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随着中国进入WTO,企业之间的竞争愈演愈烈,如何增强企业自身的核心竞争力、在激烈的市场竞争中取胜成为企业的生存和发展的焦点。......
作为一家高速发展的公司,方正电子每年所招聘的大学生数量一直稳定在100-120人.其中80%的人员是专业技术人员,20%是其它业务和职能......
要跳出从简单到复杂,再从复杂到简单,然后又从简单到复杂的死循环。当前,企业制度虽然日趋丰富,但员工在工作中依然经常会无所适从......
我们车间组建以来,产品产量、质量逐年增加和提高,最根本的原因是加强了车间基础性管理工作。我们的体会是: 一、发挥车间职能管理......
本研究以某省电网职能管理人员为研究对象,编制具有良好信效度的省电网职能人员通用心理素质问卷进行测评与分析,并通过实地访谈对......
企业编制财务状况变动表的重要意义鲁文章乡镇企业财务状况变动表是新会计制度规定的三种主要会计报表之一。该表的项目分为营运资......
目的 了解医院职能管理人员职业倦怠状况,探讨职业倦怠对医院职能管理人员工作满意度及职业认同的影响。方法 2017年2~5月采用职业......
职能管理人员能力测评是一个很贴近企业实践的研究课题。它不仅涉及到职能管理人员的能力测评指标和测评方法，还关系到能力测评结果......
案例介绍（＊＊＊＊科研楼工程所用不锈钢水箱采购项目Jsny2015004）招标公告江苏＊＊＊＊就＊＊＊＊科研楼工程（总投资3100万元人民币）所用不锈钢水箱项目现进行......
年初以来,中国水利水电出版社在广泛开展群众性讨论的基础上,先后推出了一系列改革方案,实施了以激发职工积极性和创造性为宗旨的......
建立了各类人员的素质模型,明晰业绩优秀员工需具备的素质,再以管理人员岗位交流为路径,改善员工素质和治理方式。在实践基础上开......
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<正> 近年来,有些学者提出商业企业管理学的研究对象是“商业企业经济活动过程中的管理关系及其发展变化规律”。并从下述两个方面......
<正>风险特征分析民营银行中小企业融资面对的风险包括信用风险、流动性风险、操作风险、利率风险、汇率风险、金融创新风险、法律......
采取专家访谈、小组讨论、鱼骨分析等研究方法,分析L银行部室职能管理人员现有的绩效考核体系,梳理存在的问题和原因,并结合KPI考......
企业生存和发展的关键是人才,如何吸引人才、留住人才是企业管理中必须考虑的一个重要问题。薪酬管理是企业吸引人才、留住人才的......
现代企业的职能管理人员,拥有知识与创新优势,拥有较多的人力资本,是企业核心竞争力的重要组成部分,职能人员本身已由循规蹈矩的命......
随着市场竞争的加剧,员工对组织的忠诚度降低了,流动的意愿和能力增强了,需要变得更加丰富多样了。在这样的情况下,企业怎样才能吸......
自从６０年代美国经济学家Ｈ．Ｉ．Ａｎｓｏｆ全面提出公司战略概念以来，战略管理日渐成为理论与实践研究的新热点，相应地，战略管理会计的研究也逐渐引起各方......
运用现代管理和现代人力资源管理理论,从科学性的角度出发,遵循企业职能管理人员实绩考核原则,从目前存在问题入手,运用系统论的思......
