绩效考核指标体系相关论文
随着中华人民共和国财政部、中华人民共和国国家发展和改革委员会等部门陆续发布相关指导政策对PPP项目进行规范管理以防范地方债......
绩效考核指标作为评价高职院校教师工作效率和质量的重要指标,绩效考核指标体系建设质量将会给绩效考核结果带来直接影响。当前,我......
本文通过对T新型研发机构实验室绩效考核现状的分析,根据绩效考核理论相关理论知识,结合T新型研发机构自身特征,分析目前实验室绩......
全面实施预算绩效管理是实现国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容,是优化财......
对PPP(Public Private Partnership)项目进行绩效考核管理是确保项目质量与效率的重要手段.本文立足于政府对PPP项目公司进行绩效......
我国的事业单位是我国特殊国情下的特殊产物，为了促进事业单位的更好发展，不断满足社会大众日益觉醒的公民意识和日益增长的对公益服......
探索建立内部控制评价与考核制度,制定科学的内部控制评价办法和标准,将内部控制纳入行政事业单位绩效考核指标体系,建立内部控制......
党的十九大报告中提出中国特色社会主义进入了新时代,新时代对公安工作提出“立足新时代、着眼新目标、把握新要求、力求新作为”......
公立医院绩效考核指标体系及评价系统的构建对于医院内部管理具有重要意义,是提升医院医疗、科研及内部管理水平的关键途径.文章主......
目的:本次研究对基于关键指标的医疗机构业务科室绩效考核指标体系进行研究,以建立科学、有效地管理评价方案,为科室评优、专家主......
本文通过说明物流企业员工绩效考核工作的特征,明确物流企业员工绩效考核指标体系建立的相关要求,同时提出了物流企业员工绩效考核......
作为位于客户关系管理的前端，客户服务中心自1998年被引入到中国以后正以超乎寻常的速度，在国内得到普及与应用。客户服务中心是一个......
国际货运代理行业基本是一个完全竞争的行业，是以提供现代物流服务为主的服务性行业，人的因素相当重要，知识性员工占很大比例。员工的......
随着市场经济发展速度越来越快，建立团队已成为集团公司发展中的重要组织部分。企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越，更重......
2012年,北京市水务局以全面推进水务改革发展为主线,以落实最严格的水资源管理制度为重点,水务运行管理水平和公共服务能力得到了......
破除公立医院逐利机制，建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制是深化公立医院改革的核心目标，改革医院内部绩效考核与......
绩效评价是一个系统工程,它包括绩效考核指标设定、绩效指标收集及绩效结果反馈等过程.其中,绩效考核指标的设定是绩效评价体系的......
一、现状长期以来,各厂都有一套自己的绩效考核指标体系,并利用所设定的指标考核各级厂矿、车间的生产任务完成情况,绩效考核中,统......
摘要：学校国有资产管理过程中，构建完善的绩效考核指标体系具有重要意义，有利于落实相关规定、为投资评价提供依据、促进管理水平提高......
绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具在人力资源管理中显得越来越重要。绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标......
高职院校如何有效的考核教学院系是个棘手的问题,本文根据平衡记分卡绩效管理的基本思想,阐述了高职院校基于平衡记分卡构建教学院......
医生绩效考核指标包括职业道德、业务水平和日常工作完成情况等.因指标设置完善度和严谨度不足,难以起到良好的激励作用.所以,应以......
医院发展过程中有效的激励与约束决定着一个医院管理的成效。有效的激励应必须设计合理的绩效考核评价指标,且以量化的考核作为薪......
医师是医院最重要的人力资源,医师的绩效水平直接影响医院的市场竞争力。为在激烈的竞争中取得优势,越来越多的医院开始重视对医师......
一、案例背景2005年,H省委省政府共同制定《H省建设文化强省规划纲要》,提出到2020年促使H省文化产业增加值占GDP的7%左右,使文化......
平衡计分卡(Balanced Score Card,简称BSC)是一种将传统的财务指标与非财务指标相结合来评价组织绩效的方法,其核心思想就是通过财......
本次分析了企业绩效管理的计划执行过程,提出企业开展KPI的意义和必要性,并分析企业当前绩效管理存在的问题,最后探究绩效考核KPI......
为认真贯彻落实《上海张江国家自主创新示范区发展规划纲要(2013-2020年)》,做好《张江国家自主创新示范区建设绩效考核指标体系》......
在社会主义市场经济制度下,国有企业在经济发展建设中发挥着中流砥柱作用,是在国际市场上与跨国企业竞争的主力军,是出口创汇的主......
随着时代的发展,农村饮水安全工程重点已经从投资建设逐渐转化为运行管理,实现农村饮水安全工程价值最大化是当前相关部门和工作人......
把握青年职工需求,努力使企业基层团组织成为联系和服务青年职工的坚强堡垒,最大程度上获得青年职工对团组织工作的满意度,充分激......
近年来,中国电信始终处于不断地重组与调整之中.面对复杂多变的形势,江苏电信全体员工在省委、省政府和中国电信集团公司的正确领......
现有高校辅导员的绩效考核办法可分为基于业绩、基于内容和基于胜任力三种模式,这三种模式各有优劣,为了更好地对高校辅导员进行绩......
一、新时期企业绩效考核理论与方法的变革21世纪是经济全球化、经济信息化和高科技化的世纪,企业的经营环境发生着前所未有的变化,......
本研究基于高职教学团队绩效考核调查现状，从绩效目标的确定、绩效要素的选择和绩效标准的明确三个环节提出了绩效考核指标体系的构......
以政府在高校贷款中的主体责任为出发点,探讨了划分政府和高校贷款责任的绩效考核指标体系,旨在为高校贷款的偿还提供参考。......
企业如何留住高层管理者并激励他们为组织绩效作出贡献，是很多企业面临的难题。企业高层管理人员是企业的中坚力量，其积极性、主动性......
【摘要】政府经济价值目标是什么，经济绩效考核指标应如何表述这一目标是建立合理政府经济绩效考核指标体系需要明晰的问题，也是本文......
所谓绩效管理就是“利用绩效信息协助设定统一的绩效目标，进行资源配置与优先顺序的安排，以告知管理者维持或者改变既定目标计划，并且......
员工绩效考核是个老话题,企业发展壮大离不开员工的辛勤工作。如何调动员工的积极性,在既定的企业发展目标的前提下,把员工的日常......
摘要：食品安全绩效考核指标体系的合理构建，多地区还处于摸着石头过河或论证阶段；治理餐桌污染、建设食品放心工程在全球生态环境日益......
本文主要探讨在制定医院绩效考核指标体系时必须处理好“量”与“效”的关系、“才”与“德”的关系、“冷”与“热”的关系、“粗......
绩效考核是企业对员工进行评价和激励的主要方法之一，通过不断将评价金融活动融合到实际的经营管理之中，可以有效的提升经营管理水平......
据《京华时报》消息，近日，教育部发布《关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》（以下简称《意见》），《意见》提出，教师......
本文以H矿业公司作为研究对象,结合了公司运营中的实际情况来分析现有绩效考核中的不足,重新设计了基于管理会计的更有战略思想和......
