一般员工相关论文
1989年,我从广西大学经济系金融专业毕业,带着对工作生活的憧憬,带着一颗年轻人火热的心,我成为了人民银行融水县支行的一名员工,2......
长期以来,组织中的情绪管理一直为人们所忽视。组织中的消极情绪,不仅降低士气,还会分散人们的注意力,使人思维变窄,限制人们执行......
近年来,农总行多次发文,要求全行上下,从领导干部到一般员工,都要加强学习,读一本好书。其实笔者认为除了学政策制度、业务知识外,......
当不同国籍的员工在一个团队中工作,不仅是对公司文化的考验,更是对管理层领导力的考验。对于外籍员工,主管该如何使他们快速融入......
据农行浙江省台州农行人事数据显示,45周岁以上一般员工649人,占全行员工总数的四分之一,这部分员工加上担任一定领导职务的45周岁......
谁是经营者、谁是管理者？“经营”、“管理”，企业每天都在用，其中“经营”一词出现在管理层人员远高于一般员工，而“管理”在企业应用......
贵州开磷集团去年组织了一次“感恩月”活动。全集团从书记总裁到一般员工，每人给父母写一封感恩信，在整个矿区起了极大的震撼作用。......
心理契约作为对实际书面契约的一种补充,它能够从心理期望的角度描述企业与一般员工在责任和义务上的主观约定。通过对心理契约方......
超八成一般员工年终奖不到万元岁末年初，年终奖再次成为员工关注的话题。对于辛苦工作一年的员工而言，年终奖无疑是一针“强心剂”，给......
湖北武汉市现有近4万家餐饮企业，常态从业人员约45万人。其中80％的企业只关注大厨和服务总监等高端员工的福利待遇，一般员工的工资权......
采用陈国明和Starosta开发的'跨文化交际敏感量表',对中外合资企业49名管理人员与275名一般员工的抽样结果进行分析。研究......
创始人的困境：告诉你创业前应该了解的那些事“其他东西都可以平等，但有想法的人应该比没有想法的人多拿10％～15％的股份。有94％的创业企业......
酒店员工不论是一般员工，还是中、高层管理人员，都要不断提高三种技能，即概念技能、人际关系技能、劳动技术技能。概念技术技能是指与......
银行道德风险就是商业银行的管理者和一般从业人员为了谋取个人或小团体利益，以放弃有关法规制度、职业道德、和本企业资产质量为代......
员工非工作上网的普遍性、危害性和难以管理性引起了企业界人士和国内外学者的高度关注。以国有、民营和外资企业的员工为样本,探......
<正>在国内现有的市场经济环境下,考核与薪酬不挂钩,无法实现与社会薪酬现状的匹配,考核实质同起不到作用。如何科学、合理地评价......
行为事件访谈法（BehavioralEventInterview．简称BEI）是一种开放性的行为回顾式探索技术，由美国哈佛大学心理学教授麦克里兰及其研究小......
凡是有人群的地方，就有上中下、左中右、好中差之分。一个单位，正职与副职之间、正职与一般员工之间、副职之间、副职与下属之间、下......
<正>以全面薪酬理论为基础,重点研究大型电力央企管理机关与基层单位、管理人员与生产一线员工以及关键人才、特殊人才与一般员工......
核心员工对企业的发展起着决定性的作用。核心员工具有资源优势,他们的流失将导致企业人力资源重置成本的增加,使企业的竞争力下降......
随着市场经济的快速发展、知识经济的出现和经济全球化的加速,企业面临着日益激烈和复杂的竞争环境。首先,要想在这种环境下立于不......
人力资源是企业的核心资源,企业的竞争,归根到底是企业人才的竞争。通过员工激励使员工为企业目标更努力地工作,使员工的积极性最......
<正>财政部在会同有关部委联合发布的《企业内部控制应用指引》中,从优化内部环境的角度出发,将人力资源单独立项,制定了《企业内......
本文对一名普通社区自行车看守人员从事工作的内在动机进行个案研究,并从员工动机、工作特征、个体特征与工作匹配三个方面分析了......
随着饲料行业的竞争日益加剧，企业要想在市场中健康发展，关键性人才显得尤为重要。饲料企业关键性人才具有流动性高、工作自主性和独......
