......
本文回顾了国内外关于组织内生涯开发的理论和实践研究,探讨了组织内生涯开发在内容、效果方面的研究及相关实践,指出了目前研究存......
本文研究的目的与意义 1998 年 12 月,四川省邮政局成立,标志着四川邮政正式独立运营。经过全省 3 万多名邮政人的艰苦奋斗,邮政企......
近年来,饭店业得到快速的发展、数量得到迅猛的增长,国际知名的饭店企业进入到国内市场,同时随着中央施行八项规定,公务消费大幅减......
随着全球化竞争加剧，人才争夺战日益激烈。人已成为企业自身战略目标实现的关键因素，人才之争是市场竞争中的核心内容之一。企业要生......
任何企业要想赢得持续性的发展优势，都必须注重人力资源的的管理。如何留住优秀员工、如何培养可持续发展的员工、如何激发员工的潜......
