职工积极性相关论文
学校内部人际关系协调得好，能人尽其才，使每一个部门和每一个教职员工都主动地创造性地开展工作，否则就会出现“内耗”和“离心”倾向......
林业站的规章制度建设规章制度是约束职工言行的必要依据，是调动职工积极性的一种办法。林业站要做到科学化管理，就要对管理过程中的......
为了适应社会主义市场经济发展的要求,转换企业经营机制,增强企业活力,四川消防机械总厂于1992年选择了任务比较饱满、生产比较均......
企业工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着促进企业发展、维护职工权益的重要职责。工会经费是保障开展工会组织各项活......
实现国有企业改制和三年脱困的目标 ,要动员和依靠社会各方面的力量 ,特别要坚持贯彻党的依靠方针 ,结合本地实际情况 ,做好四个方......
随着国民经济的不断发展，企业竞争激烈，企业的生存和发展面临着新的挑战，为适应时代的需求和为企业开创更好的发展空间，很多企业进行了......
一、我国企业人本管理实践中存在的突出问题。1.对人本管理的内涵把握不准确。很多企业对人本管理的科学内涵和基本要求把握不准,......
商业企业如何完善经营管理机制,摆脱“重经营、轻管理”的“短视”眼光,这是当前我国商业企业面临的一个重大问题。北京市百货大楼......
自制力是指一个人在意志行动中善于控制和调节自已的情绪、约束和支配自己言行的能力。人,只有自制力,才能克服主观方面存在的身......
在纵横三湘四水的国网湖南省电力公司，有一股创新的浪潮在涌动，由一串串劳模引领下的足迹在闪光。伴随着电网技术的日新月异，创新，已成......
激励是人力资源的重要内容,是激发人的行为的心理过程。而有效激励是指某一组织实施的能够达到预期效果,有效提升职工队伍凝聚力、......
[摘要]改革开放后，我国的经济取得了突飞猛进的发展，企业响应国家政策的同时得到了很大的发展。在这个知识经济、信息化的社会中，企业......
治本之策何在?关键还在制度。倘若有好的制度安排,便贪污腐败者没有空子可钻,即使想为也“不能”越权而为,他还怎么去贪污腐败呢?
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随着社会的进步和卫生事业的不断发展,医院的事务随之变得越来越繁杂,医院的管理部门也越来越多。然而这些管理部门的服务水平和能......
一个成功的企业领导者,不仅仅在于他正确的经营决策,更重要的是在实施这个经营决策的过程中做好人的工作,懂得尊重人、理解人、关......
管理是企业永恒的话题。在当代管理实践中,“以人为本”的企业发展观,已成为全面提高企业管理者,特别是人力资源管理者如何激发企......
竞赛活动是充分发挥广大职工积极性和创造性,努力和超额完成企业生产经营任务,提高经济效益,增强竞争力,推进高质量发展的有效形式......
职工作为企业的主体,其积极性的调动和激励,直接关系到企业的兴衰存亡.在全球经济逐步走向一体化的大市场背景下,企业要想在残酷的......
国际金融危机给我国经济带来严重的冲击,直接影响到社会经济发展与稳定,在这种严峻的形势下,我们必须加强思想政治工作,讲清国际金......
一、正确地分析和评估积极性是调动保卫人员积极性的基础李瑞环同志曾经指出:“职工积极性是生产者外部环境条件以及自身素质条件......
自1985年我国全面推行社会保险制度以来,我国大部分企业关于职工的社会保险制度改革也相应地取得了一定成效,其对调动广大职工积极......
人是生产力中的核心要素,员工是企业全部人力资源中最重要的资本.因此,调动职工积极性是企业思想政治教育和提高经济效益的根本.但......
开展企业思想政治工作的最终目标是调动员工热爱企业的热情,积极的引导职工参与企业的日常生产管理活动,继而实现企业经济发展水平......
发挥典型的示范带动作用,是实现“百年胜利”的助推力。本文从正确认识典型作用,注重典型的培育,宣传先进典型,以及用典型推动创先......
企业是人们利用一定的物质条件和技术条件从事生产经营活动,向社会提供产品和劳务,并从社会获得报酬的社会单位,是一个以经济功能......
职工的工作积极性会对单位发展产生重大作用,而职工的积极性又因年龄职位、学识修养、身体状况、收入能力的不同而不同,建立差别化......
科学发展观要求医院文化建设,必须坚持“以人为本”的理念,培养医院团队精神. rn“以人为本”是科学发展观的核心内容,它贯穿于医......
当前烟草营销、物流垂直管理创新的体制改革下,探讨建立科学规范、合理有效、可充分提升队伍管理、激发人员工作积极性的管理方法......
本文首先对煤矿企业的思想政治工作所面临的新环境进行了简要介绍,并从加强自身建设和完善工作方法两方面对如何做好煤矿企业的思......
发挥电网职工积极性的有效途径切实保障职工在企业中的主人翁地位rn坚持对职工开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三......
现代企业的最终目标是追求利润最大化,而企业的主体是职工.新形势下,如何调动企业职工积极性,充分发挥职工在企业生产经营活动有序......
摘 要：新世纪中，人才已经成为最重要的资源。而人才的配置与管理也成为新世纪讨论的重点话题。本文从劳资管理本身出发，进行其对象、......
劳资工作关系到企业广大干部职工的切身利益，好的劳资关系有利于提高职工积极性，有利于发展生产和保持企业稳定。劳资工作者无疑是企......
如何充分调动干部职工积极性，实现机关事务工作管理科学化、服务社会化、保障法制化、效益最大化，是摆在我们面前的一个现实问题。赣......
企业的所有生产工作活动都在基层，俗话说，“上面千条线，下面一根针”。基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点。职工......
近年来,山东农业大学后勤党委围绕如何调动职工积极性、理顺职工情绪,努力抓好后勤的思想、组织和作风建设,为做好后勤服务保障营......
分析生产企业的产品质量与职工积极性之间关系的重要性;提出产品质量的提高,不仅有赖于建立完善的质量控制体系,更受制于让质量控......
在激烈的市场竞争条件下，企业要发展离不开良好的外部和内部环境。而在企业内部环境中人是生产力中最积极、最活跃，起决定性作用的因......
在企业管理理论和实践的发展过程中,人本主义的哲学思想对其产生了积极而深刻的影响,使企业管理逐渐发生三个转变:从只重视以物为......
